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本科畢業(yè)生離職率醫(yī)學(xué)類專業(yè)最低,傳媒、藝術(shù)類最高

本科畢業(yè)生離職率:醫(yī)學(xué)類專業(yè)最低

  高考結(jié)束那年,他們絞盡腦汁選專業(yè);大學(xué)畢業(yè)后,他們拼盡全力爭(zhēng)取一份適合自己的工作;工作后,他們又要面臨跳槽的選擇。日前,有調(diào)查顯示,在2016屆本科畢業(yè)生中,醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生離職率最低,而傳媒、藝術(shù)類專業(yè)離職率最高。

  根據(jù)麥可思《2017年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)的調(diào)查顯示,2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)離職率較低的前10位主要專業(yè)中,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)占據(jù)較大比重。其中,臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)的畢業(yè)生半年內(nèi)離職率分別為5%、5%和6%。而離職率較高的十大本科專業(yè)多為傳媒、藝術(shù)類專業(yè)。表演專業(yè)的畢業(yè)生半年內(nèi)離職率最高,為40%;緊隨其后的是廣播電視新聞學(xué)和藝術(shù)設(shè)計(jì),分別為38%和37%。

  調(diào)查顯示,在2016屆本科畢業(yè)生中,醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生離職率最低。

  去年畢業(yè)于武漢設(shè)計(jì)工程學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的吳斯,一年換了3份工作,一年的工作歷程,讓她對(duì)這個(gè)調(diào)查結(jié)果直呼“感同身受”。

  去年7月,她找到了第一份工作,在武漢一家室內(nèi)設(shè)計(jì)公司做室內(nèi)設(shè)計(jì)師,“剛到公司的前3個(gè)月是試用期,沒有底薪,談成了一單設(shè)計(jì)才有工資,而且工作強(qiáng)度很大,每天加班到晚上10點(diǎn)多”。

  吳斯的身體狀態(tài)越來越不好,去醫(yī)院看病后,醫(yī)生告訴她需要休息,“為了身體健康著想,我就選擇了辭職”。

  休息了近一個(gè)月后,10月底開始了她的第二份工作,在老家湖北鄂州的一家公司做起了室內(nèi)效果圖設(shè)計(jì)和廣告設(shè)計(jì),“我還是希望自己大學(xué)所學(xué)的知識(shí)可以派上用場(chǎng),第二次依然選擇了和自己專業(yè)相關(guān)的工作。這次的工作比之前輕松,但工資比較低,一個(gè)月基本只有3600元,而且沒有什么發(fā)展前景”。

  最近,吳斯通過了三支一扶考試,從第二個(gè)東家辭職,準(zhǔn)備去區(qū)政府上班了。

  那么,這種情況是否會(huì)在幾年后發(fā)生變化呢?《報(bào)告》顯示,從平均雇主數(shù)來看,2013屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)3年內(nèi)平均雇主數(shù)為2.2個(gè),其中本科畢業(yè)生的平均雇主數(shù)為1.9個(gè)。具體到各專業(yè),2013屆本科藝術(shù)類和新聞傳播學(xué)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均雇主數(shù)最多,均為2.3個(gè),職業(yè)轉(zhuǎn)換率為42%:護(hù)理學(xué)類和臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均雇主數(shù)最少,均為1.3個(gè),職業(yè)轉(zhuǎn)換率為6%。

  2015年從三峽大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的楊羽,現(xiàn)在是一名精神科醫(yī)生。離開學(xué)校的兩年里,她一直就職于浙江省臺(tái)州市第二人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. jfsoft.net.cn!爱(dāng)年畢業(yè)時(shí),就希望成為一名醫(yī)生,不想讓自己這么多年學(xué)的東西白費(fèi)了。醫(yī)院收入不錯(cuò),和自己的付出是成正比的,就留了下來!

  不同專業(yè),不同的工作穩(wěn)定性,形成這種差別的原因是什么呢?

  “醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)背景和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證是從事醫(yī)生這一行必須具備的兩個(gè)條件,畢竟我們的工作肩負(fù)著巨大的責(zé)任,其它專業(yè)的人是無法替代的”。說起其中的原因,楊羽告訴中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者。

  但是,吳斯頻繁換工作的原因就正好與這相反,她表示,“在這個(gè)行業(yè)里,很多不是學(xué)這個(gè)專業(yè)的也可以在幾個(gè)月內(nèi)速成,因?yàn)楣竞芏嘣O(shè)計(jì)都是復(fù)制粘貼,只要你可以拉到客戶,設(shè)計(jì)圖紙公司可以直接給你,所以感覺自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)也沒有派上多大用場(chǎng),可替代性太大”。

  對(duì)于調(diào)查數(shù)據(jù)和這些畢業(yè)生的經(jīng)歷,有高校老師表示,職業(yè)的期待吻合度、專業(yè)對(duì)口度和職業(yè)可替代性是影響就業(yè)穩(wěn)定性的重要因素;從另一個(gè)方面來看,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)就業(yè)較穩(wěn)定,而傳媒、藝術(shù)相關(guān)專業(yè)就業(yè)較不穩(wěn)定,也與相關(guān)行業(yè)的特點(diǎn)存在聯(lián)系。(應(yīng)采訪對(duì)象要求,楊羽、吳斯為化名)

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