五、破格條件說明
（一)無低一級職務(wù)臺階，不得直接破格晉升高、中級職務(wù)。衛(wèi)生、高教等對任低一級職務(wù)年限有特殊要求的系列，其任低一級職務(wù)年限要求由省系列主管部門各自確定。不具備規(guī)定學(xué)歷人員破格晉升經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)高級職務(wù)，必須先參加國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)師、會計師、統(tǒng)計師、審計師資格考試，并取得國家資格證書。
（二)原國家星火科技、省星火科技已于2001年起分別并入國家和省科技進(jìn)步獎，原省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎已于2001年取消。2001年前獲得國家星火科技獎按獲得國家科技進(jìn)步獎對待，2001年前獲得省星火科技獎、省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎按獲得省科技進(jìn)步獎對待（包括獲獎定額人數(shù))。
（三)本辦法所列獎項如未分等級，原則上按同級三等獎計算。
（四)全國本專業(yè)競賽、考評是指由國家部委主辦或國家部委有正式文件委托和授予的部門、學(xué)術(shù)團(tuán)體主辦的專業(yè)競賽、考評。全省本專業(yè)競賽、考評是指由省直廳局主辦或省直廳局有正式文件委托和授權(quán)的部門、學(xué)術(shù)團(tuán)體主辦的專業(yè)競賽、考評。有些未列入高、中級破格條件第一、二類及第三類條件第1、2條的獎項，如省優(yōu)秀圖書獎、甘肅廣播電視新聞獎等，可按在本專業(yè)競賽、評比中獲獎對待。
（五)破格條件中的“先進(jìn)稱號”是指因?qū)I(yè)工作成績突出，在某一行政區(qū)域或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設(shè)綜合性先進(jìn)稱號。凡授予的單項工作先進(jìn)稱號，如勤工儉學(xué)先進(jìn)、節(jié)能先進(jìn)、水土保持先進(jìn)、職業(yè)病防治先進(jìn)等，降低一個等級對待，即省部級按地廳級、地廳級按縣對待。
（六)破格條件中的論文是指在相應(yīng)學(xué)術(shù)期刊正刊發(fā)表的論文。增刊、�？习l(fā)表的論文，降低一個等級對待，即國家權(quán)威期刊的增刊、專刊上發(fā)表的論文按省級論文對待醫(yī)學(xué) 全在.線提供jfsoft.net.cn；省級刊物的增刊、�？习l(fā)表的論文按地級論文對待。
六、評聘程序及專項指標(biāo)
（一)破格晉升人員除填寫有關(guān)評審表格外，應(yīng)具有處級單位或主管部門的專題報告，并經(jīng)廳局、市州職改部門簽注意見、加蓋公章。破格晉升人員所取得的專業(yè)技術(shù)成績（成果)均要提供原始憑證，署名清楚。破格晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，經(jīng)廳局、市州職改部門審查符合規(guī)定條件后，應(yīng)報省職改辦審核同意，再提交評委會評審。其它評聘程序和正常晉升高、中級職務(wù)評聘程序相同。
（二)達(dá)到破格晉升條件的人員，可不受本單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，破格申報評審相應(yīng)任職資格。評審?fù)ㄟ^后，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需限額指標(biāo)按專項指標(biāo)管理權(quán)限，由省、市（州)職改辦分別專項下達(dá)。護(hù)理人員破格晉升高級職務(wù)應(yīng)在本單位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦。
七、本辦法由省職改辦負(fù)責(zé)解釋。以前有關(guān)文件規(guī)定和本辦法不一致的，均按本辦法執(zhí)行。
詳細(xì)信息：甘肅省關(guān)于報送2014年度衛(wèi)生計生及中醫(yī)藥專業(yè)高級職務(wù)任職資格評審材料的通知
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