廣東省衛(wèi)生計生委辦公室關(guān)于
印發(fā)廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓推進計劃（2016-2020年)的通知
粵衛(wèi)辦〔2016〕29號
各地級以上市及順德區(qū)衛(wèi)生計生局（委)，各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地：
為加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作管理，提高臨床醫(yī)師隊伍素質(zhì)，根據(jù)國家衛(wèi)生計生委等七部門《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號)和《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于建設(shè)衛(wèi)生強省的決定》（粵發(fā)〔2015〕15號)等要求，我委制定了《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓推進計劃（2016-2020年)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
廣東省衛(wèi)生計生委辦公室
2016年6月16日
（聯(lián)系人：黃式鋒，聯(lián)系電話：020-83883515)
廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓推進計劃
（2016-2020年)
為加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作管理，提高臨床醫(yī)師隊伍素質(zhì)，根據(jù)國家衛(wèi)生計生委等七部門《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》和《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于建設(shè)衛(wèi)生強省的決定》等要求，特制定本計劃。
一、總體目標
到2020年，基本建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，所有新進醫(yī)療崗位的本科及以上學歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，為全省衛(wèi)生計生事業(yè)提供人才支撐 醫(yī),學.全.在.線搜集,整理。
二、具體目標
（一)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。以國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地為依托，以協(xié)同基地為補充，建立覆蓋全省各地市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓網(wǎng)絡(luò)，基本滿足住院醫(yī)師規(guī)范化培訓需求。到2020年，100%地市均建成不少于一家規(guī)范的培訓基地（含協(xié)同基地)。
（二)建立“5+3”為主的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓模式。發(fā)揮各地區(qū)培訓基地作用，整合資源，發(fā)揮整體優(yōu)勢，為本地培養(yǎng)高端醫(yī)學人才和領(lǐng)軍人才，建立以需求為導向、公開公平的統(tǒng)一培訓對象招收模式，招收培訓對象逐步以本科為主、以社會學員為主，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基本實現(xiàn)“5+3”為主要模式。
（三)建立培訓容量與培訓招收需求相匹配的培訓機制。規(guī)范培訓基地培訓容量設(shè)置，完善培訓基地招收計劃，形成培訓容量與培訓招收相匹配的機制。到2020年，全省培訓基地每年招生容量不低于6000人，全科、兒科、精神科專業(yè)基地招生容量每年分別不低于1000人、450人、150人，在培的培訓對象不少于15000人。
（四)建立人事聯(lián)動的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓導向機制。規(guī)范建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象培訓期間的人事檔案管理、薪酬待遇制度，全面落實《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為臨床醫(yī)學專業(yè)中級技術(shù)崗位晉升或聘用的規(guī)定和相關(guān)優(yōu)先政策。到2020年，100%新進醫(yī)療崗位的本科及以上學歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
（五)建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量管理機制。全面規(guī)范培訓基地培訓過程管理和信息化管理，統(tǒng)一培訓對象招收和結(jié)業(yè)考核實施，加強協(xié)同基地管理。到2020年，培訓基地培訓能力全面加強，100%培訓基地建成規(guī)范的臨床技能培訓中心，100%臨床帶教師資培訓上崗。
（六)建立“3+2”為補充的助理全科醫(yī)生培訓體系。發(fā)揮有關(guān)醫(yī)學高職（�？�)院校作用，建立區(qū)域性“3+2”助理全科醫(yī)生培養(yǎng)體系，開展助理全科醫(yī)生培訓，培養(yǎng)高職（�？�)起點的“3+2”執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，提高基層適用人才教育培訓層次。
（七)推進建立�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度。遴選有條件的專科啟動�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓試點，完善政策，穩(wěn)步推進，不斷提升培訓質(zhì)量。到2020年，初步建立�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度，建立與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度緊密銜接的“5+3+X”的一體化培訓體系 醫(yī),學.全在.線搜集.整理 jfsoft.net.cn。
（八)以實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度建設(shè)為核心，統(tǒng)籌謀劃當?shù)厝藶橘Y源配置和利用，提升人才隊伍素質(zhì)，提高臨床醫(yī)療綜合服務水平，解決均等化及補衛(wèi)生事業(yè)短板，全面提升全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)水平。
三、保障措施
（一)加強領(lǐng)導。各地市衛(wèi)生計生行政部門要高度重視住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，切實加強領(lǐng)導，建立健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)調(diào)領(lǐng)導機制，明確職能部門，指定專人負責。同時要完善培訓政策措施，分解目標任務，明確時間進度，強化督導落實，確保如期實現(xiàn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓目標。
各培訓基地主要行政負責人為培訓工作的第一責任人，分管院領(lǐng)導具體負責。培訓基地要建立健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和專家指導小組，具體負責制定并落實培訓管理各項制度和措施。要明確培訓基地相關(guān)職能部門和承擔培訓任務的有關(guān)科室職責，責任到人，切實履行對培訓對象的帶教和管理職能。
（二)加大投入。各地要建立由政府投入、培訓自籌和社會支持的多元投入機制。要按照國家和省的有關(guān)要求，對培訓基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、教學實踐活動以及面向社會招收和單位委派培訓對象給予必要的經(jīng)費補助。要認真測算本地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓費用，在中央和省補助住院醫(yī)師規(guī)范化培訓經(jīng)費的基礎(chǔ)上，主動協(xié)調(diào)當?shù)刎斦块T落實補助經(jīng)費，并向全科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)人才培訓傾斜，鼓勵和引導社會力量以多種方式支持培訓工作。
（三)加強督導評估。要按照國家和省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作評估有關(guān)要求，建立培訓工作評估機制，完善培訓監(jiān)測指標體系，加強培訓過程管理，建立培訓實施情況的監(jiān)督、考核和評估機制，對培訓基地實行動態(tài)管理，不定期組織抽查評估，對考核評估結(jié)果較差的，限期整改，較嚴重的給予通報整改，對整改仍達不到要求的，將撤消其協(xié)同基地資格，確保培訓質(zhì)量和如期實現(xiàn)培訓目標。
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