2012年天津市衛(wèi)生高級職稱評審工作要求
1.規(guī)范管理，突出服務。
各單位要按照有關要求，不斷調整、完善和規(guī)范相關管理制度，加強申報、審查、考核、推薦、公示等環(huán)節(jié)管理。各級人事(職稱)部門要加強對衛(wèi)生技術職稱政策學習和研究，明確職稱工作政策要求，熟練掌握任職條件標準、取得路徑、結果應用，積極發(fā)揮職稱評審的激勵和導向作用。工作人員要樹立服務基層、服務臨床一線意識，主動宣傳政策，幫助符合條件人員規(guī)范材料、做好評審準備，向暫不具備條件人員做好政策解釋，確定努力方向。
2.加強監(jiān)督，誠信評審。
各單位和主管部門要加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行公示制度，按要求將個人申報情況、考核評價意見及結果予以公示，未經(jīng)公示的推薦材料不予受理。對不按有關規(guī)定執(zhí)行、不按規(guī)定程序操作、違反評審工作紀律的，按照有關規(guī)定進行處理醫(yī)學全在線搜集整理jfsoft.net.cn。各單位在評審推薦工作中，加強誠信宣傳和教育，申報人、單位、評委會成員要按要求填寫巛個人誠信承諾書》(附件5)、《單位推薦情況表》(附件6)、《評委會成員誠信承諾書》(附件7)，確保推薦評審工作公正、公平。
3.嚴把材料審核，提高申報效卒。
各單位要按照申報材料的規(guī)范化要求，認真組織申報人員準各材料。申報人員要在規(guī)定時間登陸“衛(wèi)生技術系列高級專業(yè)技術任職資格申報人員信息網(wǎng)上采集系統(tǒng)，按要求填寫和打印《專業(yè)技術人員情況簡表》。人事部門要認真審核申報人員信息，及時打印《申報人員信息匯總表》。備單位要切實通過嚴把材料關，理順任職條件、標準及取得路徑和政策要求，為評審工作提供有效依據(jù)，提高申報和評審效率。
