江西省多措并舉激勵(lì)保障疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人才
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)心愛護(hù)參與疫情防控工作一線專業(yè)技術(shù)人才的重要指示精神，江西省出臺(tái)多項(xiàng)專門措施，為奮戰(zhàn)在疫情防治一線的專業(yè)技術(shù)人才給予政策傾斜，進(jìn)一步激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人才在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極攻堅(jiān)克難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。
一是加大職稱評聘政策傾斜。對援鄂醫(yī)務(wù)人員單獨(dú)組織開展高級職稱集中評審工作，允許提前一年申報(bào)評審職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試；開辟專業(yè)技術(shù)人才崗位晉升聘用綠色通道，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制晉升崗位等級；職稱評審?fù)ㄟ^的，用人單位將其直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位；獲記功以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或相同層次以上表彰的，可直接晉升高一等級崗位。
二是設(shè)立人才招聘綠色通道。為需要緊急補(bǔ)充醫(yī)務(wù)人員的疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘設(shè)立綠色通道，簡化招聘程序。疫情防控期間，全省共11家用人單位設(shè)置56個(gè)招聘崗位，計(jì)劃通過綠色通道招聘疫情防控急需人員128人，實(shí)際招聘到崗83人。下一步將對援鄂編外醫(yī)務(wù)防疫人員和在省內(nèi)醫(yī)療救治定點(diǎn)醫(yī)院承擔(dān)一線救治工作的編外醫(yī)務(wù)人員開展定向公開招聘，擇優(yōu)聘用。
三是提高人才項(xiàng)目支持力度。在2020年百千萬人才工程、政府特殊津貼等人才項(xiàng)目推薦中，對在參加疫情防控一線工作并發(fā)揮積極作用、做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才予以傾斜；在博士后科研項(xiàng)目和日常經(jīng)費(fèi)擇優(yōu)資助評審中，向參加疫情防控并發(fā)揮積極作用的博士后以及相關(guān)領(lǐng)域重大公共衛(wèi)生科研課題傾斜。
四是全面落實(shí)關(guān)愛保障措施。落實(shí)疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人才臨時(shí)性工作補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津貼；研究制定醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位一次性核增績效工資總量政策；開辟疫情防控一線工作人員工傷認(rèn)定快速通道；及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，全省已嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)867人、記功獎(jiǎng)勵(lì)23人，集體嘉獎(jiǎng)29個(gè)，政府表彰集體3個(gè)、個(gè)人7人。
五是精準(zhǔn)推送優(yōu)惠政策解讀。綜合匯總出臺(tái)的多項(xiàng)優(yōu)惠政策，反復(fù)梳理核實(shí)援鄂醫(yī)務(wù)人員個(gè)人信息，針對每名援鄂醫(yī)務(wù)人員可享受的政策措施，實(shí)行點(diǎn)對點(diǎn)短信推送，并開通電話熱線、建立微信群、開辟網(wǎng)上服務(wù)專區(qū)進(jìn)行政策解答，提供個(gè)性化服務(wù)。
六是加強(qiáng)人才抗疫事跡宣傳。廣泛征集全省專業(yè)技術(shù)人才在疫情防控一線的先進(jìn)事跡，及時(shí)整理編輯，通過融媒體、廣播電視、微信公眾號等媒體平臺(tái)多維度、廣角度進(jìn)行宣傳，全力營造人才引領(lǐng)、同心戰(zhàn)“疫”的良好氛圍。
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