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您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學全在線 > 高級職稱 > 湖南 > 正文:關于完善湖南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作意見 湘人社發(fā)[2016]75號
    

關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的實施意見 湘人社發(fā)[2016]75號

來源:本站原創(chuàng) 更新時間:2016/12/13 高級職稱考試論壇 考試題庫 評論

(三)創(chuàng)新評價機制!盎l(wèi)高”評審委托市州人力資源社會保障部門會同衛(wèi)生計生部門組織實施。政策制定、指導監(jiān)督以人力資源社會保障部門為主,具體實施以衛(wèi)生計生部門為主。

市州按照省人力資源社會保障廳《關于推薦高級職稱評委庫委員的通知》(湘人社函〔2016〕58號)的要求組建“基衛(wèi)高”評委庫。各級評委庫成員由醫(yī)院(單位)推薦審查,衛(wèi)生計生部門考察、遴選后,報市州人力資源社會保障部門審核批準發(fā)文確認。評委庫成員實行任期制,一般任期為三年。本地評委庫人選不能滿足評審需要時,可從省級或外地評委庫抽取。

市州按照省職改領導小組、原省人事廳《關于做好我省專業(yè)技術職務任職資格評審工作的意見》(湘職改字〔1999〕2號)要求組建“基衛(wèi)高”評委會。高評委會可分設西醫(yī)、中醫(yī)、護理、預防、藥學專業(yè)評委會,專業(yè)評委會下設若干學科組,評審人數(shù)較少的專業(yè),可按專業(yè)相近原則歸并設置。

“基衛(wèi)中”由市州、省直管縣(市)根據(jù)省內(nèi)合格標準和相關規(guī)定進行確認和發(fā)文發(fā)證。

(四)優(yōu)化評審條件。基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語成績、論文、科研要求、專業(yè)理論考試水平等在申報時不做硬性規(guī)定,可作為評審的參考條件,賦予不同的評價權重;鶎有l(wèi)生專業(yè)技術人員在申報高級職稱前,應按照繼續(xù)教育有關規(guī)定,完成規(guī)定數(shù)量的繼續(xù)教育學時,同時定期到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構進修。

(五)規(guī)范評審程序!盎l(wèi)高”評審實行量化評分、綜合評價,原則上每年進行一次。為規(guī)范崗位職數(shù)管理、方便申報對象參評,一般在“省衛(wèi)高”評審結束后進行。評審過程全面推行公示制度,對崗位空缺、申報情況、考核推薦結果、評審結果實行公示醫(yī).學全,在.線搜.集整理 jfsoft.net.cn。健全完善評審監(jiān)督機制,同級紀檢監(jiān)察部門全程參與職稱評審,確保評審工作按照規(guī)定的標準和程序?qū)嵤?/P>

1、職數(shù)申報

“基衛(wèi)高”職數(shù)不單設(占單位崗位總額)。巳完成崗位設置且有空余崗位的事業(yè)單位,根據(jù)崗位設置和人員聘任情況,合理確定“基衛(wèi)高”評審職數(shù),由市州人力資源社會保障部門匯總向省職改辦申報核準。

2、推薦申報

事業(yè)單位根據(jù)核準的“基衛(wèi)高”評審總職數(shù),自行確定申報崗位(專業(yè)),并按照“對崗申報”的要求,在符合本崗位(專業(yè))申報條件的人員中原則上按不低于1:2的比例組織差額推薦。

事業(yè)單位未納入崗位設置管理范圍的衛(wèi)生專業(yè)技術人員和社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員符合條件,按“個人自愿,單位推薦”原則予以申報。申報材料須由服務單位和檔案托管單位共同審核把關。

3、專業(yè)理論考試

統(tǒng)一參加全省高級職稱專業(yè)理論考試,考試成績作為評審參考條件,在連續(xù)3個評審年度內(nèi)有效。申報人員可以按照自愿原則多次參加考試,選取最優(yōu)成績提交高評委會。申報專業(yè)發(fā)生變化時,須重新參加擬申報專業(yè)的考試?荚嚬苍O97個專業(yè),除“省衛(wèi)高”原有93個專業(yè),“基衛(wèi)高”增設“內(nèi)科學”、“外科學”、“中醫(yī)學”、“護理學”4個專業(yè)供選考,詳見《湖南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員高級職稱評審專業(yè)設置》(附件1)。申報人員所從事專業(yè)不在專業(yè)設置之列的,可選擇相近專業(yè)申報。事業(yè)單位申報人員在單位有空崗且單位同意相關專業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員參評的前提下方可參考。

4、資格審查

所在單位將擬推薦申報人員的基本情況(學歷、資歷、計算機、繼續(xù)教育、獎項、業(yè)績等)在單位公示5個工作日,并對職稱申報材料嚴格把關初審后報主管部門復審。主管部門復審后匯總呈報市州人力資源社會保障部門。

5、呈報評審方案

市州須在開評前7個工作日內(nèi)向省職改辦和省衛(wèi)生計生系列職改辦提交評審方案,包括評審時間、評審地點、評審辦法、評審流程、參評人數(shù)、評委抽取需求、評審監(jiān)督方式等。

6、抽取評委

為確保公平公正,集中評審開評前1天,在市州人力資源社會保障和衛(wèi)生計生部門紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督下,同級職改部門和衛(wèi)生計生職改部門根據(jù)評委抽取規(guī)定和年度評審的評委數(shù)量、學科(專業(yè))需求,從評委庫中隨機抽取,產(chǎn)生組建“基衛(wèi)高”年度評委會。

7、綜合評審

按西醫(yī)、中醫(yī)、護理、預防、藥學組成相應專業(yè)高評委會,下設若干學科組,對申報人員予以綜合評議。高評委會和學科組對參評材料要進一步嚴格審核,特別要對獎項、業(yè)績等嚴格甄別把關。

8、投票表決

學科組向高評委會介紹綜合評議情況,高評委會進行實名制投票表決。事業(yè)單位獲得出席評委數(shù)量2/3以上者(含)贊成票且有相應評審職數(shù)的確定為擬通過人員;非事業(yè)單位獲得出席評委數(shù)量2/3以上者(含)贊成票的確定為擬通過人員。


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