福建基層衛(wèi)生系列高級職務(wù)人員待遇提高,評聘門檻降低,你不心動嗎？

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待遇提升

不斷提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員待遇水平，完善績效工資機制。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)扣除成本后的基本公共衛(wèi)生服務(wù)收入?yún)⑴c激勵性績效工資分配。對農(nóng)村衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員給予補貼。對全省78個縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員給予每月200-500元的補助。對到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生實施學(xué)費補償補貼。

評聘門檻降低

實施基層職稱差別化評價制度，降低基層衛(wèi)生技術(shù)人員申報高級職稱門檻，制定貼近基層實際的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)。到目前為止，全省已有1949人獲得基層高級職稱。縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位比例控制標(biāo)準(zhǔn)分別逐步提高到20%和15%。

你是否已經(jīng)心動？

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