2013年度湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)普通內(nèi)科高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公示
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湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)2013年普通內(nèi)科高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公示
2013年度衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合，專業(yè)筆試成績(jī)合格且有相應(yīng)評(píng)審職數(shù)的人員可申報(bào)評(píng)審材料.參評(píng)資格及論文審查審核合格人員參加面試。筆試和面試成績(jī)分別按0.65、0.35的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按各專業(yè)、級(jí)別排名后醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn，根據(jù)省職改辦規(guī)定的通過率按一定比例差額推薦候選人，提交高評(píng)委會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)議并按評(píng)審職數(shù)進(jìn)行等額投票表決，擬通過人員在評(píng)委贊成票數(shù)須達(dá)到出席評(píng)委數(shù)的2/3(含2/3)以上.
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持重品德、重能力、重業(yè)績(jī)、重創(chuàng) 新的評(píng)審導(dǎo)向，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律、規(guī)范操作，扎實(shí)推進(jìn)職稱評(píng) 審工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化進(jìn)程，確保公開、公平、公正， 不斷提升職稱評(píng)審工作的可信度、公信力和權(quán)威性。
嚴(yán)格實(shí)行考評(píng)結(jié)合。事業(yè)單位符合報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員參 加筆試，所在單位須完成崗位設(shè)置且有相應(yīng)專業(yè)空余崗位。筆試成 績(jī)合格者參加面試，筆試、面試成績(jī)分別按0.65、0.35的權(quán)重比例 計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)省職改辦批復(fù)的專業(yè)綜合成績(jī)申報(bào)線，在上線人員中，事業(yè)單位原則上按照核準(zhǔn)的崗位（專業(yè))職稱評(píng)審職數(shù)1：3的比例提交申報(bào)材料參加評(píng)審醫(yī).學(xué).全.在.線jfsoft.net.cn。省衛(wèi)生廳職改辦組織對(duì)參評(píng)人員提交的論文、申報(bào)材枓分別進(jìn)行盲評(píng)和審査，對(duì)論文及材料合格的 參評(píng)人員按一定比例差額推薦候選人提交高評(píng)會(huì)，高評(píng)會(huì)進(jìn)行綜合 評(píng)議和按崗位進(jìn)行實(shí)名制投票表決。
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