注意！人社部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局發(fā)布深化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)！為了方便大家及時(shí)查看，醫(yī)學(xué)在線邊肖將官方內(nèi)容分享如下：
近日，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局發(fā)布《關(guān)于深化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》)部署衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》指出，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員是我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的重要組成部分，是實(shí)施新時(shí)代健康中國(guó)戰(zhàn)略的骨干力量。深化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革，要堅(jiān)持新時(shí)代衛(wèi)生健康工作方針，遵循衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律，以促進(jìn)人才發(fā)展為目標(biāo)，以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心，以德才表現(xiàn)為導(dǎo)向，為科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供制度保障，為實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略提供人才支撐。
003010明確和完善評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)衛(wèi)生職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接，根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置。完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重視醫(yī)德考核，建立健全臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)，突出評(píng)價(jià)績(jī)效水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，實(shí)行成果代表制，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯帽子的傾向。改進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審方式，暢通職稱(chēng)評(píng)審渠道，提高職稱(chēng)信息化水平。推進(jìn)評(píng)用結(jié)合，合理確定評(píng)聘模式，落實(shí)用人自主權(quán)，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例。通過(guò)改進(jìn)基層評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，實(shí)行基層服務(wù)制度，鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層流動(dòng)。改進(jìn)職稱(chēng)管理服務(wù)方式，促進(jìn)行業(yè)管理水平提高，下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)管。
003010強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生職稱(chēng)制度改革涉及廣大衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，政策性強(qiáng)，覆蓋面廣。各地要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，穩(wěn)妥審慎推進(jìn)，確保改革順利實(shí)施。
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