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2012年山東省棲霞市衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

來源:本站原創(chuàng) 更新:2012-6-20 求職論壇


報名結(jié)束后,最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的崗位,按1:3的比 例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計劃,其中定向崗位核減的招聘計劃調(diào)整到同單位、同崗位非定向招聘計劃中。其中已報考被取消招聘計劃的定向崗位的人員,應(yīng)重新報考與被取消招聘計劃的崗位招聘條件相同的其他非定向崗位,并按規(guī)定加分。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員,如符合其他崗位招聘資格條件,可在規(guī)定的時間內(nèi)改 報其他崗位,因應(yīng)聘人員原因通知不到的,責任自負。個別緊缺專業(yè)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組批準,可適當放寬報考比例。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作,貫穿招考工作的全過程。進入面試的人員須在指定的時間內(nèi)(具體時間請在筆試成績公布后登陸棲霞政府網(wǎng)查詢)到棲霞市衛(wèi)生局政工科提交相關(guān)證明材料、筆試準考證、《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括:學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的報到證原件及復印件;已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須出具定向、委培單位同意報考證明。其中海外留學歸國人員須提交國務(wù)院學位委員會和 教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學位、學歷認證手續(xù)。招考崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相應(yīng)材料。取得面試資格的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其考試資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上報名資格初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。因棄權(quán) 或取消資格造成的空缺,在筆試合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。
三、考試
考試實行筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
筆試參加煙臺市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的考試,科目為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科,并按衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識2:8的比例百分制計算筆試總成績,筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
筆試時間為2012年7月8日。
上午:9:00—11:00 衛(wèi)生法律法規(guī)(醫(yī)師、護理)
下午:2:00—4:00  衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(醫(yī)師、護理)
衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容:臨床醫(yī)學(西醫(yī))、公共衛(wèi)生崗位統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷;護理崗位統(tǒng)一使用護理試卷;臨床藥學(西藥)、藥劑(西藥)、藥劑(中藥)崗位統(tǒng)一使用藥劑試卷;臨床醫(yī)學(中醫(yī))、康復醫(yī)療、針灸推拿崗位 統(tǒng)一使用中醫(yī)臨床試卷。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi),按高分到低分的順序確定各職位進入面試范圍人員名單。進入面試人數(shù)按以下比例確定:計劃聘用人數(shù)在3人及以下的,按1:3的比例確定進入面試范圍人選;計劃聘用人數(shù)為4-9人的,按1:2的比例確定進入面試范圍人 選;計劃聘用人數(shù)為10人及以上的,按1:1.5的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消聘用計劃;達不到計劃聘用比例的,按實有 合格人數(shù)確定進入面試范圍人員名單。筆試成績在煙臺人事考試網(wǎng)查詢,進入面試范圍的人員名單在棲霞市政府網(wǎng)站公布。進入面試范圍人員按照魯價費函 [2008]13號文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費70元(享受減免筆試考務(wù)費的人員,經(jīng)本人申請,可免繳面試考務(wù)費)。
(二)面試
面試由棲霞市人力資源和社會保障局會同棲霞市衛(wèi)生局組織,實行百分制,根據(jù)崗位特點,采取專業(yè)技能考評方式進行,主要考察報考人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試試題根據(jù)崗位特點單獨命制。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四 舍五入,當場公布。為保證人員素質(zhì),面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知。

相關(guān)鏈接:2012年棲霞市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

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