關(guān)于印發(fā)《關(guān)于山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明》的通知晉人社職字[2010]43號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障（人事)局，省直各有關(guān)單位人事（干部)處：
現(xiàn)將《關(guān)于山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
本《補(bǔ)充意見(jiàn)》未及問(wèn)題，請(qǐng)按照原山西省人事廳晉人職通字[2001]45號(hào)和晉人職字[2006]29號(hào)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。
二○一○年四月六日
關(guān)于山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明
根據(jù)國(guó)家深化職稱(chēng)職度改革的有關(guān)精神，結(jié)合我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問(wèn)題的說(shuō)明》（晉人職字[2006]29號(hào))做出補(bǔ)充說(shuō)明如下：
1 、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審范圍。今后要在晉人職字[2006]29號(hào)文件確定申報(bào)評(píng)審范圍的基礎(chǔ)上，將按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求與用人單位簽訂了有效勞動(dòng)合同，并符合相應(yīng)申報(bào)評(píng)審條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全部納入申報(bào)評(píng)審范圍。各用人單位和各級(jí)職稱(chēng)工作部門(mén)要為相關(guān)人員做好管理服務(wù)工作。
2 、學(xué)歷要求。近年取得的成人教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)相同。若為專(zhuān)業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿 3 年。專(zhuān)業(yè)不相近學(xué)歷，不能作為參評(píng)相應(yīng)任職資格的有效學(xué)歷，工作突出、業(yè)績(jī)顯著者可按照破格評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審，或報(bào)特殊人才評(píng)審委員會(huì)按特殊人才評(píng)審的有關(guān)程序評(píng)審。
3 、任職時(shí)間計(jì)算。公務(wù)員隊(duì)伍中、非公經(jīng)濟(jì)組織中以及其他用人單位中根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，根據(jù)國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)的有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間，按相應(yīng)任職時(shí)間計(jì)算。醫(yī),學(xué).全,在.線jfsoft.net.cn國(guó)有企事業(yè)單位中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位根據(jù)國(guó)家和我省企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和管理的有關(guān)規(guī)定在相應(yīng)崗位上被聘用（任)的，其工作時(shí)間不得計(jì)算為相應(yīng)任職時(shí)間。
4 、外語(yǔ)條件。根據(jù)原省人事廳晉人職字[2007]45號(hào)文件規(guī)定，可免試或照顧的范圍如下：
（1)、對(duì)經(jīng)證明具有較高外語(yǔ)能力，符合下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，職稱(chēng)外語(yǔ)可免試。
①工作期間參加WSK、WHO、托福（含相當(dāng))考試，成績(jī)達(dá)到出國(guó)分?jǐn)?shù)線或參加BFT（A)級(jí)考試合格的；
②具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；
③獨(dú)立或作為第一作者出版過(guò)外文專(zhuān)著、譯著，或用外文在有ISSN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)期刊號(hào)的外國(guó)學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省人社廳按規(guī)定程序組織確認(rèn)合格的；
④申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)時(shí)根據(jù)國(guó)家規(guī)定參加了相應(yīng)等級(jí)的職稱(chēng)外語(yǔ)考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)需再次參加同一級(jí)別職稱(chēng)外語(yǔ)考試的。
⑤研究生獲得博士學(xué)位的；
（2)、符合下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬外語(yǔ)要求，比人發(fā)[1998]54號(hào)文件規(guī)定降低一個(gè)等級(jí)參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試。人發(fā)[1998]54號(hào)文件規(guī)定須考C級(jí)的可否再降低至免考，各市可根據(jù)實(shí)際情況確定，但須以文件形式明確。醫(yī)學(xué).全在.,線提,供jfsoft.net.cn
①自然科學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在任現(xiàn)職期間，作為項(xiàng)目主持人或主要骨干主持并參與完成市級(jí)以上科研技術(shù)項(xiàng)目，并獲省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，并經(jīng)推廣或轉(zhuǎn)化，已經(jīng)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為項(xiàng)目主持人或主要骨干主持并參與完成市級(jí)以上社科研究項(xiàng)目或取得其他專(zhuān)業(yè)成果，并獲得省部級(jí)以上權(quán)威部門(mén)最高獎(jiǎng)勵(lì)，在全省產(chǎn)生一定影響的；
②在縣屬企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的；
③在野外長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)項(xiàng)目試驗(yàn)、技術(shù)推廣，水利、采礦、測(cè)繪、勘探、鐵路、公路等工程建設(shè)的。
（3)、符合下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試。
①?gòu)氖聜鹘y(tǒng)中醫(yī)藥、醫(yī),學(xué).全,在.線jfsoft.net.cn工藝美術(shù)、山西地方戲曲（劇目)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的（但此類(lèi)人員需參加我省組織的醫(yī)古文或古漢語(yǔ)考試)；
②在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的；
③53歲以上申報(bào)副高級(jí)、55歲以上申報(bào)正高級(jí)的；
④50歲以上申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的；
⑤參加過(guò)BFT（I)級(jí)考試或國(guó)家六級(jí)以上外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的；
⑥取得外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷并從事本專(zhuān)業(yè)工作，申報(bào)職稱(chēng)有第二外語(yǔ)要求的；
⑦申報(bào)各系列初級(jí)職稱(chēng)的。
5 、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件。對(duì)暫不具備條件的國(guó)家級(jí)貧困縣所屬企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可否暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，由各市人力資源和社會(huì)保障（人事)局根據(jù)實(shí)際情況確定。但須以文件形式明確。
6、論文要求。凡申報(bào)參評(píng)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均須提交一篇公開(kāi)發(fā)表的國(guó)家級(jí)答辯論文。申報(bào)參評(píng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，所提交的論文均須附在互聯(lián)網(wǎng)的國(guó)內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)的論文，只可作為參考條件。
7、申報(bào)推薦程序。全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)參評(píng)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：由所在事業(yè)單位根據(jù)本單位崗位聘用的崗位空缺情況，在符合相應(yīng)條件的人員中擇優(yōu)確定參評(píng)人選，按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。醫(yī),學(xué).全,在.線jfsoft.net.cn高級(jí)分別經(jīng)各市人力資源和社會(huì)保障（人事)局、省直主管部門(mén)或省人才交流服務(wù)中心，向我省相應(yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦。中級(jí)評(píng)審申報(bào)，市及以下所屬本市有評(píng)審授權(quán)的，分別經(jīng)縣（市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障（人事)局、市直主管部門(mén)或市人才交流服務(wù)中心，向本市相應(yīng)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦；市及以下所屬本市無(wú)評(píng)審授權(quán)和省直所屬的，分別經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障（人事)局、省直主管部門(mén)、省人才交流服務(wù)中心，向省相應(yīng)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦。
全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍以外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)參評(píng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：本人如實(shí)填寫(xiě)《任職資格評(píng)審表》、整理有關(guān)材料，經(jīng)工作（聘用)單位審查并在評(píng)審表的“工作（聘用)單位意見(jiàn)”欄內(nèi)填注意見(jiàn)并加蓋公章，之后連同正式有效的聘用合同一起，送本人人事檔案存放管理單位審核。檔案存放管理單位審核同意后，在評(píng)審表的“工作（聘用)單位意見(jiàn)”欄內(nèi)填注意見(jiàn)并加蓋公章。人事檔案存放管理單位逐級(jí)經(jīng)縣、醫(yī)學(xué).全在.,線提,供jfsoft.net.cn市人力資源和社會(huì)保障（人事)局職稱(chēng)管理部門(mén)審核同意，并在評(píng)審表的“推薦部門(mén)意見(jiàn)”欄內(nèi)填注意見(jiàn)并加蓋公章，報(bào)相應(yīng)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。省直單位，要經(jīng)省直主管部門(mén)或省人才交流中心審核同意，并在評(píng)審表的“推薦部門(mén)意見(jiàn)”欄內(nèi)填注意見(jiàn)并加蓋公章，報(bào)相應(yīng)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)參評(píng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參照上述程序辦理。醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理jfsoft.net.cn
8、破格申報(bào)參評(píng)。任職后取得規(guī)定合格學(xué)歷的人員，取得學(xué)歷時(shí)間至申報(bào)參評(píng)當(dāng)年年底不滿5年的，其任現(xiàn)職時(shí)間須滿5年方可破格申報(bào)參評(píng)。
9、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘。有關(guān)單位對(duì)符合條件的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘，須使用全省統(tǒng)一的《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》。醫(yī)學(xué).全在.,線提,供jfsoft.net.cn其辦理程序，按照《呈報(bào)表》設(shè)置的內(nèi)容欄目順序辦理即可。
10、管理權(quán)屬劃轉(zhuǎn)單位人員職稱(chēng)資格管理。近年來(lái)，根據(jù)國(guó)家行政管理體制和國(guó)有企業(yè)管理體制改革的需要，原由國(guó)家有關(guān)部委所屬交由我省地方所屬單位人員，已有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核確認(rèn)，按照原省人事廳晉人職字[2007]35號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)學(xué).全在.,線提,供jfsoft.net.cn其中屬個(gè)人調(diào)入的，只要正式調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完結(jié)，正式調(diào)入的現(xiàn)工作單位即可申報(bào)辦理有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核確認(rèn)，不再需要經(jīng)正式調(diào)入工作單位一年以上的考核試用。
實(shí)行地方接管后的單位，有關(guān)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審，按照我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。否則，所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一律無(wú)效。
