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2012新疆關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生高級(jí)職稱技術(shù)人員在職培訓(xùn)工作的通知新衛(wèi)科教發(fā)〔2012〕7號(hào)

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2012-5-10 高級(jí)職稱考試論壇

伊犁哈薩克自治州衛(wèi)生局,各地、州、市衛(wèi)生局:

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(新黨發(fā)〔2008〕5號(hào))精神,逐步提高我區(qū)農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,為我區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展提供智力支持,衛(wèi)生廳于2011年12月至2012年6月,在全區(qū)范圍內(nèi)組織實(shí)施了農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床技能培訓(xùn)及適宜衛(wèi)生技術(shù)基層推廣工作,并制定下發(fā)《2011-2012年度自治區(qū)農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。根據(jù)今年年初衛(wèi)生廳組織的督導(dǎo)檢查情況來(lái)看,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未按培訓(xùn)計(jì)劃組織鄉(xiāng)、村衛(wèi)生人員觀看培訓(xùn)課件;一些地(州)、縣(市)衛(wèi)生局沒有及時(shí)督促指導(dǎo);37%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院教學(xué)設(shè)備不能正常運(yùn)行。為順利完成2011-2012年度自治區(qū)農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)任務(wù),針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出以下要求:

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)管理

農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)是在總結(jié)全區(qū)前四個(gè)周期鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)和村衛(wèi)生室從業(yè)人員專項(xiàng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,針對(duì)鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展的一項(xiàng)系統(tǒng)性、針對(duì)性培訓(xùn),旨在加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和理論知識(shí)的應(yīng)用能力,提高基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)、消化使用適宜衛(wèi)生技術(shù)的能力,推進(jìn)農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在崗培訓(xùn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化發(fā)展。自治區(qū)黨委、人民政府高度重視培訓(xùn)工作,每年安排300萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于開展培訓(xùn)醫(yī)學(xué).全在.,線提,供jfsoft.net.cn。各級(jí)衛(wèi)生行政部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室要切實(shí)提高對(duì)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,強(qiáng)化責(zé)任,把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓緊抓好,認(rèn)真組織,加強(qiáng)管理,確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

二、進(jìn)一步明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任

各級(jí)衛(wèi)生行政部門要按照《實(shí)施方案》的要求,切實(shí)擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)工作的組織和管理責(zé)任,認(rèn)真履行教學(xué)管理委員會(huì)工作職能,安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的日常管理,注重培訓(xùn)效果,利用“自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在崗培訓(xùn)管理系統(tǒng)”對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí),做好培訓(xùn)人員建檔工作,按照在崗培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理。要充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)各教學(xué)站點(diǎn)的教學(xué)職能,分片負(fù)責(zé),責(zé)任到人,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要安排專人負(fù)責(zé)管理遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)備,按時(shí)接收培訓(xùn)課件,認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí);要處理好“工學(xué)矛盾”,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,完成培訓(xùn)任務(wù)。

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