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（二)考試
考試包括筆試和面試。筆試和面試均采取百分制。
1、筆試。
筆試科目為《醫(yī)學綜合知識》，考試內(nèi)容參考《2015年度天津市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》。
筆試準考證打印時間：2015年3月11日9：00至3月13日17：00。
筆試時間：2015年3月14日9:00至11:30
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試2015年天津醫(yī)院招聘信息。
考生可于2015年3月25日通過報名網(wǎng)站查詢本人成績。
筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報名表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審，報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。復審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務費45元，下載打印面試準考證。
面試繳費和面試準考證打印時間：2015年4月2日8:00至4月3日15:00
資格復審的時間、地點另行通知醫(yī).學全在線提供jfsoft.net.cn。
2、面試。面試采取結構化面談的方式進行，對面試者進行綜合素質(zhì)測評（專業(yè)技術骨干崗位面試側重專業(yè)實踐能力)。及格線為60分，不滿及格線的考生不能進入體檢。
面試結束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例合成的總成績排序，以招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。面試結束當天在面試地點公布面試成績。
面試成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，如果出現(xiàn)報考人員總成績并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，取面試成績高者；如果再出現(xiàn)總成績一致者，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。
筆試、面試總成績于面試結束后一周之內(nèi)通過天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
面試時間、地點另行通知。
（三)體檢、認證、考察和公示
1、體檢
體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)【2005】1號，2010年修訂)執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因報考人員自動放棄體檢、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組研究決定從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
2、學歷認證2015年天津醫(yī)院招聘信息
體檢合格人員到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心進行學歷認證。學歷認證僅認證報名時所提供的畢業(yè)證書。
3、考察
對學歷認證合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經(jīng)考察認定不宜從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。
4、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學.全在線jfsoft.net.cn、天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
三、聘用
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
四、紀律要求
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督全部過程，并接受社會的監(jiān)督。在報名、面試、筆試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
五、本方案由東麗區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話：022－84375342
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30下午1：30-5：00。
招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638
東麗區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組
2015年1月27日
附件：招聘崗位計劃
