第三章評審條件
第十六凡符合申報副主任醫(yī)師職務(wù)基本條件,任中級職務(wù)以來,具備下列二款中的一款可評審副主任醫(yī)師職務(wù)任職資格。
(一)作為前5名完成人,獲國家級一、二等科技獎勵;作為前3名完成人,獲國家級三等或省級一、二等科技獎勵;作為前2名完成人,獲國家級三等或地級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果一、二等獎。
(二)符合下列8項中的3項:
1.作為主要技術(shù)骨干(前4名)完成省部級科研項目,并通過省部級鑒定,或作為主持人(前2名)完成地(州、市)、廳(局)級科研項目,通過地(廳)級鑒定,其成果已在實際工作中采用并取得明顯效益;
2.主持(前2名)完成的科研成果,獲得地級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果獎中的三等獎1項,或縣級一等獎2項;
3.作為前2名作者在3300種國際著名學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表論文1篇;
4.至少有2篇第一作者或執(zhí)筆人的本專業(yè)論文,在公開發(fā)行的省級以上專業(yè)期刊正刊上全文發(fā)表,或在省及省以上本專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流;
5.正式出版有創(chuàng)造性、有重要科學(xué)價值的本專業(yè)專著或譯著,本人完成6萬字以上;
6.列入組織培養(yǎng)計劃(以組織備案的培養(yǎng)計劃及培養(yǎng)總結(jié)為據(jù)),帶教2名住院醫(yī)師或協(xié)助指導(dǎo)1名研究生;
7.擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事或正、副秘書長5年以上;或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會理事5年以上;或擔(dān)任國家計生委專家委員會委員;或受聘為省級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上;或受聘為國家級學(xué)術(shù)刊物編委1年以上;
8.專業(yè)工作成績突出,被選拔為地(州、市)以上中青年科技拔尖人才,或被確定為廳級以上學(xué)術(shù)帶頭人;或獲省計生委授予的全省計劃生育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)先進稱號:或獲地(州、市)黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號;或獲縣(市、區(qū)〉黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號2次以上。
以上2-3條,可累計計算。
第十七條凡符合申報主任醫(yī)師職務(wù)基本條件,任副主任醫(yī)師職務(wù)以來,具備下列二款條件中的一款,可評審主任醫(yī)師技術(shù)職務(wù)任職資格。
(一)為前5名完成者,獲國家級一、二等科技獎勵,或作為前3名完成者,獲國家級一、二等科技獎勵。
(二)符合下列8項中的3項;
1.主持(前二名)完成省部級科研項目,已通過省、部級鑒定,其成果在實際工作中采用,并取得顯著效益;
2.主持(前2名)完成科研成果,獲得省級科技獎勵三等獎,或地級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果一、二等獎1項;
3.作為第一作者或執(zhí)筆人在3300種國際著名學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表論文1篇;
4.至少有2篇第一作者或執(zhí)筆人的本專業(yè)論文,在公開發(fā)行的省級以上專業(yè)期刊正刊上全文發(fā)表或在全國性國際性本專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流,其中在國家級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表不少于1篇;
5.正式出版有創(chuàng)造性、有重要科學(xué)價值的本專業(yè)專著或譯著,本人完成12萬字以上;
6.列入組織培養(yǎng)計劃(以組織備案的培養(yǎng)計劃及培養(yǎng)總結(jié)為據(jù)),每年為下級醫(yī)師講授專題課至少3次,并培養(yǎng)主治醫(yī)師或協(xié)助培養(yǎng)研究生至少2名;
7.擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會正、副主任委員或正、副秘書長5年以上、常務(wù)理事10年以上;或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事5年以上、理事10年以上;或擔(dān)任國家計生委專家委員會委員;或受聘為國家級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上;
8.專業(yè)工作成績突出被評為省部級以上有突出貢獻的中青年專家;或被確定為省"333"人才工程一、二層次人選;或獲得省委醫(yī).學(xué)全.在.線jfsoft.net.cn、省政府授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號;或獲全省計劃生育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)先進稱號2次以上;或獲地(州、市)委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號2次以上。
以上2-3條,可累計計算。
第十八條對申報高級技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,多人合作的獲獎成果、項目,應(yīng)按下列比例計算合作者個人成績:
獲獎 |
合作 |
個人所占成績比例 |
|||||
級別 |
人數(shù) |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
第四名 |
第五名 |
五名以下 |
國家級一、二等 |
2 |
100% |
100% |
||||
3 |
100% |
100% |
100% |
||||
4 |
100% |
100% |
,100% |
100% |
|||
5 |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
||
5人以上 |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
依次遞減10% | |
省部級一、二等 國級家三等 |
2 |
100% |
100% |
||||
3 |
100% |
100% |
100% |
||||
4 |
100% |
100% |
100% |
90% |
|||
5 |
100% |
100% |
100% |
90% |
80% |
||
5人以上 |
100% |
100% |
100% |
90% |
80% |
依次遞減10% | |
地省部 |
2 |
100% |
100% |
||||
省部級三等及地級獎 |
3 |
100% |
100% |
90% |
|||
4 |
100% |
100% |
90% |
80% |
|||
5 |
100% |
100% |
90% |
80% |
70% |
||
5人以上 |
100% |
100% |
90% |
80% |
70% |
依次遞減10% |
第四章破格評審條件
第十九條對于任低一級職務(wù)滿3年以上,有真才實學(xué)、德才兼?zhèn),在專業(yè)技術(shù)工作中做出突出成績的人員,根據(jù)其實際工作能力和學(xué)術(shù)水平,可不受學(xué)歷、任職年限、專業(yè)工作總年限的限制,破格評審高級職務(wù)任職資格。
第二十條任低一級職務(wù)以來,年度考核、外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、出勤、應(yīng)承擔(dān)的技術(shù)工作及工作量等符合規(guī)定要求,并達到下列二款條件中的一款者,可由單位推薦破格評審高級職務(wù)任職資格。
(一)有重大貢獻者破格評審條件
1.任副主任醫(yī)師職務(wù)以來,作為前5名獲獎?wù)撸@得國家級一、二等科技獎勵;或作為前3名獲獎?wù),獲得國家'級三等科技獎勵2項;或省級一、二等科技獎勵2項,可由單位推薦破格評審主任醫(yī)師職務(wù)任職資格;
2.任主治醫(yī)師以來,作為前3名獲獎?wù)撸@得國家級科技獎勵,或省級一、二等科技獎勵;作為前2名獲獎?wù)、獲得省級三等科技獎勵2項,或獲地級科技獎勵、教學(xué)成果一、二等獎2項,可由單位推薦破格評審副主任醫(yī)師職務(wù)任職資格。
(二)本職工作成績優(yōu)異者破格評審條件