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如招聘單位同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績、學歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
五、體檢與考核
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢、考核范圍人選，并依次進行體檢考核。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。
考核工作在市人力資源社會保障局的指導下由市衛(wèi)生局組織進行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時復核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考核報告，簽署意見，報市人力資源社會保障局審查備案。
對體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺不再遞補。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。醫(yī)學全在,線jfsoft.net.cn符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員由市人才服務(wù)中心實行人事代理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
為保證招聘工作的公平公正，市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)將邀請紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程予以監(jiān)督。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件：
1、2013年菏澤市直衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員計劃
菏澤市人力資源和社會保障局
菏澤市衛(wèi)生局
二〇一三年一月七日
