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（二)資格復審
根據(jù)招聘條件，對報名者進行資格復審。通過資格復審者，在報名結束后的5個工作日內(nèi)，由招聘單位電話或短信通知審核合格人員本人。
（三)考試（時間、地點另行通知)
考試采用“專業(yè)技能考核＋面試”的方式進行。專業(yè)技術崗位按實際報考人數(shù)進行考試，管理崗位報考人數(shù)少于1：3不予開考，考生同時攜帶準考證和身份證參加考試廣東省衛(wèi)生人才招聘。
1.專業(yè)技能考核
專業(yè)技能考核分為筆試和實操/答辯兩個環(huán)節(jié)（專業(yè)技術崗位的專業(yè)技能考核采用筆試+實操方式進行；管理崗位的專業(yè)技能考核采用筆試+答辯方式進行)，各環(huán)節(jié)均采用百分制，60分為合格分數(shù)線，成績各占50%。
（1)筆試
筆試采用閉卷形式按招聘崗位分學科進行，內(nèi)容為招聘崗位學科專業(yè)知識，時間為2小時。筆試結束后10個工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)、東莞市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站公布筆試成績。筆試成績達不到合格分數(shù)線的不得入圍實操/答辯環(huán)節(jié)jfsoft.net.cn。
（2)實操/答辯
根據(jù)招聘崗位專業(yè)要求，專業(yè)技術崗位進行實操考核，管理崗位進行答辯考核，實操/答辯按現(xiàn)場考核方式進行。實操/答辯成績達不到合格分數(shù)線的不得入圍面試環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能考核成績=筆試成績×50%+實操/答辯成績×50%，60分以上為合格。根據(jù)專業(yè)技能考核成績合格者從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選；達不到比例的，按實際合格人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)、東莞市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站進行公布。
2.面試
面試主要測試考生適應職位要求的基本素質和綜合能力，包括舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、分析問題和解決問題能力和專業(yè)能力等要素。面試結束后，成績當場宣布。
3.考試總成績計算
考試總成績=第一階段的總成績×60％＋面試成績×40％（成績計算到小數(shù)后二位)�？荚嚱Y束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進行排序，如出現(xiàn)總成績相同的則按其筆試從高分到低分依次排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。
（四)體檢
參加體檢人員在規(guī)定時間到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行jfsoft.net.cn。
（五)考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，撰寫考察材料并確定考察結果。
（六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)和東莞市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站公示7個工作日。
如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
（七)辦理聘用手續(xù)
公示無異議的為聘用人員，經(jīng)市人力資源局核準后，由用人單位按有關規(guī)定與聘用人員辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，受聘人員設三個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，并辦理入編手續(xù)，不合格的，解除聘用合同廣東省衛(wèi)生人才招聘。
（八)結果備案
在簽訂聘用合同后10個工作日內(nèi)，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。
四、其他事項
應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一)偽造、涂改有關證件、證明、材料，或者以其他不正當手段騙取應聘資格的；
（二)應聘人員在考核、體檢等過程中作弊的jfsoft.net.cn；
（三)受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
（四)處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的；
（五)違反計劃生育政策的。
聯(lián)系電話：23281199。
附件：
1.2015年東莞市各鎮(zhèn)街社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘崗位表
東莞市衛(wèi)生和計劃生育局
2015年10月
