（十五)人員待遇和管理
培訓對象是培訓基地住院醫(yī)師隊伍的一部分，應遵守培訓基地的有關管理規(guī)定，并依照規(guī)定享受相關待遇。
1.單位委派的培訓對象，培訓期間原人事（勞動)、工資關系不變，委派單位、培訓基地和培訓對象三方簽訂委托培訓協(xié)議，委派單位發(fā)放的工資低于培訓基地同等條件住院醫(yī)師工資水平的部分由培訓基地負責發(fā)放。單位委派的培訓對象培訓結束后，應返回原單位工作。
2.面向社會招收的培訓對象（社會人)，由培訓基地與培訓對象簽訂培訓勞動合同，委托培訓基地醫(yī)院所在市級及以上的人才交流服務中心管理人事關系及檔案，其培訓期間的生活補助由培訓基地負責發(fā)放，標準參照培訓基地同等條件住院醫(yī)師工資水平確定。培訓基地應按照政策規(guī)定，為培訓對象購買社會保險，支付單位應付部分。培訓結束后，培訓對象自主擇業(yè)。培訓對象經(jīng)考錄（招聘)進入機關事業(yè)單位后其培訓期間按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費的時間可計算為連續(xù)工齡。
3.具有醫(yī)學專業(yè)學位研究生身份的培訓對象，由培訓基地醫(yī)院、所在高等院校和研究生三方簽訂委托培訓協(xié)議，其待遇執(zhí)行國家研究生教育有關規(guī)定，培訓基地可根據(jù)培訓考核情況向其發(fā)放適當生活補貼。
4.臨床醫(yī)學專科學歷畢業(yè)生參加2年畢業(yè)后培訓（3+2)，培訓期間的有關人員管理參照上述原則執(zhí)行，待遇結合我省實際確定，培訓內容及標準等另行制訂。
5.在規(guī)定時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，按照國家衛(wèi)生計生委的規(guī)定順延培訓時間，延長期內不再享受培訓基地發(fā)放的補助、社會保障及相關政策待遇，培訓所需費用由個人承擔。
（十六)經(jīng)費保障。建立政府投入、基地自籌、單位分擔、社會參與的多元投入機制。
1.政府投入。中央財政對按規(guī)劃建設設置的培訓基地的基礎設施、能力建設通過專項轉移支付予以適當支持，對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作按照3萬元/年·人的標準予以補助，補助經(jīng)費下?lián)艿脚嘤柣兀瓌t上80%用于培訓對象生活補助，20%用于培訓基地教學實踐活動補助。省財政充分利用已支持建設的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)基地的條件，統(tǒng)籌現(xiàn)有的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓項目經(jīng)費，調整支出結構，加大資金投入。
各級財政每年按照公立醫(yī)院改革要求，安排必要人才培養(yǎng)經(jīng)費，將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重要的補助內容。醫(yī)學.全.在.線.提供. jfsoft.net.cn
2.基地自籌。培訓基地醫(yī)院每年應安排一定量的經(jīng)費用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，保障住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作開展和培訓基地運轉、維護以及必要的建設，按照績效考核給予培訓對象必要補助，保障培訓對象綜合收入水平與本院同類人員基本持平。
3.單位分擔。用人單位每年應安排適當?shù)慕?jīng)費用于新進人員培訓，優(yōu)先保障住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象基本工資、社會保障以及必要的福利待遇。
4.社會參與。鼓勵企業(yè)和其他社會力量通過捐贈、獎學金、助學金等形式參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
五、加強組織領導
（十七)抓好組織領導協(xié)調。按照“政府領導、部門協(xié)同、行業(yè)牽頭、多方參與”原則，建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作聯(lián)席會議制度，辦公室設在省衛(wèi)生計生委，負責制訂政策，發(fā)布相關實施細則，并及時研究解決貫徹實施中的有關問題，協(xié)調解決制度建設和培訓保障中的重大問題。各市成立相應的組織領導機構，制定本地區(qū)醫(yī)師培養(yǎng)規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)籌安排和協(xié)調本地區(qū)規(guī)范化培訓和所屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設中重大事項。
（十八)健全培訓管理體系。成立由省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)藥管理局、醫(yī)療衛(wèi)生機構、高等醫(yī)學院校、協(xié)會組織的相關人員及專家組成的省畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會，制訂本地實施方案和措施，編制培訓規(guī)劃。下設辦公室，承辦全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的具體業(yè)務技術建設和日常管理工作；編制和落實年度培訓計劃；按照國家規(guī)劃與標準，組織專家小組開展基地評估、標準制定、過程督導、考試考核等業(yè)務工作。培訓基地醫(yī)院應按照要求建立健全領導組織和教學管理體系，完善培訓、管理、考核制度體系。
省級以下衛(wèi)生計生行政部門根據(jù)各自職責，配合做好當?shù)刈≡横t(yī)師規(guī)范化培訓有關工作。
（十九)促進各地均衡發(fā)展。重點支持皖北、大別山地區(qū)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，在年度招收計劃名額分配和基地建設上給予傾斜，省直培訓基地醫(yī)院和合蕪蚌等地區(qū)的培訓基地醫(yī)院要在師資隊伍建設、基地建設、培訓名額等方面給予幫扶，要安排專門名額接受皖北和大別山地區(qū)委派的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象。
（二十)做好輿論宣傳。通過多種形式加強宣傳，增強衛(wèi)生行業(yè)和全社會對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓必要性及重要性的認識，為全面建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度營造良好氛圍。
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