湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)關(guān)于做好2014年度高級職稱評審工作的通知
各市州人力資源和社會保障局，省直各廳局、各省屬高等學(xué)校人事（職改)部門：
為認(rèn)真做好2014年度高級職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、申報要求
�。ㄒ�)事業(yè)單位的高級職稱申報
2014年度事業(yè)單位的高級職稱申報，原則上仍然按照完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對空缺崗位（專業(yè))差額申報的要求進行。
1、事業(yè)單位（含中學(xué))有空缺崗位的，須由各市州、省直各廳局、各省屬本科院校匯總填寫《2014年度事業(yè)單位高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)匯總表》（附件1)及《2014年度事業(yè)單位政工專業(yè)高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附件2)報省職改辦。
2、事業(yè)單位無空缺崗位的，原則上不得申報醫(yī)學(xué).全在.線jfsoft.net.cn。但以下情況可由單位提交專項報告經(jīng)市州、省直廳局、省屬本科院校同意后報省職改辦。
�。�1)國家或省重大科研專項、重點學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等急需緊缺人才，確實需要申報的，由所在單位提交專項報告并填寫《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附件3)、《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報高級職稱花名冊》（附件4)。
�。�2)按照“退多補少”的原則，單位可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2015年底前退休的高級職稱人數(shù)，提交專項報告并填寫《2014年度事業(yè)單位“退多補少”高級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附件5)、《事業(yè)單位高級專業(yè)技術(shù)崗位2015年底前退休人員花名冊》（附件6)。
3、事業(yè)單位根據(jù)省職改辦核準(zhǔn)的各系列年度高級職稱評審總職數(shù)，自行確定申報崗位（專業(yè))，并按照“對崗申報”的要求，在符合本崗位（專業(yè))申報條件的人員中原則上按不低于1：2的比例組織差額推薦。
各市州、省直各廳局、各省屬本科院校根據(jù)所屬單位各系列的專業(yè)申報情況，填寫《2014年度事業(yè)單位 系列（專業(yè))高級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表》（附件7)報省職改辦備案。
事業(yè)單位各類專業(yè)技術(shù)人員的申報渠道嚴(yán)格按湘人社發(fā)〔2013〕72號文件規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ�)非事業(yè)單位的高級職稱申報
1、具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國有企業(yè)醫(yī)學(xué).全在.線jfsoft.net.cn、改制成國有企業(yè)的科研院所等)專業(yè)技術(shù)人員申報高級職稱按原辦法執(zhí)行。
2、民辦教育機構(gòu)、非公企業(yè)人員、國有企業(yè)臨時聘用人員和社會流動人員等，已進行人事代理的，由縣及縣以上政府人力資源社會保障部門人才流動服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)職稱申報；未進行人事代理的，須到縣及縣以上政府人力資源社會保障部門人才流動服務(wù)機構(gòu)進行人事代理后再申報。
