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濟南市關于做好2013年度專業(yè)技術職務資格評審工作的通知 濟人社發(fā)〔2013〕號

來源:本站原創(chuàng) 更新:2013-9-29 高級職稱考試論壇

濟南市關于做好2013年專業(yè)技術職務資格評審工作的通知

濟人社發(fā)〔2013〕號

各縣(市)區(qū)人力資源社會保障局、高新區(qū)黨工委組織部,市直有關部門(單位):

為切實做好2013年度專業(yè)技術職務資格評審工作,根據省人力資源社會保障廳《關于做好2013年度專業(yè)技術職務資格評審工作的通知》(魯人社字〔2013〕429號)要求,結合我市實際,現將有關事項通知如下:

一、根據《山東省專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法》(魯人發(fā)〔2002〕26號)、《濟南市專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法(試行)》(濟人社發(fā)〔2011〕222號),省人力資源社會保障廳授權我市組建工程技術、衛(wèi)生技術、中小學教師高級評委會;市人力資源社會保障局組建各系列中級評委會;經市人力資源社會保障局同意,各縣(市)區(qū)人力資源社會保障局和市直有關部門(單位)組建初級評委會。全國已實施相應級別專業(yè)技術資格統一考試的系列(專業(yè)),不再組建相應系列(專業(yè))和級別的評委會。

二、2013年度專業(yè)技術職務資格的申報評審范圍、標準條件和申報渠道等工作,仍按照《關于做好2012年度專業(yè)技術職務資格評審工作的通知》(濟人社發(fā)〔2012〕145號)有關規(guī)定執(zhí)行。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會保障部門審核呈報。勞務派遣人員由勞務派遣單位按申報人所在單位隸屬關系推薦申報;城市無工作單位的職業(yè)者和農村從事專業(yè)技術工作的人員,由其所在街道社區(qū)和村委會推薦申報。各有關單位要按照《關于加強非公有制經濟組織職稱工作的意見》(濟人社發(fā)〔2012〕146號)要求,明確任務,積極作為,切實為廣大非公有制經濟組織專業(yè)技術人員搞好服務。

三、專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務資格,應與所在專業(yè)技術崗位要求的專業(yè)技術職務資格系列(專業(yè))相一致,本單位未設置相應專業(yè)技術崗位的,不得推薦評審相應系列(專業(yè))的專業(yè)技術職務資格。事業(yè)單位按照專業(yè)技術崗位的設置數量、實際崗位專業(yè)特點以及《濟南市事業(yè)單位專業(yè)技術職務任職資格評審推薦辦法(試行)》(濟人社發(fā)〔2011〕223號)等相關要求,組織申報推薦。其中,實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%的和未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位,除引進的急需高層次專業(yè)技術人才和個別業(yè)績突出的外,不再推薦申報。

四、嚴格按照個人申報、民主評議推薦、單位審查、呈報部門審核的程序進行推薦申報。在推薦人選時,要通過民主推薦、量化賦分等方式進行。各單位要按照代表性、知情度和相關性原則,合理確定參加投票人員范圍,把民主評議結果作為推薦人選的重要依據。其中,形不成差額推薦的單位,推薦人選同意票數應超過參加投票人數的三分之二。同時,要成立具有相應專業(yè)技術職務資格人員組成的專家委員會或學術委員會(7人以上),根據民主評議結果、量化賦分成績,綜合考慮申報人的品德、能力、業(yè)績等情況,提出推薦名單。單位根據專家委員會或學術委員會的推薦名單,確定推薦人選。事業(yè)單位推薦晉升副高級以上專業(yè)技術職務資格,推薦方案須報市人力資源社會保障局核準同意后方可組織實施醫(yī).學 全,在.線,提供www.med126.com。

五、進一步加強高、中級評審委員會評委庫建設。根據《關于組建濟南市專業(yè)技術資格評審委員會評委庫的通知》(濟人字〔2006〕74號)要求,在組建評審委員會和專業(yè)(學科)評議組時,不再由各評委會辦事機構上報人選名單,市人力資源社會保障局將根據參評范圍在評委庫中遴選,同時為確保評審工作客觀公正,在評委的選擇上考慮地區(qū)、單位等因素,杜絕本單位評委評審本單位材料的現象發(fā)生。有條件的評委會可擴大異地評委數量或實行異地評審。


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