2013年咸寧市衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職務(wù)專(zhuān)業(yè)水平能力測(cè)試工作的批復(fù)
鄂職改辦函[2013]44號(hào)
湖北省衛(wèi)生技術(shù)(咸寧)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室：
來(lái)文收悉。經(jīng)研究，同意按所擬方案開(kāi)展2013年咸寧市衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職務(wù)申報(bào)人員水平能力測(cè)試工作。測(cè)試結(jié)果及時(shí)報(bào)省職改辦審批。
此復(fù)。
湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年3月6日
關(guān)于開(kāi)展2013年度衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)水平能力測(cè)試工作方案
為確保我市2013年度職稱(chēng)評(píng)審工作順利進(jìn)行，按照省職改辦《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測(cè)試工作的通知》（鄂職改辦〔2008〕29號(hào))規(guī)定，結(jié)合咸寧市衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，現(xiàn)擬定湖北省衛(wèi)生技術(shù)（咸寧)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室關(guān)于開(kāi)展2013年度衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)水平能力測(cè)試工作方案。
一、測(cè)試組織領(lǐng)導(dǎo)
2013年度咸寧市衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職務(wù)水平能力測(cè)試工作，在省職改辦的領(lǐng)導(dǎo)下醫(yī)學(xué)全.在線提供，由湖北省衛(wèi)生技術(shù)（咸寧)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)本次測(cè)試的組織協(xié)調(diào)以及日常事務(wù)性工作。
二、測(cè)試對(duì)象
擬申報(bào)參加2013年度湖北省衛(wèi)生技術(shù)（咸寧)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)副高職務(wù)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，符合省職改辦有關(guān)文件規(guī)定，且不具有相應(yīng)水平能力測(cè)試有效合格證書(shū)或合格證書(shū)過(guò)期的人員，均應(yīng)參加2013年度水平能力測(cè)試。
測(cè)試期間，因參加我省援外、援藏、援疆醫(yī)療工作隊(duì)而不能到場(chǎng)測(cè)試的人員，由選派單位出具相應(yīng)證明材料醫(yī)學(xué) 全在.線提供，經(jīng)同級(jí)衛(wèi)生、人社職改部門(mén)報(bào)市職改辦審核后，報(bào)省職改辦批準(zhǔn)，可免于測(cè)試。
三、測(cè)試內(nèi)容和方式
測(cè)試內(nèi)容。主要包括：從事衛(wèi)生技術(shù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)工作應(yīng)該具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論；衛(wèi)生技術(shù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展情況；從事衛(wèi)生技術(shù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)工作的實(shí)際能力和水平。
測(cè)試方法。根據(jù)鄂職改辦〔2008〕29號(hào)《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測(cè)試工作的通知》要求，考慮到衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)種類(lèi)眾多、差異很大的特點(diǎn)，全市參評(píng)衛(wèi)生技術(shù)副高人員水平能力測(cè)試，擬在評(píng)審之前采用答辯、面試的方式進(jìn)行。
五、測(cè)試結(jié)果及使用
本次水平能力測(cè)試通過(guò)率控制在80％以?xún)?nèi)，水平能力測(cè)試成績(jī)合格證書(shū)由省職改辦統(tǒng)一印制、驗(yàn)證下發(fā)。合格證書(shū)作為參加相應(yīng)級(jí)別職務(wù)評(píng)審的必備條件醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供，本次水平能力合格成績(jī)從測(cè)試當(dāng)年算起，三年有效，即2011、2012年度水平能力測(cè)試合格證書(shū)參加2013年度評(píng)審仍然有效。
聯(lián)系人：鄭超
電話：0715-8235952
附件：咸寧市衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職務(wù)水平能力測(cè)試面試人員情況登記表
