面試結束后，按筆試、面試成績7：3的比例計算考試總成績。根據考試總 成績，按招聘職位，在面試合格人員中由高分到低分依次確定進入體檢考核范圍人員。如招考部門同一職位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績排序確定體檢考核人選;如筆試成績相同，則按衛(wèi)生專業(yè)基礎知識成績排序確定體檢考核人選;衛(wèi)生專業(yè)基礎知識成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀 畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定 進入體檢考核人選。進入體檢考核范圍人員名單在棲霞市政府網站上公布。
四、體檢與考核
進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號)，人 力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部 發(fā)[2010]19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]82號) 等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。由聘用主管機關統(tǒng)一組織到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人負擔（享受減免考試費用的人員體檢費用由聘用單位負擔)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
考核工作由主管機關負責組織。成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。
如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢、考核;對因棄權或體檢、考核不合格造成的職位空缺，從該職位其他進入體檢考核范圍的人員中按照考試總成績由高到低依次確定遞補對象。
五、聘用
體檢、考核合格的擬聘用人員名單按規(guī)定進行網上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由應聘人員按照報考崗位考試總成績從高分到低分的順序，由考生依次自主選擇聘用單位（招聘計劃為1人的崗 位，聘用到需求單位)。聘用人員確定后，由市衛(wèi)生局填寫《棲霞市事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《棲霞市事業(yè)單位聘用人員登記表》，報市人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《棲霞市事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《棲霞市事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣手 續(xù)，聘用單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間，經業(yè)務考試和綜合考核不合格的人員，解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。
六、其他
應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
本簡章由棲霞市人力資源和社會保障局和棲霞市衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢電話：棲霞市衛(wèi)生局 0535-3376109
監(jiān)督電話：棲霞市人力資源和社會保障局0535-5210043
報名和筆試成績查詢網站：煙臺人事信息考試網
進入面試范圍、體檢考核范圍查詢及公示網站：棲霞市政府網
棲霞市人力資源和社會保障局
棲霞市衛(wèi)生局
二○一二年六月十八日
相關鏈接：2012年棲霞市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
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