市人社部門要充分發(fā)揮職稱綜合管理部門監(jiān)督作用，采取多種途徑強化對評審委員會和各類職稱考試工作的監(jiān)督、檢查和指導。并探索實行評審監(jiān)督員制度，建立健全評審監(jiān)督員隊伍，科學、有效監(jiān)督評審工作開展。加強對職稱考試工作的監(jiān)管，對外語、計算機等職稱考試成績進行備案管理，市人事考試中心要嚴肅考試紀律，規(guī)范考試程序，嚴格證書發(fā)放，確保職稱考試工作有序開展。
（五)努力加強自身建設
各級職稱戰(zhàn)線工作人員要牢記為人民服務宗旨，增強服務觀念；牢固樹立責任意識和大局意識，嚴格抓好政策貫徹落實；改進工作作風，認真高效做好本職工作；加強理論和業(yè)務學習，提高工作質量，切實為專業(yè)技術人才評價服好務。
（六)破格晉升高級職稱
為深入貫徹落實省委省政府《關于建立集聚人才體制機制激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的意見》，建立健全不拘一格選拔人才、保證優(yōu)秀人才脫穎而出的評價機制，調動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，從2015年起，在全省實行優(yōu)秀專業(yè)技術人才破格晉升高級職稱政策。根據(jù)省人社廳《關于對優(yōu)秀專業(yè)技術人才實行破格晉升高級職稱政策的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕67號)要求，各有關單位在認真審核、嚴格把關基礎上，積極做好優(yōu)秀專業(yè)技術人才選拔推薦和服務工作。
（七)落實國家政策
各單位要認真落實國家和省委省政府關于職稱評定工作相關政策要求。一是按照《國務院辦公廳關于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年)的通知》（國辦發(fā)〔2015〕43號)精神，落實向鄉(xiāng)村教師傾斜政策。要實現(xiàn)縣域內城鄉(xiāng)學校教師崗位結構比例總體平衡，切實向鄉(xiāng)村教師傾斜；鄉(xiāng)村教師評聘職稱時要堅持育人為本、德育為先，注重師德素養(yǎng)、教育教學工作業(yè)績醫(yī)學.全在.線搜.集 . jfsoft.net.cn、教育教學方法、教育教學一線實踐經歷，對發(fā)表論文不再作具體要求；城市中小學教師晉升高級職稱，應有在鄉(xiāng)村學校或薄弱學校任教一年以上的經歷。二是落實促進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。按照《黑龍江省人民政府關于促進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（黑政發(fā)〔2015〕16號)精神，各級人才服務機構要切實將創(chuàng)業(yè)大學生的職稱評定納入服務范圍，為創(chuàng)業(yè)大學生提供科學、客觀和高效的評價服務，助力大學生職業(yè)成長和發(fā)展。
（八)特別提示
主管部門未填寫審核意見或不蓋公章；未填寫基層推薦票和年度考核結果；無外語和計算機成績且不提供免試審批表；后取得學歷專業(yè)不對口未參加繼續(xù)教育培訓；未填寫業(yè)績成果、論文論著及個人真實性承諾等，不予推薦。
五、呈報地址
各有關單位組織人事科要及時、認真落實2015年度職稱評審通知要求，并通過牡丹江職稱在線網站下載相關表格，查閱職稱工作的有關政策規(guī)定和評審標準等信息，統(tǒng)一組織申報。申報材料報送地址：牡丹江市江南臥龍街1號510室（牡丹江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)。
醫(yī)學全在線-高級職稱頻道（jfsoft.net.cn/zhicheng/)第一時間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級職稱考試報名時間、報名入口、考試時間、成績查詢、評審公告、評審結果、證書發(fā)放等通知。
詳情：2015年度黑龍江省直衛(wèi)生系列高級職稱專業(yè)技術考核通知
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