我市多數(shù)專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審工作將繼續(xù)按照評(píng)審、答辯與考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體工作安排將在雞西人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站業(yè)務(wù)專區(qū)“職稱評(píng)審”欄目上及時(shí)發(fā)布。
六、做好大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職和初級(jí)職稱備案工作。事業(yè)單位大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職需在單位崗位空額內(nèi)開展，根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，對(duì)其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作業(yè)績(jī)等，進(jìn)行全面的考核，見習(xí)期滿并考核合格，可按規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。未實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的系列（專業(yè))在按規(guī)定定職同時(shí)可授予相應(yīng)任職資格，已實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的系列（專業(yè))可按規(guī)定定職，但不可授予相應(yīng)任職資格，其任職資格須按規(guī)定參加國(guó)家統(tǒng)一考試取得。
初級(jí)職稱備案登記政策仍按以下執(zhí)行(不含中小學(xué)教師系列和考試系列):1、后取得中專學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上可申請(qǐng)備案“員”級(jí)職務(wù)；2、正規(guī)中專畢業(yè)人員，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上可申請(qǐng)備案“助”級(jí)職務(wù)；3、后取得中專學(xué)歷人員從事專業(yè)技術(shù)工作七年，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上可申請(qǐng)備案“助”級(jí)職務(wù)；4、后取得大專學(xué)歷人員從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，可申請(qǐng)備案“助”級(jí)職務(wù)；5、后取得本科學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上，可申請(qǐng)備案“助”級(jí)職務(wù)；上述后取得學(xué)歷人員所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)必須一致，專業(yè)技術(shù)年限從其獲得專業(yè)對(duì)口學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作開始計(jì)算，并通過(guò)評(píng)審、答辯和考試等方式對(duì)其專業(yè)技術(shù)能力和水平進(jìn)行測(cè)試評(píng)價(jià)。
七、做好優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱工作。按照省委省政府《關(guān)于建立集聚人才體制機(jī)制激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的意見》文件精神，堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著，確有專長(zhǎng)并獲得業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)可，尤其在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中、在技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，或我省引進(jìn)的急需緊缺優(yōu)秀人才，可不受原有職稱、學(xué)歷、資歷、論文、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等條件限制直接申報(bào)相應(yīng)系列(專業(yè))高級(jí)職稱。省人力資源和社會(huì)保障廳將專門成立黑龍江省破格晉升高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，建立各系列(專業(yè))專家?guī)�，適時(shí)組織開展評(píng)審工作。優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱須由本人提出申請(qǐng)并提供相關(guān)佐證材料，經(jīng)所在單位同意，市（地)醫(yī)學(xué).全.在.線.提供. jfsoft.net.cn、省直管縣（市)人力資源和社會(huì)保障局或省直主管部門審核推薦，報(bào)省破格晉升高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審,對(duì)通過(guò)評(píng)審人員由省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)任職資格文件、頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。破格晉升高級(jí)職稱的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，可不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇，優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升職稱申報(bào)截止時(shí)間為10月20日。
八、做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。各縣（市)區(qū)、各部門要結(jié)合實(shí)際，完善政策措施，積極支持和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育（含新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等專業(yè)科目和公需科目)。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件（有關(guān)繼續(xù)教育具體實(shí)施方案省人社廳另文下發(fā))。
九、做好國(guó)家和省委省政府關(guān)于職稱評(píng)定相關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。一是按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕43號(hào))精神，落實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜政策。要實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例總體平衡，切實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜；鄉(xiāng)村教師評(píng)聘職稱時(shí)要堅(jiān)持育人為本、德育為先，注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)、教育教學(xué)方法、教育教學(xué)一線實(shí)踐經(jīng)歷，對(duì)發(fā)表論文不再作具體要求；城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)職稱，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)�；虮∪鯇W(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷。各地、省直有關(guān)部門可根據(jù)上述要求因地制宜地制定具體辦法，切實(shí)抓好職稱評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜的貫徹落實(shí)工作。二是落實(shí)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。按照《黑龍江省人民政府關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（黑政發(fā)〔2015〕16號(hào))精神，各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要切實(shí)將創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的職稱評(píng)定納入服務(wù)范圍，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供科學(xué)、客觀和高效的評(píng)價(jià)服務(wù)，助力大學(xué)生職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。三是落實(shí)對(duì)煤炭城市職稱評(píng)定傾斜政策，按照《黑龍江省人民政府關(guān)于印發(fā)黑龍江省煤炭城市轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃（2014-2020年)的通知》（黑政發(fā)〔2014〕43號(hào))精神，適當(dāng)放寬雞西、雙鴨山、七臺(tái)河、鶴崗四個(gè)煤炭城市專業(yè)技術(shù)人員及在上述城市工作的省直單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審條件。上述四煤城專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中高級(jí)職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)考試省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)為：英語(yǔ)30分（含)，俄語(yǔ)40分（含)，日語(yǔ)35分（含)，法語(yǔ)45分（含)醫(yī)學(xué).全.在.線.提供. jfsoft.net.cn；職稱計(jì)算機(jī)考試省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)為雙科30分（含)。論文和著作可在原有評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基礎(chǔ)上分別降低1篇和1萬(wàn)字要求，對(duì)獲得職稱人員要按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)職稱待遇。四是從今年開始，在縣及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員（含在縣從事專業(yè)技術(shù)工作的省、市直屬單位人員)晉升職稱時(shí)不再作職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試要求。
十、廣大專業(yè)技術(shù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)省人社廳《關(guān)于2014年度高級(jí)職稱核準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》文件精神，認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，做到字跡工整，內(nèi)容完備。各級(jí)主管部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，保證工作質(zhì)量。如遇以下情況省市人社部門將不予核準(zhǔn)：主管部門未填寫審核意見或不蓋公章，未填寫基層推薦票和年度考核結(jié)果，無(wú)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)成績(jī)且不提供免試審批表，后取得學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，未填寫業(yè)績(jī)成果、論文論著及個(gè)人真實(shí)性承諾等。
十一、鑒于今年職稱評(píng)審工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各部門各單位和廣大專業(yè)技術(shù)人員要重視信息搜集工作，及時(shí)登陸瀏覽省直各委辦廳局網(wǎng)站下載各系列各專業(yè)高級(jí)評(píng)委會(huì)對(duì)評(píng)審工作的通知，市人力資源和社會(huì)保障局將把2015年度職稱評(píng)審工作的有關(guān)政策和上級(jí)部門最新文件精神及時(shí)在雞西人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站業(yè)務(wù)專區(qū)“職稱評(píng)審”欄目下公布，辦公地點(diǎn):雞冠區(qū)和平北大街141號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局六樓601室，聯(lián)系電話：2386625。
十二、從今年開始，在中高級(jí)職稱評(píng)審中正式啟用《黑龍江省事業(yè)單位管理平臺(tái)》（個(gè)人用戶版本IP地址；部門用戶版本的IP地址)，申報(bào)人員、基層單位、主管部門和評(píng)審委員會(huì)需通過(guò)平臺(tái)錄入、審核、上報(bào)和接收參評(píng)人員信息，平臺(tái)使用技術(shù)問(wèn)題咨詢電話：0451-58976520�！逗邶埥≈懈呒�(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》可在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳→業(yè)務(wù)專欄→職稱評(píng)審專區(qū)下載。
附件：下放專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表
醫(yī)學(xué)全在線-高級(jí)職稱頻道（jfsoft.net.cn/zhicheng/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各地衛(wèi)生高級(jí)職稱考試報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、考試時(shí)間、成績(jī)查詢、評(píng)審公告、評(píng)審結(jié)果、證書發(fā)放等通知。
詳情：2015年度黑龍江省直衛(wèi)生系列高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)考核通知
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2015年中國(guó)衛(wèi)生考試網(wǎng)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱考試報(bào)名時(shí)間匯總
