第一節(jié) 能力條件標準
第二十四條 執(zhí)業(yè)能力。本專業(yè)人才須取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并已按規(guī)定注冊。
第二十五條 專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎理論，在本專業(yè)某一方向有較深的研究和專長。了解本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，不斷學習和吸收本專業(yè)以及相關專業(yè)新理論、新知識、新技術，用于本專業(yè)的工作實踐和研究。比較熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準及技術規(guī)范。
第二十六條 技術能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格考試，成績達到合格標準，同時具備下列條件。
（一)熟練掌握本專業(yè)各項技術操作及相關技能，有豐富的管理實驗室的經(jīng)驗和能力。從事診斷工作的，能及時吸收最新技術應用于本專業(yè)，為相關學科提供較準確的診斷、檢查報告，積極參與有關疾病的診斷、治療、預防工作并承擔院內外會診；從事檢驗工作的人員，能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息；從事影像診斷工作的人員，能熟練掌握復雜、疑難病例的診斷；從事技術操作的，能熟練掌握本專業(yè)儀器設備的原理、性能、使用及其安裝、保養(yǎng)和維護，能分析其結果及其誤差原因，能解決本專業(yè)較復雜疑難問題；從事檢驗技術工作的，能熟練掌握本專業(yè)各項檢驗的原理，檢測方法、臨床意義和質控程序以及1-2種檢驗儀器的操作、日常保養(yǎng)和維護。
（二)任主管醫(yī)（技)師期間，平均每年在一線專業(yè)技術崗位工作時間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓基地，助理全科醫(yī)師培訓基地，大學附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院承擔教學任務時間)。
（三)熟悉本專業(yè)各項技術、檢驗項目以及設備的原理、操作方法和保養(yǎng)維護要點，每年準確檢出病例或完成檢驗標本不少于單位規(guī)定的例（件)數(shù)，其中疑難、危重病例或復雜檢驗項目不少于20%，參與或指導技術操作400人次以上。
第二十七條 基礎學習能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：
1.博士研究生學歷學位，任主管醫(yī)（技)師滿2年。
2.碩士研究生學歷學位，任主管醫(yī)（技)師滿4年。
3.大學本科學歷，任主管醫(yī)（技)師滿5年。
4.大學�？茖W歷，從事本專業(yè)工作滿20年，任主管醫(yī)（技)師滿5年。
第二十八條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：
（一)紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受處分在處分期內的。
（二)上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。
（四)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第二十九條 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學習任務，在省內外同級或上級醫(yī)療機構脫產進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產進修培訓累計達6個月以上，或在國（境)外研修1個月以上。
第三十條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)服務一年的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務或指導成效，具體任務的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負責實施。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。
第三十一條 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設計及研究方法，能結合工作實踐提出課題，開展科研工作，并進行課題總結。具有指導下級衛(wèi)生技術人員和進修人員的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機構舉行專題講座或培訓授課累計3次以上。
第三十二條 學術水平能力。晉升副主任醫(yī)師，須作為第一作者在省級及以上學術刊物上全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇。晉升副主任技師，論文不做限制性要求，但要獨立撰寫能夠體現(xiàn)醫(yī)療技術水平的高質量工作總結一份。
第三十三條 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平的，由用人單位自主制定評價條件標準和評價方式。
第三十四條 信息化技術應用能力。能夠比較熟練運用計算機技術進行編輯、設計、校對及公文處理等操作。確實需要評價計算機應用水平的，由用人單位自主制定評價條件標準和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績條件標準
第三十五條 須達到下列（一)或（二)款條件標準之一：
（一)達到下列標準1項：
1.全國性。獲全國性表彰1次；或獲國家部委科技獎勵二等獎（定額人員)1次或三等獎（前3名)1次；或完成（前6名)國家部委下達的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領域科學研究項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第（二)款1項業(yè)績；或完成（前7名)國家部委頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1 項。
2.省級。獲省級表彰1次或獲省級科技獎二等獎（第2名后定額人員)1次或三等獎（前2名)1次，參考其他業(yè)績；或完成（前5名)省級相關業(yè)務主管部門頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二)款1項業(yè)績。
（二)達到下列條件標準3項：
1.作為項目（技術)負責人主持完成技改項目1項，取得良好的社會效益并得到省內同行的認可，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學會專業(yè)委員會3名及以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。
2.解決醫(yī)療技術工作中重大復雜疑難問題，醫(yī)療技術水平達到省級先進水平,須提供10例案例并附病例、記錄等佐證材料，經(jīng)業(yè)內3名及以上同行在職在崗高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。
3.醫(yī)德醫(yī)風好，群眾滿意率高，任期內醫(yī)院組織的群眾滿意度調查評價在本單位同職稱人員中排名前3名（以本單位公示報告為依據(jù))。
4.培養(yǎng)指導至少2名本學科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲單位主管部門以上授予的先進稱號1次。
5.獲年度考核3次以上優(yōu)秀。
6.作為前4名完成省級以上科研項目，通過驗收結題和成果登記；或作為前2名完成市廳級科研項目，通過驗收結題和成果登記。
7.作為前2名完成者，獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學成果三等獎以上一項，或縣級一等獎2項。
8.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學技術會議錄索引)收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或在省級學術刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或主持完成省委、省政府認可的研究報告1篇，并發(fā)表省級論文1篇。
9.作為第一發(fā)明人，獲國家發(fā)明專利1項或獲得國家實用新型專利2項。上述專利必須與本專業(yè)相關，并在實際工作中廣泛應用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟效益。（單位提供相關資料，經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認定)
10.黨的十八大以來，擔任省級本專業(yè)學會常務理事或正、副秘書長1屆以上；或受聘為省級本專業(yè)學術刊物編委3年以上。
11.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰1次；或獲縣(市、區(qū))委縣政府表彰2次以上。
12.個人獲本專業(yè)全國技能大賽三等獎以上1次，或全省技能大賽二等獎以上以上1次。
13.獨立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關專業(yè)的專著、譯著、列入省計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部。（專著、譯著、教材需提前送審，經(jīng)專家審核達不到相應職稱著作水平的，不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù))。
14.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其他業(yè)績。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績條件標準
第三十六條 直接申報。全省引進高層次人才、急需緊缺人才及省內做出重大貢獻人才，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件，任主管醫(yī)（技)師以來，達到本條件標準第六、七、八、九、二十四、二十五、二十六、二十八條標準的，可直接申報副主任醫(yī)（技)師。
第三十七條 破格申報。任主管醫(yī)（技)滿2年以上，有真才實學、德才兼?zhèn)洹⒆龀鐾怀鰳I(yè)績，可不受學歷、任職年限、專業(yè)總工作年限的限制，破格申報副主任醫(yī)（技)師，可單破、雙破、多破。破格申報人員首先須符合本條件標準第三十五條正常晉升業(yè)績項數(shù)，之后每破一項再增加第三十五條業(yè)績條件標準第（一)款1項或第（二)款2項。
第五章 附 則
第三十八條 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。
第三十九條 本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領域進行的表彰、科級獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵。本條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”�！笆兄菁墶敝甘兄菸�、市州政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵。
第四十條 為增強專業(yè)技術人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關部委面向全國該行業(yè)領域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。
第四十一條 國家級論文已由權威期刊調整為國內核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、�？�、專輯、內部資料、論文集等。
獲省級科學技術獎一、二等獎的定額人員，可代替1篇核心期刊論文，獲省級科學技術獎三等獎的定額人員，可代替1篇省級論文。獲1項發(fā)明專利（前2名)授權的，可代替1篇省級論文要求。
省級論文以查詢國家新聞出版局網(wǎng)站公布的期刊結果為準。沒有紙質期刊為依托的電子期刊暫不予認可。
第四十二條 本評價條件標準中的“參考其它業(yè)績”，主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐； 2016 年底前和2017年后的科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24 號)執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關部門組織的競賽、比賽為準審核�！耙陨稀薄耙韵隆本炯墑e。
第四十三條 獲得市廳級以上科技獎（含項目、標準等)，每達到一次就計算為達到一項晉升條件標準。其它條件標準計算夠一項后不得累計計算。
同一成果（項目、著作)獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益等只能計算１次，不得重復計算。
同一論文、同一先進稱號也不得重復計算。各類鑒定驗收、批復均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。
未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集、習題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。
第四十四條 援外醫(yī)療隊隊員（1年期及以上)在援外期間及回國1年半內晉升職稱享受一次優(yōu)惠政策，可提前1年申報高級職稱。
第四十五條 本條件標準未涉及的相關事項按《關于按系列（專業(yè))修訂或制定我省職稱評價條件標準的指導意見》（甘人社廳發(fā)〔2018〕27號)等文件規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺新政策按新政策執(zhí)行。
第四十六條 本條件由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
第四十七條 本評價條件標準自發(fā)文之日起試行，有效期至2020年12月31日�！陡拭C省衛(wèi)生技術高級職務任職資格評審條件（試行)》（甘職改辦〔2001〕6號)、《關于甘肅省衛(wèi)生技術高級職務任職資格評審條件的補充通知》（甘職改辦函字〔2002〕17號)等文件同時廢止。
詳情：《甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準(試行)》通知 甘人社通〔2019〕307號
醫(yī)學全在線-高級職稱頻道（jfsoft.net.cn/zhicheng/)第一時間整理發(fā)布全國各地醫(yī)學衛(wèi)生系列高級職稱考試報名時間、報名入口、考試時間、成績查詢、評審公告、評審結果、證書發(fā)放等通知。
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