湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
湘人社函〔2011〕87號(hào)
關(guān)于開(kāi)展第二次湖南省特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知
各市州人力資源和社會(huì)保障（人事)局，省直及中央在湘單位：
根據(jù)《湖南省特別優(yōu)秀人才高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》（湘人發(fā)[2009]119號(hào))精神，為構(gòu)建以品德、能力、業(yè)績(jī)、知識(shí)為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)體系，建立不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份，不拘一格評(píng)價(jià)人才的選拔機(jī)制，培養(yǎng)造就一批品德優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的拔尖人才，經(jīng)研究決定，開(kāi)展第二次湖南省特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)對(duì)象和范圍
凡我省企事業(yè)單位（包括中央在湘單位)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員（不含離退休人員)皆可申報(bào)。
二、申報(bào)條件jfsoft.net.cn
申報(bào)評(píng)審特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)，不受身份、學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、論文、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和繼續(xù)教育等條件限制。凡遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件者皆可申報(bào)：
（一)能力超群。在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到的建樹(shù)，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平高。能把握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的新走勢(shì)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，實(shí)踐能力突出。
（二)業(yè)績(jī)卓著。在科研、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新成果，能有效解決工作中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性技術(shù)難題；醫(yī),學(xué),全,在,線(xiàn),提,供jfsoft.net.cn在教書(shū)育人、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、社會(huì)事業(yè)管理等領(lǐng)域成績(jī)顯著，在本行業(yè)內(nèi)有較大影響。
（三)貢獻(xiàn)突出。能夠較好地利用自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面作出很大貢獻(xiàn)。對(duì)本行業(yè)的拉動(dòng)力大，能有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，產(chǎn)生很好的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。
（四)業(yè)內(nèi)認(rèn)可。其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有很高知名度，處于領(lǐng)先水平，為群眾接受，業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)可。
三、評(píng)審名額
全省特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審名額為正高10名，副高20名。
四、申報(bào)辦法
企事業(yè)單位的人員向所在單位提出申請(qǐng)，由單位組織測(cè)評(píng)，各市州人力資源和社會(huì)保障（人事)局會(huì)同申報(bào)人所在單位或省直主管部門(mén)組織專(zhuān)家進(jìn)行考察推薦，再由各市州人力資源和社會(huì)保障（人事)局或省直主管部門(mén)匯總報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
個(gè)人自薦者按屬地原則，向所在市州人力資源和社會(huì)保障（人事)局提出申請(qǐng)，由所在市州人力資源和社會(huì)保障（人事)局組織專(zhuān)家考察后推薦匯總，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
五、評(píng)審程序
湖南省特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作由省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施。評(píng)審程序按湘人發(fā)[2009]119號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)學(xué)全在,線(xiàn)jfsoft.net.cn采取個(gè)人自主申請(qǐng)、單位組織測(cè)評(píng)、專(zhuān)家考察推薦、評(píng)委會(huì)評(píng)審、網(wǎng)上公示、評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、確認(rèn)資格等程序進(jìn)行。
六、要求
（一)定于2011年5月20一31日接收材料，逾期不予受理。各市州、省直各單位將《湖南省特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)表》（附件1 )、《湖南省特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家推薦表》（附件2 )、《湖南省特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)群眾認(rèn)可測(cè)評(píng)表》（附件3)、《湖南省特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)推薦人選情況一覽表》（附件4 ，須提交光盤(pán))以及申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)送審材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)技處。
（二)特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅、社會(huì)影響大、導(dǎo)向性強(qiáng)的工作。各地各部門(mén)各單位要遵循客觀、公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作。jfsoft.net.cn
附件： 1、《湖南省特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)表》
2、《湖南省特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家推薦表》
3、《湖南省特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)群眾認(rèn)可測(cè)評(píng)表》
4、《湖南省特別優(yōu)秀人才高級(jí)職稱(chēng)推薦人選情況一覽表》
二○一一年三月二十五日
