國(guó)家臨床重點(diǎn)專科婦科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行)
一、本標(biāo)準(zhǔn)分五個(gè)部分，實(shí)行量化千分制，其中“基礎(chǔ)條件”占100分，“醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍”占100分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占400分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占300分，“科研與教學(xué)”占100分。
二、標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，如無(wú)特別注明，均指評(píng)估時(shí)上一年度的數(shù)據(jù)。
三、標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。
四、學(xué)科帶頭人是指具有正高級(jí)職稱、臨床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科持續(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的�？曝�(fù)責(zé)人。
五、學(xué)科骨干是指在�？苾�(nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的正高級(jí)職稱人員。
六、本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊(cè)并履行職責(zé)1年以上、年工作時(shí)間8個(gè)月以上。
七、此標(biāo)準(zhǔn)用于答辯評(píng)比和現(xiàn)場(chǎng)檢查�！皺z查內(nèi)容”中標(biāo)明“△”符號(hào)的，用于答辯評(píng)比。對(duì)于答辯評(píng)比的內(nèi)容，必要時(shí)將在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)進(jìn)行復(fù)核。
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序號(hào) |
檢查內(nèi)容 |
標(biāo)準(zhǔn)分 |
檢查方法 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
備注 | |
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一 |
基礎(chǔ)條件 |
100 |
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1 |
發(fā)展 |
醫(yī)院�？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃 |
5 |
查相關(guān)醫(yī)院文件、會(huì)議紀(jì)要等材料 |
�？平ㄔO(shè)管理的組織完善得2分；規(guī)劃的合理性得2分；執(zhí)行效果好得1分。 |
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醫(yī)院有扶持專科建設(shè)的政策或措施 |
5 |
查有關(guān)資料 |
政策、措施齊全，為醫(yī)院內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科，得5分；政策措施不完善或不得力，得3分；無(wú)明確的政策、措施或不落實(shí)，不得分。 |
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2 |
專科 |
獨(dú)立單元，科室布局合理 |
10 |
現(xiàn)場(chǎng)查看科室布局、就診流程指示、科室標(biāo)識(shí) |
�？圃O(shè)置符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得6分；科室標(biāo)識(shí)規(guī)范、清楚得4分。 |
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床位數(shù)△ |
10 |
具有至少1個(gè)護(hù)理單元、30張床的獨(dú)立病區(qū) |
60張床，得6分；每增加20張加2分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。 |
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每張病床凈使用面積≥6平方米 |
10 |
查醫(yī)院有關(guān)文件，并實(shí)地查看 |
≥6平方米得10分；每減少1平方米扣5分；少于4平方米不得分。 |
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3 |
支撐 |
相關(guān)科室能夠滿足�？瓢l(fā)展需要△ |
10 |
查看臨床檢驗(yàn)、輔助治療能力 |
醫(yī)技科室技術(shù)隊(duì)伍整體實(shí)力強(qiáng)得5分，設(shè)備設(shè)施滿足需要得5分。 |
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醫(yī)療設(shè)備能滿足�？崎_(kāi)展全部技術(shù)項(xiàng)目需要，具有先進(jìn)性和適宜性△ |
10 |
現(xiàn)場(chǎng)檢查 |
滿足需要得5分；醫(yī)療設(shè)備的先進(jìn)性得3分；醫(yī)療設(shè)備的適宜性得2分。 |
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醫(yī)院對(duì)專科經(jīng)費(fèi)投入情況 |
10 |
查醫(yī)院賬薄、報(bào)表，核對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù) |
評(píng)估前5年投入≥300萬(wàn)元得10分，每少30萬(wàn)元減1分；未專款專用的，不得分。 |
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4 |
科室 |
科室有詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施計(jì)劃 |
5 |
查看資料（5年) |
有科室規(guī)劃及具體實(shí)施計(jì)劃得2分；計(jì)劃現(xiàn)實(shí)合理得1分；有落實(shí)的措施得2分。 |
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病區(qū)整潔，管理有序 |
5 |
看現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)資料 |
病區(qū)整潔得1分；管理制度落實(shí)到位得2分；各項(xiàng)工作合理有序得2分。 |
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依法執(zhí)業(yè)，落實(shí)醫(yī)療核心制度 |
5 |
查看資料 |
醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全得2分；依法執(zhí)業(yè)得3分。 |
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遵守診療技術(shù)操作規(guī)范 |
5 |
查看資料 |
有診療技術(shù)操作規(guī)范得2分；操作規(guī)范執(zhí)行到位得3分。 |
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科室有質(zhì)量管理方案和有風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，并組織落實(shí) |
5 |
查看資料 |
有質(zhì)量安全保障方案得3分；落實(shí)情況得2分；無(wú)方案，不得分。 |
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崗位職責(zé)明確，行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良，科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) |
5 |
查看資料 |
崗位職責(zé)明確得1分；科室文化良好得2分；重大醫(yī)療項(xiàng)目的全科參與情況得2分。 |
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二 |
醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍 |
100 |
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5 |
技術(shù) |
整體實(shí)力△ |
15 |
聽(tīng)取匯報(bào)，查有關(guān)資料，醫(yī)師技術(shù)www.med126.com能力考核 |
醫(yī)護(hù)人員的配備滿足工作和發(fā)展的需要；形成技術(shù)團(tuán)隊(duì)，處理疑難重癥能力強(qiáng)得5分；各級(jí)醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得5分；對(duì)中青年醫(yī)師（≤45歲)進(jìn)行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得5分。 |
學(xué)科帶頭人或科主任實(shí)行技術(shù)壟斷的，單項(xiàng)否決 |
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6 |
學(xué)科 |
學(xué)術(shù)地位△ |
5 |
聽(tīng)取匯報(bào)，查有關(guān)資料 |
正高專業(yè)技術(shù)職稱得1分；博士生導(dǎo)師得2分；國(guó)家級(jí)二級(jí)及以上學(xué)術(shù)團(tuán)體任常委及以上職務(wù)得1分；國(guó)家級(jí)期刊任常務(wù)編委及以上職務(wù)得1分。 |
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臨床能力△ |
5 |
聽(tīng)取匯報(bào)，查有關(guān)資料 |
能夠掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種較高診治能力，診療效果好得1分；年主持開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得1分；年主持科內(nèi)�？撇榉�20次以上得1分；應(yīng)邀參加過(guò)三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診得1分。 |
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教學(xué)科研水平△ |
5 |
培養(yǎng)研究生等級(jí)、數(shù)量，承擔(dān)科研課題、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、獲得科研成果、專利 |
評(píng)估前5年：指導(dǎo)畢業(yè)博士生2名以上得1分；承擔(dān)在研國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上得2分；SCI收錄論著2篇得1分；獲得省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上/國(guó)家級(jí)專利得1分。 |
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