《豫《關(guān)于完善我省職稱初定和初中級職稱考核認(rèn)定有關(guān)問題的通知（征求意見稿)》意見通知書》的內(nèi)容是很多考生非常關(guān)心的。邊肖醫(yī)學(xué)在線收集的官方內(nèi)容如下。請及時檢查：
為進(jìn)一步落實國家和我省深化職稱制度改革的要求，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效率，我們起草了《關(guān)于完善我省職稱初定和初中級職稱考核認(rèn)定有關(guān)問題的通知（征求意見稿)》。根據(jù)我省規(guī)范性文件制定管理的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向社會公開征求意見。如有修改意見或建議，請于2021年6月19日前通過電子郵件或信函方式反饋至河南省人力資源和社會保障廳人才評價與開發(fā)處。
地址：河南省人力資源和社會保障廳人才評價與開發(fā)處(鄭州市鄭光路11號，450018)。
電子郵件：hnszgb2@126.com。
聯(lián)系電話：0371-69690200。
為進(jìn)一步落實國家和我省深化職稱制度改革的要求，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效率，我省初級職稱實行初定、考試、考核、認(rèn)定等評審辦法，不進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審。結(jié)合我省實際，現(xiàn)就職稱初評和初級職稱評審認(rèn)定等有關(guān)問題通知如下：
一、適用范圍
在我省企事業(yè)單位工作并與用人單位簽訂聘用(勞動)合同、繳納社保的專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地(非公單位按注冊地)管理的原則，通過其工作單位申請職稱初評和評定。勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)通過勞務(wù)派遣公司申報。
初始職稱適用于國家承認(rèn)的高校畢業(yè)生畢業(yè)后到我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，首次確定具有初、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
初級職稱評定適用于我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，從委員級職稱到助理級職稱、助理級職稱到中級職稱(限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生)、博士研究生認(rèn)定的中級職稱、轉(zhuǎn)換系列(專業(yè))認(rèn)定的初級職稱、不具備規(guī)定學(xué)歷者認(rèn)定的初級職稱等。
初、中級職稱以全國統(tǒng)考的系列(專業(yè))為準(zhǔn)，包括衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、出版、翻譯、通信、計算機(jī)技術(shù)與軟件(含高級)等。不會審核或識別相應(yīng)的標(biāo)題。
二、基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛本職工作，身心健康，認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)考核合格。
(2)有準(zhǔn)入要求的職業(yè)應(yīng)具有相應(yīng)的有效職業(yè)資格。
(三)初始職稱的學(xué)歷、專業(yè)、年限要求
1 .中專(含技工院校和中級班，下同)畢業(yè)后，試用期(見習(xí))滿1年，可初步確定團(tuán)員級職稱；
2.大專畢業(yè)(含技工院校高年級班，下同)，試用期(見習(xí))滿一年，可初步確定會員等級稱號；
3.本科畢業(yè)(含技工院校預(yù)備技師班、技師班，下同)，試用期(見習(xí))滿一年，可初步確定助理一級職稱；
4.碩士取得碩士學(xué)位后，可初步確定助理級職稱；
5.中級職稱可在博士生畢業(yè)取得博士學(xué)位后初步確定。
對于那些申請第一份工作的人
碩士研究生取得碩士學(xué)位后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作，并取得本系列助理職稱后，從事本專業(yè)工作滿2年，可評定認(rèn)定為中級職稱，限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位就業(yè)。流動到縣(市、區(qū))及以上單位的，可轉(zhuǎn)評職稱，轉(zhuǎn)評通過的，累計工齡計算。
在縣(市、區(qū))單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，取得碩士學(xué)位后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加中級職稱評定或考試，首次不再聘任中級職稱。
3.博士生是公認(rèn)的中級職稱。
在攻讀博士之前，他們獲得了助理級職稱。博士畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作，可以認(rèn)定為中級職稱。
4.轉(zhuǎn)換標(biāo)題系列(主要)以標(biāo)識初級標(biāo)題。
達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷要求。取得委員(助理)職稱后工作變動的，應(yīng)已在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，可查閱認(rèn)定與現(xiàn)任職務(wù)一致的同級職稱。
5.不具備認(rèn)定初級職稱所需的學(xué)歷。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，不具備工藝美術(shù)、美術(shù)(僅限演員、表演者)等系列最低學(xué)歷的人員，達(dá)到法定勞動年齡后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可以評定認(rèn)定為會員級職稱。在本專業(yè)工作滿5年，可以查認(rèn)定助理職稱。
三、申報程序
(1)個人申請
申請人通過河南省職稱管理服務(wù)平臺申請并上傳畢業(yè)證(學(xué)位證)、職業(yè)資格證書、聘用(勞動)合同、職稱證書、就業(yè)證(聘用文件)、業(yè)務(wù)工作總結(jié)業(yè)績材料等材料。
單位評估
根據(jù)本單位的崗位要求，制定考核條件和辦法。對神
報材料的真實有效性進(jìn)行審核，可采取業(yè)績展示、答辯、實踐操作、講課、業(yè)務(wù)測評等多種方式，對申報人履行專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，形成考核報告�？己撕细瘢瑔挝煌ㄟ^河南省職稱管理服務(wù)平臺，上傳考核報告和個人年度考核表，報主管部門核準(zhǔn)。（三)網(wǎng)上備案
按照管理權(quán)限，省轄市（直管縣、市)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)單位人員的備案工作，省直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員的核準(zhǔn)備案工作。備案工作通過河南省職稱管理服務(wù)平臺線上進(jìn)行。省轄市（直管縣、市)人力資源社會保障部門、省直主管部門備案時間為資格取得時間。
（四)發(fā)文辦證
根據(jù)電子證照的有關(guān)要求，省轄市（直管縣、市)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)市直單位初中級職稱和縣（市、區(qū))中級職稱的任職文件印發(fā)和職稱證書辦理，縣（市、區(qū))人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)單位初級職稱的任職文件印發(fā)和職稱證書辦理；省直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員任職文件印發(fā)和職稱證書辦理，也可將初級職稱任職文件印發(fā)的權(quán)限下放至所屬單位。
四、申報時間
省轄市（直管縣、市)人力資源社會保障部門或省直主管部門應(yīng)結(jié)合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，每半年或每季度進(jìn)行職稱初定和考核認(rèn)定工作，為專業(yè)技術(shù)人員提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、有關(guān)要求
（一)職稱初定和考核認(rèn)定是人才評價的一種重要方式。職稱初定取代過去的職稱初聘。申報人申請職稱初定僅限首次。申報人在一個年度，只能申報1個職稱。
職稱初定和初中級職稱考核認(rèn)定不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任。
（二)用人單位要切實履行主體責(zé)任，做好政策宣傳、材料審核、任職考核等工作。人力資源社會保障部門和主管部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，對提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴(yán)、跨地區(qū)跨單位申報等違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究。
（三)職稱自主評審單位負(fù)責(zé)本單位中、初級職稱初定和考核認(rèn)定工作，按要求做好任職考核、任職文件印發(fā)、證書辦理、結(jié)果報備等工作。
（四)本通知自下發(fā)之日起施行。本通知下發(fā)之前已入職縣（市、區(qū))及以下單位的碩士研究生，仍按當(dāng)?shù)卦谐跗刚邎?zhí)行。本通知下發(fā)之后入職的碩士研究生，按照本規(guī)定執(zhí)行。
原《河南省人事廳關(guān)于完善我省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的通知》（豫人職〔2006〕23號)即行廢止。以往規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
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