二、評(píng)審要求
�。ㄒ�)進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審程序。各系列（專業(yè))要在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、評(píng)審專業(yè)范圍內(nèi)，根據(jù)相關(guān)政策、核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)和批復(fù)的評(píng)審方案，按照規(guī)定的程序進(jìn)行規(guī)范評(píng)審。不按規(guī)定進(jìn)行評(píng)審的，其評(píng)審結(jié)果一律不予確認(rèn)；造成重大不良影響的，將予以通報(bào)。
（二)進(jìn)一步完善量化評(píng)價(jià)辦法醫(yī)學(xué).全在.線jfsoft.net.cn。要在總結(jié)近三年評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本系列（專業(yè))實(shí)際，修訂完善量化評(píng)價(jià)辦法。堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量專業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)，突出創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，在同等條件下注重向基層、企業(yè)、非公組織和生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
�。ㄈ�)進(jìn)一步改進(jìn)職稱評(píng)價(jià)方式。要根據(jù)不同類型、不同層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的特點(diǎn)，采用筆試、考察、人機(jī)對(duì)話、論文盲評(píng)、教學(xué)測(cè)評(píng)等多種手段及定量與定性相結(jié)合的方式對(duì)參評(píng)人員的專業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，不得采取單一方式單一環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)審。對(duì)申報(bào)正高級(jí)職稱、破格申報(bào)副高級(jí)職稱的人員要進(jìn)行面試答辯。
�。ㄋ�)進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評(píng)審紀(jì)律。各系列（專業(yè))要認(rèn)真排查職稱評(píng)審中易滋生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取切實(shí)可行的措施，排除各種干擾，實(shí)行集中封閉評(píng)審，一旦發(fā)現(xiàn)參評(píng)對(duì)象、評(píng)委、工作人員存在弄虛作假、有失公正、行為不廉等違紀(jì)違規(guī)行為，將按湘人社發(fā)〔2013〕72號(hào)文件規(guī)定從嚴(yán)處理。主動(dòng)接受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，確保評(píng)審規(guī)范有序、公平公正。
�。ㄎ�)確保評(píng)委抽取通知保密快捷。為推進(jìn)職稱評(píng)審評(píng)委產(chǎn)生工作的公平、公正，2014年統(tǒng)一使用湖南省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)委管理與語(yǔ)音通知系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)各系列（專業(yè))評(píng)委抽取和通知的全流程自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)管理，通過(guò)語(yǔ)音平臺(tái)和系統(tǒng)短信將抽取結(jié)果自動(dòng)發(fā)送至評(píng)委本人。
（六)進(jìn)一步核查更新評(píng)委信息醫(yī)學(xué).全在.線jfsoft.net.cn。各系列（專業(yè))職改辦在開(kāi)評(píng)前應(yīng)重新核實(shí)確認(rèn)在庫(kù)評(píng)委的手機(jī)號(hào)碼，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，及時(shí)將違紀(jì)違規(guī)、品行不端的評(píng)委和有不良反映、誠(chéng)信缺失、被舉報(bào)存在問(wèn)題的評(píng)委清理出評(píng)委庫(kù)，并報(bào)省職改辦備案。
（七)繼續(xù)實(shí)行比例與職數(shù)控制。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，2014年度高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率控制在正高40%以內(nèi)，副高55%以下。評(píng)委會(huì)在投票表決時(shí)，還須將事業(yè)單位（含中學(xué))的參評(píng)人員與核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)（對(duì)應(yīng)申報(bào)專業(yè)備案表)進(jìn)行核對(duì)，不得跨專業(yè)、超職數(shù)評(píng)審。
三、材料和時(shí)間要求
�。ㄒ�)個(gè)人在填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)應(yīng)明確到具體單位醫(yī)學(xué).全在.線jfsoft.net.cn；提供的職稱外語(yǔ)成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育證明、論文著作、業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專利證書(shū)等的取得時(shí)間，截至接收申報(bào)材料日。
�。ǘ�)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)在錄入“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”時(shí)，須在所有代理參評(píng)對(duì)象的“工作單位”欄內(nèi)加注“（××人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理)”。
（三)市州、省直廳局、省屬本科院校應(yīng)將由“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”生成的《申報(bào)2014年度 系列（專業(yè))評(píng)委會(huì)高級(jí)職稱參評(píng)人員花名冊(cè)》，按事業(yè)單位和非事業(yè)單位予以區(qū)分，并在表頭標(biāo)注后，于提交申報(bào)材料當(dāng)天分別報(bào)省職改辦、各系列（專業(yè))職改辦。同時(shí)，將參評(píng)人員數(shù)據(jù)包光盤(pán)送交各系列（專業(yè))職改辦。
（四)縣（市、區(qū))職改辦、市州職改辦、省直廳局、省屬本科院校要按照“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)職稱評(píng)審材料嚴(yán)格把關(guān)，逐一審核原件后，須在對(duì)應(yīng)的復(fù)印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的評(píng)審材料，一律視為無(wú)效材料，省職改辦資格審查不予通過(guò)。
