繼續(xù)教育證書(shū)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的重要依據(jù)和憑證，其記載的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)分等基本情況，是考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的重要內(nèi)容和評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)，各縣區(qū)、市直各部門(mén)繼續(xù)教育工作管理機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育證書(shū)的管理，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格政策規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)分的審核、登記和備案工作，對(duì)違反繼續(xù)教育政策規(guī)定，弄虛作假，未參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)騙取繼續(xù)教育證書(shū)或?qū)W分的，一經(jīng)查實(shí)，除撤銷(xiāo)當(dāng)事人的證書(shū)或聘任資格外，用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分，同時(shí)還要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、強(qiáng)化激勵(lì)制約機(jī)制，把繼續(xù)教育工作落到實(shí)處
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，要實(shí)行目標(biāo)管理，把繼續(xù)教育任務(wù)落實(shí)到企、事業(yè)單位。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)研究制定具體考核指標(biāo)，把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)繼續(xù)教育提高整體素質(zhì)作為企、事業(yè)單位無(wú)形資產(chǎn)增值的一項(xiàng)考核內(nèi)容。要建立繼續(xù)教育考核和激勵(lì)機(jī)制，把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為對(duì)其考核評(píng)價(jià)和崗位聘用的重要依據(jù)。對(duì)依法實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入制度的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格證書(shū)后，應(yīng)依法參加繼續(xù)教育，不參加繼續(xù)教育培訓(xùn)或繼續(xù)教育學(xué)分不達(dá)標(biāo)的，不能聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要把其參加繼續(xù)教育作為持續(xù)提高職業(yè)能力的基本途徑，在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格時(shí)，作為重要條件醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供。把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況與他們的考核、晉升、使用結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)育人用人一體化。健全和完善我市繼續(xù)教育的檢查評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，年底要對(duì)繼續(xù)教育開(kāi)展情況進(jìn)行一次檢查評(píng)比，表彰一批開(kāi)展繼續(xù)教育工作好的基地、單位和個(gè)人，鼓勵(lì)為繼續(xù)教育工作多作貢獻(xiàn)。
各縣區(qū)、市直各部門(mén)（單位)，要認(rèn)真按照《條例》和國(guó)家、省、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)規(guī)定，深入學(xué)習(xí)，貫穿落實(shí)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成2013年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。
臨沂市人力資源和社會(huì)保障局
2013年4月25日
2013年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱考試報(bào)名時(shí)間匯總
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