第九章 監(jiān)督
第四十一條 各級人事部職改部門要加強(qiáng)對評委會的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，建立和實行監(jiān)督檢查制度。評審期間，各級人事職改部門要向同級評委會派出聯(lián)絡(luò)員參加評審工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)評審，掌握評審動態(tài)，監(jiān)督評審程序，反饋評審信息，檢查、核實評審結(jié)果，幫助解決評審中遇到的疑難問題。
第四十二條 各級人事職改部門對專業(yè)技術(shù)資格的推薦、評審、認(rèn)定工作實施監(jiān)督、檢查，受理群眾舉報和專業(yè)技術(shù)人員申訴。
第四十三條 各級評委會必須嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的程序和要求開展評審工作。對違反評審程序和評審規(guī)定，任意擴(kuò)大評審范圍對象，隨意降低評審條件的評委會，由人事職改部門視具體情況，停止其評審工作，宣布評審結(jié)果無效，直至收回評審權(quán)。醫(yī).學(xué)全在線提供jfsoft.net.cn
第四十四條 各級評委會委員及有關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守評審工作紀(jì)律，對評審會議的評議、討論情況不得以任何形式向外泄露。發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)營私舞弊，弄虛作假及向外泄露評議等情況，損害評審工作的，由人事職改部門視其情節(jié)輕重，給予批評教育，取消其評審委員資格，直至建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分。
