六、紀律要求
（一)嚴肅評審紀律
各縣區(qū)各部門（單位)要按照省市職稱相關(guān)政策要求，嚴肅認真做好本縣區(qū)、本部門（單位)申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。評委會辦事機構(gòu)要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。受理信訪主要由單位人事（職稱)管理部門負責，接受單位紀檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二)加強監(jiān)督督查
各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查。辦事機構(gòu)要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀違法問題的發(fā)生。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會辦事機構(gòu)加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。各評委會辦事機構(gòu)制定涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的文件須經(jīng)人社部門審核同意，文件正式印發(fā)后須報人社部門備案。
（三)強化責任追究
對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。各級評委會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標準，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情況責令整改。對申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員，各縣區(qū)、各部門（單位)要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，自查實之月起未滿五年的不準其再申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀政紀處分。對在職稱申報評審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任人責任。
（四)建立職稱誠信制度
按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。
七、申報評審工作進度
2018年度全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排為：8-9月，各評委會辦事機構(gòu)印發(fā)本系列（專業(yè))報送評審材料的通知（其中我市自行組織評審的高級資格報送評審材料通知須同時在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”發(fā)布)，受理、審核、匯總評審材料，并向人社部門報送評審方案；10-11月，各系列（專業(yè))組織召開評審會議，對評審結(jié)果進行異議期公示，并向人社部門報送評審?fù)ㄟ^人員評審材料進行審核；12月，對評審結(jié)果進行核準公布。
本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
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