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轉(zhuǎn)貼專欄:“問診”急診室暴力

10月中下旬,中山一院黃埔院區(qū)急診科醫(yī)生趙良運(yùn)被患者打致腦震蕩再次引發(fā)熱議。有醫(yī)生稱,穿白大衣不單有自豪感還有恐懼感,因?yàn)椴恢廊^什么時(shí)候襲來。


“在急診科,你一定要看清楚出口在哪里。病人要打你,就要跑!边@是廣州急診科的一句流行語。有人可能覺得這是調(diào)侃,可很多醫(yī)生護(hù)士坦承這是真的。

  今年以來,發(fā)生多起醫(yī)患暴力事件,其中尤以急診科為甚,語言暴力、肢體暴力頻發(fā)。

  10月中下旬,中山一院黃埔院區(qū)急診科醫(yī)生趙良運(yùn)被患者打致腦震蕩再次引發(fā)熱議。有醫(yī)生稱,穿白大衣不單有自豪感還有恐懼感,因?yàn)椴恢廊^什么時(shí)候襲來。

  其實(shí),無論是醫(yī)生還是患者,誰都不希望發(fā)生沖突,誰都有自己的委屈與不平;病人對(duì)醫(yī)生苛求,醫(yī)生對(duì)病人冷漠,誰都沒好處。

  ■案例

  小兒輸液處有腫脹家長輸液瓶砸護(hù)士

  “因?yàn)樵跒橐幻中∽釉槙r(shí)第一次沒有扎到,我被一名激動(dòng)的媽媽揪住手,勒出了紅印,最后只好從輸液室一路逃跑到了值班房!苯諒V州市婦兒醫(yī)療中心急診科室邱護(hù)士長向南都記者透露,她遭遇過類似的暴力對(duì)待。

  就在上月下旬,發(fā)生在婦兒醫(yī)療中心兒童院區(qū)輸液區(qū)的一次暴力事件,讓一名工作兩年的護(hù)士被打傷了左臉、眼瞼。當(dāng)時(shí),因?yàn)檩斠汉笮∨笥阉奶幣?dòng)導(dǎo)致輸液針脫位,輸液處出現(xiàn)腫脹,該護(hù)士前去處理,孩子父親不由分說拿著玻璃輸液瓶向護(hù)士砸去!岸陔S后的工作中,該護(hù)士緊張得抖了一天,甚至連那個(gè)輸液操作臺(tái)都不敢上了!痹撛横t(yī)生說。

  優(yōu)先處理高燒患兒護(hù)士遭家長扇耳光

  廣州婦兒醫(yī)療中心急診值班內(nèi)科醫(yī)生胡艷,今年7月在分診一名過敏癥狀患兒時(shí),因?yàn)槿?yōu)先處理高燒患兒了,讓這名白天得到過留觀治療的患兒等待,家長不由分說就向她掄起了耳光。

  此前有患者家屬砸花盆、電話、急診設(shè)備的,也有家長因?yàn)楹⒆釉诎纬鲠橆^后出血而糾纏數(shù)天要醫(yī)院交出“黑心護(hù)士”。醫(yī)生介紹,在急診室,被語言攻擊、惡語相向的很常見,至于患者家屬毆打醫(yī)護(hù)人員驚動(dòng)警察的也司空見慣。

  ■現(xiàn)狀

  急診科有防打流行語

  “一個(gè)巴掌3000塊,你敢打就打吧!睆V東省中醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師丁邦晗說就是這么告訴護(hù)士的,病人或家屬動(dòng)粗時(shí),提醒對(duì)方要知道后果很嚴(yán)重。這源自于此前該院兩宗急診科護(hù)士被打事件,醫(yī)院將患者告上法庭,一記耳光被訴了3000元賠償,最終庭下和解。

  “其實(shí),誰都不想要這個(gè)錢!弊o(hù)士們說。

  急診科暴力事件愈演愈烈,在中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院當(dāng)了25年急診科主任的黃子通說,2000年后,他明顯感到醫(yī)患矛盾加深了。而身在一線的護(hù)士更知冷暖,暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院的護(hù)士付光蕾就坦言,在急診界內(nèi)流行這么一句話:“在急診科你一定要看到出口在哪里,病人打你,你就要跑!贝嗽捯驳玫搅酥猩饺杭痹\科葉維雅護(hù)長的認(rèn)同:“這是真的,真的要跑!

  9個(gè)月34宗醫(yī)護(hù)被打

  根據(jù)南方都市報(bào)對(duì)11家醫(yī)院的統(tǒng)計(jì),今年1-9月,發(fā)生了34宗醫(yī)生護(hù)士被打事件。其中病人或家屬的要求得不到滿足而打人,占一半比例;另外醉酒患者打護(hù)士和醫(yī)生也較多。此外,對(duì)醫(yī)療程序不了解、候診時(shí)間過長、病人自認(rèn)為病情無好轉(zhuǎn)、對(duì)服務(wù)不滿意等都是引發(fā)沖突的原因。

  溝通當(dāng)中,一語不慎也很危險(xiǎn)。“醫(yī)生一句‘告吧,反正我沒錯(cuò)’最容易激化矛盾。”這是見識(shí)不少醫(yī)患沖突的黃子通的總結(jié)。

  輸液也是一個(gè)矛盾爆發(fā)點(diǎn)。中山三院急診科觀察區(qū)陳昕護(hù)長就發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象:靜脈輸液減少1/3,病人的投訴就減少1/3.

  ■記者在場

  家屬喊了6次方得應(yīng)答

  10月17日,廣州市婦女兒童醫(yī)療中心珠江新城院區(qū)兒童急診科,夜班從下午5時(shí)至次日8時(shí)。下午4時(shí)30分,陸續(xù)有家長帶小孩來急診科掛號(hào),護(hù)士正式上班之前已有40個(gè)病號(hào)。

  南都記者在現(xiàn)場看到,急診科在下午5時(shí)開診后,只開放了兩間診室,有兩名醫(yī)師上班。一名護(hù)士說,急診科夜班一般只有2-3名醫(yī)師和3-4名護(hù)士。

  掛號(hào)處的顯示屏一直顯示40以上的數(shù)字,表示至少有40人掛號(hào)。下午5時(shí)15分帶女兒來掛號(hào)的王先生算了一下:兩個(gè)醫(yī)師,有40個(gè)患兒,如果診斷一個(gè)患兒需要3分鐘,都要等上一個(gè)小時(shí)才輪到他女兒看病!斑有三間診室是空的,看病高峰時(shí)期為什么不多安排醫(yī)生上班?”王先生說。

  護(hù)士站的護(hù)士一上崗,40多名家長拿著病歷和掛號(hào)單圍住辦公桌報(bào)到,現(xiàn)場有點(diǎn)混亂,4名護(hù)士忙不過來。“請(qǐng)排隊(duì)。”護(hù)士說,但因?yàn)槁曇粜,許多家長根本沒聽到。

  人群中,家長陳先生高聲問:“去哪里量體溫?”一連問了6次才得到回答。有家長說,很多帶小孩來看病的家長都是因這種混亂,認(rèn)為護(hù)士顧不上自己才會(huì)失去耐心。

  錯(cuò)過叫號(hào)家長詰問護(hù)士

  10月18日下午5時(shí),廣州市婦女兒童醫(yī)療中心正常門診結(jié)束時(shí),這里一下子擠滿了50多位拿著急、夜診號(hào)前來就診的家長和患兒!拔液⒆用髅魇莵砜醇痹\的,為什么不給看?”一位因孩子的病沒有達(dá)到急診指標(biāo)的家長,在急診科分診臺(tái)前質(zhì)問分診護(hù)士。

  當(dāng)晚8時(shí)30分,記者再到該院急診科候診區(qū),聽分診護(hù)士叫號(hào),已然掛出240個(gè)號(hào),孩子的哭聲,家長的呵斥聲以及抱怨聲充斥著。

  當(dāng)晚9時(shí)45分,一名因在醫(yī)院花園等候時(shí)錯(cuò)過叫號(hào)的家長,顯然有些著急上火,不禁詰問分診護(hù)士,語帶不遜。此時(shí),分診臺(tái)前積累的急、夜診掛號(hào)單近300號(hào)!爱(dāng)天值班醫(yī)生5名,護(hù)士7名。”急診科住院醫(yī)生黨潤告訴記者,至于外科醫(yī)生,則職守病房和突發(fā)意外事件,通常是通宵手術(shù)。

  ■根源在哪

  一邊是急、危、重癥的病人等待救治,一邊是一個(gè)在體制內(nèi)艱難生存的急診科。這個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí)堅(jiān)硬地存在,而醫(yī)患糾紛愈演愈烈也是不爭的事實(shí),為什么會(huì)這樣呢?記者通過調(diào)查,試圖從醫(yī)院方面找到其存在的更深原因。

  醫(yī)護(hù)人員固定不下來

  據(jù)了解,現(xiàn)在,大型醫(yī)院的夜間急診多是一名內(nèi)科、一名外科、一名兒科醫(yī)生當(dāng)班,護(hù)士相應(yīng)有三四名。其實(shí),患者們不知道,還有二線醫(yī)生隨時(shí)待命,只要有急危重癥出現(xiàn),他們隨時(shí)被召喚上崗。

  但是急診科的人手真的是個(gè)大問題。在上世紀(jì)80年代,年輕醫(yī)生都要到急診科鍛煉,甚至“誰不聽話就會(huì)被丟到急診科去”。這個(gè)傳統(tǒng)至今在一些醫(yī)院仍然存在。

  其實(shí),醫(yī)院也想把急診科的醫(yī)生護(hù)士們固定下來,對(duì)于醫(yī)院和病人都有好處。一名不愿意透露姓名的三甲醫(yī)院院長告訴南都記者,他們一直想將急診科的人固定下來,但是因?yàn)槿耸謫栴},只能無可奈何地經(jīng)歷“固定—不固定-固定-不固定”的循環(huán)。

  有的醫(yī)院還因?yàn)闊o人愿去急診,為了增加急診科的人手,規(guī)定要晉升必須要到急診科輪崗3個(gè)月。

  虧本的科室留不住人

  天河區(qū)一家醫(yī)院一名不愿意透露姓名的醫(yī)院辦公室主任稱,急診科的苦和累大家都知道,但是在現(xiàn)行以藥養(yǎng)醫(yī)的體制下,這里的用藥是最少的,所以收入和回報(bào)不成比例。

  “對(duì)于醫(yī)院來說,急診科就是一個(gè)不掙錢甚至虧本的科室,是需要倒貼的地方!痹撝魅握f,所以急診科醫(yī)生和護(hù)士拿的獎(jiǎng)金多是平均獎(jiǎng),還是醫(yī)院的“照顧”。

  急診科的學(xué)術(shù)前景相比其他專業(yè)來說并不光明。中山三院急診科主任趙鋒表示,如果在急診科待了幾年,不想再待下去,轉(zhuǎn)科意味著重頭開始。

  急診上夜班比普通醫(yī)生多也是一個(gè)原因。中山三院急診科護(hù)士長表示,科里110名員工,只有6個(gè)人不用值夜班。很多醫(yī)生干了十多年還是照樣在一線值夜班,但是如果在其他科室就可以退居二線做二值,那就不用每天都守到東方紅了。

  ■權(quán)威調(diào)查

  廣東18家醫(yī)院1/4急診科醫(yī)護(hù)心理壓力大

  近日,暨南大學(xué)醫(yī)學(xué)院傷害預(yù)防控制中心研究生王暢、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)傷害預(yù)防控制分會(huì)主任委員王聲湧等學(xué)者在《中國職業(yè)醫(yī)學(xué)》上發(fā)表了一篇《廣東省18家醫(yī)院急診科醫(yī)護(hù)人員離職醫(yī)院及其影響因素》。他們對(duì)全省18家醫(yī)院400多名急診科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了調(diào)查,收回了408份有效問卷。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn)超過1/5的人有離職意愿,所在醫(yī)院等級(jí)越低,離職意愿越高。二甲及以上醫(yī)院的離職意愿率是36.89%,是三甲醫(yī)院(18.03%)的2倍。與離職意愿密切相關(guān)的因素是職工滿意度、工作壓力和心理狀況。廣東省18家醫(yī)院急診科醫(yī)護(hù)人員的工作滿意度偏低。急診科醫(yī)護(hù)人員自評(píng)工作壓力偏高,且近九成的急診科醫(yī)護(hù)人員存在心理癥狀,其中1/4的醫(yī)護(hù)人員同時(shí)有3-4種心理癥狀,以煩躁、睡不好覺為主要表現(xiàn)。究其原因,與急診科醫(yī)護(hù)人員人手不足、工作難度大、要求高、時(shí)間緊迫、工作環(huán)境較差、精神緊張等有關(guān)。

  ■解決之道

  醫(yī)護(hù)要善于控制情緒

  “醫(yī)護(hù)人員要善于控制自我情緒,避免進(jìn)一步刺激對(duì)方!敝猩饺杭痹\科主任趙鋒當(dāng)了23年急診科主任,他表示,一旦發(fā)現(xiàn)有家屬與醫(yī)生護(hù)士發(fā)生沖突,旁邊的同事就要幫忙,及時(shí)把發(fā)生沖突的同事?lián)Q下,轉(zhuǎn)移對(duì)方注意力。若沖突升級(jí),就要及時(shí)由保安介入,甚至報(bào)警讓警察干預(yù),保護(hù)醫(yī)護(hù)人員人身安全。

  站在病人的立場說話

  暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院急診科護(hù)士付光蕾業(yè)余時(shí)間還看一些營銷類書籍,她覺得在急診科里用點(diǎn)營銷學(xué)的知識(shí)挺對(duì)路。她就發(fā)現(xiàn),跟病人溝通時(shí)站在病人立場上跟對(duì)方說話最容易化解矛盾。一味強(qiáng)調(diào)“我們的規(guī)定是這樣的”這類話容易讓病人反感。她還表示,在處理矛盾時(shí)很考驗(yàn)護(hù)士的情商,光微笑是不行的,要及時(shí)給病人處理病情。

  滿足病人“情”的需要

  不少病人抱怨醫(yī)生光開單子,都不看他一眼。美國職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證的培訓(xùn)師王勇在給暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院做醫(yī)患溝通課程時(shí),給醫(yī)患關(guān)系開的藥方是,醫(yī)生要處理好醫(yī)患雙方的心情,即滿足“情”的需求,再給病人處理病情,也就是做事。他說,實(shí)際上,病人對(duì)“情”的需求更大,同時(shí)做好“事情”,是規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的“雙保險(xiǎn)”法則!

  提高急診醫(yī)護(hù)人員待遇

  暨南大學(xué)醫(yī)學(xué)院傷害預(yù)防控制中心研究生王暢、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)傷害預(yù)防控制分會(huì)主任委員王聲湧等建議提高急診科醫(yī)護(hù)人員的工作待遇,適當(dāng)增加急診科室人員編制,設(shè)置機(jī)動(dòng)班處理臨時(shí)性工作;加強(qiáng)與媒體溝通,使社會(huì)提高對(duì)急診科醫(yī)護(hù)人員的理解和體諒。此外要做好對(duì)急診科醫(yī)護(hù)人員的心理輔導(dǎo)和關(guān)懷。

  ■數(shù)據(jù)說話

  患方:我也有我的委屈

  從某個(gè)角度來看,患者或其家屬也是急診暴力的受害者,一些患者由于受到漠視或誤診等原因,也有自己的委屈和不滿。

  溝通不清楚是患者感到不滿的首要原因。南都記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),患者多抱怨說醫(yī)生不回答問題、沒有讓他們參與治療決策,而且使用醫(yī)學(xué)術(shù)語時(shí)不作解釋,醫(yī)生在患者身上花的時(shí)間不夠。有不少患者說醫(yī)生對(duì)病人漠視,問病史時(shí)壓根不看他的眼睛,看病不夠5分鐘就打發(fā)他走了。

  以下是南都與媽網(wǎng)的急診就診問卷調(diào)查投票結(jié)果:

  你在急診科有沒有試過與醫(yī)生護(hù)士發(fā)生沖突?

  沒有:34.48% 20票

  有:65.52% 38票

  如果有沖突,是因?yàn)槭裁丛蚱鹆藳_突?

  A.醫(yī)生護(hù)士服務(wù)態(tài)度不好:23.12% 43票

  B.候診時(shí)間過長:16.13% 30票

  C .護(hù)士做針刺打點(diǎn)滴不能一針搞定:12.37% 23票

  D .病人或家屬疑問沒有得到及時(shí)應(yīng)答:15.05% 28票

  E.收費(fèi)過高:3.76% 7票

  F.就診時(shí)沒有注意保護(hù)病人隱私:1.08% 2票

  G .疾病沒有得到及時(shí)處理:13.98% 26票

  H.護(hù)士護(hù)理不到位:9.68% 18票

  如果與醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)了沖突,你認(rèn)為自己有沒有責(zé)任?

  自己沒有責(zé)任:

  22.41% 13票

  不知道:32.76%

  19票

  自己有責(zé)任:

  24.14% 14票

  其他:20.69%

  12票

  你對(duì)急診服務(wù)最不滿意的是什么?

  其他:10.34% 6票

  醫(yī)生護(hù)士太少,難以滿足這么多病人:56.90% 33票

  護(hù)士技術(shù)不熟練:24.14% 14票

  急診科就診環(huán)境不好:8.62% 5票

  
記者:薛冰妮 王道斌 李盛華 李文敏 溫志勤

來源:南方都市報(bào)


-----------將心比心,換位思考,暴力解決不了問題,只能激化矛盾。醫(yī)療回歸公益,醫(yī)療實(shí)現(xiàn)平等才是治本之道!
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