關(guān)于印發(fā)2013年全市職稱改革工作安排意見(jiàn)的通知
赤人社辦發(fā)［2013］93號(hào)
各旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)部門、有關(guān)企事業(yè)單位：
為加強(qiáng)對(duì)全市職稱改革工作的指導(dǎo)與管理，規(guī)范評(píng)審程序，提升評(píng)審質(zhì)量，確保評(píng)審工作的公平公正，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于深化我區(qū)2013年職稱制度改革工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2013]27號(hào))精神，現(xiàn)將《2013年全市職稱改革工作安排意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真研究，盡快部署，抓好落實(shí)。
赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年三月二十九日
2013年全市職稱改革工作安排意見(jiàn)
一、指導(dǎo)思想
2013年全市職稱改革工作，要以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為主線，以提高評(píng)審質(zhì)量為核心，以規(guī)范評(píng)審程序?yàn)橹攸c(diǎn)，以創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制為動(dòng)力，在改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)上下功夫，不斷提升職稱工作的管理服務(wù)水平。
二、工作安排
（一)申報(bào)評(píng)審有關(guān)政策。
1、通過(guò)控制申報(bào)比例，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱評(píng)審與崗位聘用的有機(jī)結(jié)合。其中中小學(xué)教師申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照中小學(xué)教師已設(shè)高、中級(jí)崗位數(shù)5%的比例推薦申報(bào)；其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照單位已設(shè)高、中級(jí)崗位數(shù)10%的比例推薦申報(bào)（已開(kāi)展考評(píng)結(jié)合的衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)系列不實(shí)行申報(bào)比例控制)。
申報(bào)比例以旗市區(qū)為單位統(tǒng)一衡量，赤峰市直屬事業(yè)單位以主管局為單位統(tǒng)一衡量。各旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)所轄地區(qū)中小學(xué)教師和其他事業(yè)單位崗位設(shè)置數(shù)額，分別下達(dá)申報(bào)職數(shù)；須統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格把關(guān)，總量控制。其中破格申報(bào)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線專業(yè)技術(shù)人員（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師)不受崗位比例限制；民辦學(xué)校教師申報(bào)，由各旗縣區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，比照公辦學(xué)校同類人員，嚴(yán)格控制申報(bào)比例。
2、為了更好地堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，今年高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率要在以往基礎(chǔ)上適當(dāng)降低。
3、改革完善正高級(jí)（優(yōu)異高級(jí))工程師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審制度體系。其評(píng)審條件待上半年重新修訂后印發(fā)實(shí)施。
4、在衛(wèi)生（蒙醫(yī)、藥學(xué)專業(yè)除外)、經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)，藝術(shù)正高級(jí)，農(nóng)業(yè)、畜牧系列正高級(jí)，電力工程、播音系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，實(shí)行新的評(píng)價(jià)方式。
（二)申報(bào)評(píng)審時(shí)間
1、受理申報(bào)材料時(shí)間
各旗縣區(qū)、各系統(tǒng)主管部門要在4月10日至5月10日完成高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的接收、審核、公示、匯總和報(bào)送等工作醫(yī).學(xué)全.在.線jfsoft.net.cn；在6月1日至6月28日完成中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的接收、審核、公示、匯總、上報(bào)等工作。具體報(bào)送市人社局時(shí)間表附后。
市人力資源和社會(huì)保障局在5月11日至5月31日期間完成高級(jí)報(bào)送材料的整理、歸類、匯總、總結(jié)及上報(bào)工作;在7月1日至7月31日期間完成中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的整理、歸類工作，做好評(píng)審前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
2、評(píng)審時(shí)間
9月30日至11月30日在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，完成中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作，各旗縣區(qū)要在初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作結(jié)束后，及時(shí)將通過(guò)人員備案花名表報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
10月1日至12月30日，各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果，將通過(guò)內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示，各系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果，將通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，下發(fā)核準(zhǔn)文件。
