三、建立學(xué)術(shù)論文檢索審驗(yàn)制度
1.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格,所在單位須對申報(bào)人員提交的學(xué)術(shù)論文(著作),通過互聯(lián)網(wǎng)的“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”和“清華同方中國知網(wǎng)”等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站,免費(fèi)注冊后進(jìn)行檢索、審驗(yàn)。
2.經(jīng)檢索、審驗(yàn)屬實(shí)的學(xué)術(shù)論文(著作),由單位人事部門在打印的檢索頁上加蓋公章后,與學(xué)術(shù)論文(著作)原件或復(fù)印件一并作為有效證明材料使用。
四、健全完善申報(bào)評審公示制度
專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評審,實(shí)行三輪公示制度:
1.推薦公示。申報(bào)人所在單位結(jié)合申報(bào)人實(shí)際情況填寫《吉林省專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)綜合情況(公示)表》,并在本單位公眾場所或工作局域網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實(shí)無問題的人員,方可推薦上報(bào)。
2.審核公示。由申報(bào)人員所在單位主管部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核,經(jīng)審核合格的,以適當(dāng)方式進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實(shí)無問題的人員,方可報(bào)市(州)人社部門或相關(guān)部門受理。
3.結(jié)果公示。對各評委會(huì)評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員,由省人力資源和社會(huì)保障廳在“吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議或經(jīng)查實(shí)無問題的人員,經(jīng)省人社廳授權(quán)由評委會(huì)所在地區(qū)、省直有關(guān)部門發(fā)文公布醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站jfsoft.net.cn。
五、建立職稱證書查詢制度
按照統(tǒng)一組織、分級(jí)管理、分步實(shí)施的原則,逐步建立吉林省專業(yè)技術(shù)資格證書查詢系統(tǒng),分期分批將我省頒發(fā)的各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書進(jìn)行登記、審驗(yàn)入庫,并逐步向社會(huì)提供職稱證書查詢服務(wù)。
六、建立健全專業(yè)技術(shù)人員誠信立檔制度
按照分級(jí)管理原則,建立全省專業(yè)技術(shù)人員誠信檔案庫。對專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)評審工作中弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的不良信息要及時(shí)記入其誠信檔案。每年開展職稱申報(bào)評審時(shí)均要在誠信檔案庫進(jìn)行檢索,綜合確定申報(bào)人員的申報(bào)資格,切實(shí)維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)。
七、建立紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)管制度
全省專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評審工作,采取紀(jì)檢監(jiān)察部門三級(jí)監(jiān)督監(jiān)管方式陽光操作運(yùn)行。由申報(bào)人員所在單位、主管單位和相關(guān)受理機(jī)構(gòu)三方面紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督監(jiān)管職稱申報(bào)評審工作,并按相應(yīng)程序履行監(jiān)督監(jiān)管手續(xù),在《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》和相關(guān)證明材料中簽字或蓋章。評委會(huì)例會(huì)期間,相應(yīng)辦事機(jī)構(gòu)須主動(dòng)接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督監(jiān)管,不得以任何理由和借口拒絕回避,確保職稱評審工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,保證職稱評審工作陽光、透明、公正。
