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天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2015年招聘人才信息
為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的公開(kāi)招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會(huì)提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào))的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的人員需求實(shí)際情況，制定2015年公開(kāi)招聘實(shí)施辦法。
一、招聘單位基本情況
招聘單位名稱(chēng)：天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院
招聘單位地址：河西區(qū)平江道23號(hào)
招聘單位性質(zhì)：差額撥款事業(yè)單位
二、招聘崗位及數(shù)量
（一)招聘崗位名稱(chēng)及數(shù)量：天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院共計(jì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50人。
（二)招聘崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃附表。
三、招聘人員條件2015年天津醫(yī)科大學(xué)招聘信息
（一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有非農(nóng)業(yè)戶口；
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的公開(kāi)招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會(huì)和天津市人力資源和社會(huì)保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、公開(kāi)招聘的流程2015年天津醫(yī)科大學(xué)招聘信息
（一)報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公告”專(zhuān)欄里的“2015年天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知”，下載并填寫(xiě)《個(gè)人信息表》，并將《個(gè)人信息表》和相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事部門(mén)指定郵箱。郵件主題格式為“應(yīng)聘科室+姓名+學(xué)歷層次”。具體聯(lián)系方式如下：
單位：天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院
聯(lián)系人：郭亮、蔡曉強(qiáng)
聯(lián)系電話：區(qū)號(hào)(022)88328232、88329119
郵箱：ydeyzhaopin@126.com
報(bào)名時(shí)間不少于5天，具體報(bào)名日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人資料電子版：
（1)《個(gè)人信息表》；
（2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件（2015屆畢業(yè)生無(wú)需提供)；
（3)國(guó)（境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件；
（4)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件掃描件；
（5)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或相應(yīng)材料的原件掃描件；
（6)戶口本（或集體戶籍首頁(yè))和個(gè)人戶籍頁(yè)的原件掃描件；
（7)重要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職的聘書(shū)原件掃描件；
（8)能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：
①論著目錄。
論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會(huì)議名稱(chēng)、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號(hào)及影響因子。
著作目錄應(yīng)包括書(shū)名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。
②主持或參與完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)(獎(jiǎng)牌)原件掃描件。
④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件（含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二)資格審查
應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。人事部門(mén)將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員提交各類(lèi)證書(shū)、材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審安排在面試之前進(jìn)行2015年天津醫(yī)科大學(xué)招聘信息。
通過(guò)初審，完全滿足申請(qǐng)崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信告知審核合格者。對(duì)于不符合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào))的相關(guān)要求，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。
（三)筆試和面試
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績(jī)各占50%。
1.筆試
