建立高層次人才職稱評審的“綠色通道”。結合我區(qū)高層次人才隊伍建設的需要，更好發(fā)揮職稱工作在吸引人才、使用人才中的激勵作用，對有關高層次人才建立破格申報制度。
（一)符合下列條件之一者，可不受學歷、資歷（專業(yè)技術資格取得年限)、外語和計算機應用能力考試等條件的限制，申報高一級專業(yè)技術資格：
1.國務院頒發(fā)的“政府特殊津貼專家”；
2.國家“有突出貢獻的中青年專家”；
3.新世紀“百千萬人才工程”國家級人選；
4.“自治區(qū)杰出人才獎”獲得者；
5.自治區(qū)的“草原英才”工程人選；
6.自治區(qū)“有突出貢獻的中青年專家”；
7.自治區(qū)“深入工農牧業(yè)生產第一線做出突出貢獻的科技人員”；
8.科技成果國家級獎獲得者或省部級一等獎獲得者；
9.在旗縣及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎和自治區(qū)行業(yè)一等獎各一項以上的獲得者。
10. 經過自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意的自治區(qū)支柱產業(yè)急需的人才以及特殊行業(yè)、有特殊貢獻的特殊人才。
其中對引進的“草原英才”工程人選，也可以由自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織專家根據(jù)其業(yè)績直接認定相應級別的專業(yè)技術資格醫(yī)學.全在.,線提,供jfsoft.net.cn。
�。ǘ�)符合下列條件之一者，可不受資歷（專業(yè)技術資格取得年限)的限制，申報高一級專業(yè)技術資格:
1.自治區(qū)“新世紀321人才工程”一、二層次人選；
2.科技成果省部級二等獎獲得者；
3.呼包鄂經濟區(qū)及沿黃經濟帶重點產業(yè)發(fā)展園區(qū)引進的高層次專業(yè)技術人才。
4.作為企業(yè)骨干為企業(yè)引進新技術、研制新產品，填補自治區(qū)空白獲得省部級以上優(yōu)質產品獎，并取得顯著的經濟效益者（經濟效益須有當?shù)刎斦�、稅務部門的證明)；
5.在大企業(yè)內獲得三項以上成果獎，并取得顯著經濟效益者（經濟效益須有當?shù)刎斦�、稅務部門的證明)。
�。ㄈ�)從黨政機關調入企事業(yè)單位工作的人員，三年之內第一次申報專業(yè)技術資格，可不受專業(yè)技術任職資格的限制，但須符合其他評審條件。
