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中國培訓(xùn)

編輯出版：中國培訓(xùn)雜志編輯部
主辦：中華人民共和國人力資源和社會保障部;中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1004-3713

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《教育與職業(yè)雜志》1935年01期

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《教育與職業(yè)雜志》2000年11期

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《職業(yè)技術(shù)教育雜志》2012年26期

《電化教育研究雜志》2014年11期

《遠程教育雜志雜志》2016年01期

《中國培訓(xùn)雜志》2004年12期目錄

從濟鋼到星科——記王繼的創(chuàng)業(yè)路
星科
培訓(xùn)能力與培訓(xùn)師制度建設(shè)
本刊編輯部
抓培訓(xùn) 創(chuàng)品牌促輸出——咸陽市大力發(fā)展足療培訓(xùn)
翟濤
企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格師資榜
如何正確理解職業(yè)教育就是就業(yè)教育
孟景舟
以就業(yè)為導(dǎo)向培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才
單嵩麟
這是一片肥沃的土地——黑龍江省技工教育發(fā)展紀實
劉振洪
中國職協(xié)學術(shù)委員會新一屆學術(shù)委員和兼職研究員名單
中國職協(xié)征集優(yōu)秀科研成果啟事
在技工學校開展研究性學習的優(yōu)勢和方法
謝軍
走向行為引導(dǎo)型的技工學校教學改革思索
石磊
堅持五抓五重提高技工教育整體素質(zhì)
宋長春
任務(wù)流程式教學法的應(yīng)用
楊林鐘
中等職業(yè)學校校園安全文化建設(shè)
張永飚
2004年廣州數(shù)控杯全國技工學校技能競賽圓滿結(jié)束
李志敏
欣聞“廠長辭職當技工”
善亮
《中國培訓(xùn)》2004年總目錄
湖北省黃岡市實施陽光工程提高培訓(xùn)效果
周景芝
文化競爭力企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的重要內(nèi)容
李長祿
縣級以下城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對策
戴虎明
加強工人崗位技能培訓(xùn)之探討
王紅娟
做到四個“到位”,抓好五個環(huán)節(jié) 確保培訓(xùn)質(zhì)量
余東華,張紅英,歐陽濤
大力實施人才強企戰(zhàn)略二重職工技術(shù)競賽開花結(jié)果
孟莉
與時俱進,搞好企業(yè)人力資源開發(fā)——記九江石化大規(guī)模培訓(xùn)工作
蔡報武
構(gòu)筑采油三廠員工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的方法與途徑
楊發(fā)明
從案例分析看培訓(xùn)開發(fā)的“三觀”
曹立華,肖鳴政
關(guān)于征集企業(yè)培訓(xùn)案例的啟事
重新認識農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)
李元海
青島市促進就業(yè)的五項主要措施
陳淑鳳
淺談再就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)率的途徑
許玉國
深化再就業(yè)培訓(xùn) 需要解決的幾個問題
謝堯新
無錫市29名高技能人才享受政府津貼
周景芝
勞動和社會保障部論文QQ81995535 發(fā)布第二批新職業(yè)
桂樹紅
萊蕪市“訂單式”定向培訓(xùn)促就業(yè)
楊春杭
四項制度搭起企業(yè)技能人才成長平臺
王奎一
鎮(zhèn)平下崗工跨省租賃商場
李喜仁,刁霞
高校就業(yè)率“摻水”了
主要看應(yīng)聘者的才能和綜合素質(zhì)
王存善
文摘
賽事歷時一年今日塵埃落定——第一屆全國數(shù)控技能大賽在京圓滿結(jié)束
慕風
中原油田積極構(gòu)筑高技能人才高地
祖欽先,張建華
鐵路職工培訓(xùn)的現(xiàn)狀、原因與對策
雷成偉
山焦集團公司:三管齊下培養(yǎng)技術(shù)人才
白文蓮
著眼企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略加快技能人才培養(yǎng)
柯偉安
建立引、用、育和諧發(fā)展的育人機制
趙生偉
我國科技企業(yè)員工激勵機制存在的問題與原因分析
單方利

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

從濟鋼到星科——記王繼的創(chuàng)業(yè)路

培訓(xùn)能力與培訓(xùn)師制度建設(shè)

抓培訓(xùn) 創(chuàng)品牌 促輸出——咸陽市大力發(fā)展足療培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格師資榜

如何正確理解職業(yè)教育就是就業(yè)教育

以就業(yè)為導(dǎo)向 培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才

這是一片肥沃的土地——黑龍江省技工教育發(fā)展紀實

中國職協(xié)學術(shù)委員會新一屆學術(shù)委員和兼職研究員名單

中國職協(xié)征集優(yōu)秀科研成果啟事

在技工學校開展研究性學習的優(yōu)勢和方法

走向行為引導(dǎo)型的技工學校教學改革思索

堅持五抓五重 提高技工教育整體素質(zhì)

任務(wù)流程式教學法的應(yīng)用

中等職業(yè)學校校園安全文化建設(shè)

2004年廣州數(shù)控杯全國技工學校技能競賽圓滿結(jié)束

欣聞“廠長辭職當技工”

《中國培訓(xùn)》2004年總目錄

湖北省黃岡市實施陽光工程提高培訓(xùn)效果

文化競爭力企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的重要內(nèi)容

縣級以下城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對策

加強工人崗位技能培訓(xùn)之探討

做到四個“到位”,抓好五個環(huán)節(jié) 確保培訓(xùn)質(zhì)量

大力實施人才強企戰(zhàn)略 二重職工技術(shù)競賽開花結(jié)果

與時俱進,搞好企業(yè)人力資源開發(fā)——記九江石化大規(guī)模培訓(xùn)工作

構(gòu)筑采油三廠員工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的方法與途徑

從案例分析看培訓(xùn)開發(fā)的“三觀”

關(guān)于征集企業(yè)培訓(xùn)案例的啟事

重新認識農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

青島市促進就業(yè)的五項主要措施

淺談再就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)率的途徑

深化再就業(yè)培訓(xùn) 需要解決的幾個問題

無錫市29名高技能人才享受政府津貼

勞動和社會保障部 論文QQ81995535 發(fā)布第二批新職業(yè)

萊蕪市“訂單式”定向培訓(xùn)促就業(yè)

四項制度搭起企業(yè)技能人才成長平臺

鎮(zhèn)平下崗工跨省租賃商場

高校就業(yè)率“摻水”了

主要看應(yīng)聘者的才能和綜合素質(zhì)

文摘

賽事歷時一年 今日塵埃落定——第一屆全國數(shù)控技能大賽在京圓滿結(jié)束

中原油田積極構(gòu)筑高技能人才高地

鐵路職工培訓(xùn)的現(xiàn)狀、原因與對策

山焦集團公司:三管齊下培養(yǎng)技術(shù)人才

著眼企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 加快技能人才培養(yǎng)

建立引、用、育和諧發(fā)展的育人機制

我國科技企業(yè)員工激勵機制存在的問題與原因分析

抓培訓(xùn) 創(chuàng)品牌促輸出——咸陽市大力發(fā)展足療培訓(xùn)

以就業(yè)為導(dǎo)向培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才

堅持五抓五重提高技工教育整體素質(zhì)

大力實施人才強企戰(zhàn)略二重職工技術(shù)競賽開花結(jié)果

勞動和社會保障部論文QQ81995535 發(fā)布第二批新職業(yè)

賽事歷時一年今日塵埃落定——第一屆全國數(shù)控技能大賽在京圓滿結(jié)束

著眼企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略加快技能人才培養(yǎng)

建立引、用、育和諧發(fā)展的育人機制