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河北省關(guān)于印發(fā)《2010年高級專業(yè)技術(shù)職稱評選推薦工作實(shí)施方案》的通知冀六醫(yī)院人字〔2010〕21號

來源:本站原創(chuàng) 更新:2011-5-26 高級職稱考試論壇

河北省關(guān)于印發(fā)《2010年高級專業(yè)技術(shù)職稱評選推薦工作實(shí)施方案》的通知冀六醫(yī)院人字〔2010〕21號

 

關(guān)于印發(fā)《2010年高級專業(yè)技術(shù)職稱評選推薦工作實(shí)施方案》的通知

各處科室:

現(xiàn)將我院《2010年高級專業(yè)技術(shù)職稱評選推薦工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們。請務(wù)必將此通知及相關(guān)內(nèi)容迅速傳達(dá)到每一位專業(yè)技術(shù)人員,并遵照執(zhí)行。

 


二○一○年八月三日


河北省第六人民醫(yī)院人事處                 2010年8月3日

                                                                                                                   

2010年高級專業(yè)技術(shù)職稱評選推薦工作

實(shí)施方案

為加強(qiáng)和規(guī)范職稱晉升評審工作,提高專業(yè)職稱晉升工作質(zhì)量,根據(jù)省職改辦《2010年全省職稱改革工作意見》(冀職改辦字〔2010〕100號)、《河北省衛(wèi)生廳2010年職稱工作意見》(冀衛(wèi)職改辦〔2010〕1號)和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法(試行)》(冀職改字〔2003〕3號)等文件精神,制定此方案。jfsoft.net.cn

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,堅(jiān)持“按崗申報(bào)、公正評價(jià)、擇優(yōu)聘用、強(qiáng)化管理”和“兩控一停”的原則,進(jìn)一步提高申報(bào)評審質(zhì)量和崗位聘用管理水平,為推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供人才保證。

二、評選推薦范圍及條件

(一)評選推薦范圍:

從事衛(wèi)生專業(yè)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員,符合申報(bào)基本條件和評審條件均可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(二)基本條件:

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;jfsoft.net.cn

3.具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和專業(yè)知識;

4.符合國家和我省制定的有關(guān)政策規(guī)定;

5.身體健康,能堅(jiān)持正常工作;

6.任現(xiàn)職以來年度考核為合格及以上等次。

(三)評審條件:

2010年申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)職務(wù)任職資格需按河北省衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)(含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè))高級資格申報(bào)評審條件(冀職改辦字〔2007〕72號、73號、74號)執(zhí)行(具體條件見附件1和附件2)。

三、評選推薦組織

(一)醫(yī)院成立由院長任組長、其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長的職稱評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,jfsoft.net.cn負(fù)責(zé)對申報(bào)人員的考核、監(jiān)督和研究確定上報(bào)參評人員。

職稱評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,負(fù)責(zé)申報(bào)推薦工作的具體實(shí)施。jfsoft.net.cn包括對擬晉升人員進(jìn)行資格審查、提供符合基本條件人員名單、對晉升人員的材料進(jìn)行收集匯總、組織評審會議、對確定上報(bào)參評人選進(jìn)行評選結(jié)果公示、組卷及材料報(bào)送等工作。

(二)醫(yī)院成立職稱評選推薦委員會,評選推薦委員會由院評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和部分專家組成,負(fù)責(zé)對申報(bào)人員進(jìn)行實(shí)績考核答辯和量化測評。

四、評選推薦程序

(三)量化測評。職稱評選推薦委員會根據(jù)申報(bào)晉升人員述職答辯情況,參照《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化考核表》,jfsoft.net.cn分別對申報(bào)正高和副高人員進(jìn)行綜合量化打分,確定每名申報(bào)人員的分值。

(四)綜合排序。職稱評選推薦委員會根據(jù)每名申報(bào)人員實(shí)際得分將申報(bào)正、副高人員分別排序,確定今年申報(bào)推薦結(jié)果,推薦結(jié)果要由每名委員會成員確認(rèn)簽字。

(五)確定人選。職稱評審?fù)扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職稱評選推薦委員會提供的推薦結(jié)果,結(jié)合有關(guān)政策規(guī)定,本著公開、公正、合理、擇優(yōu)的原則,確定上報(bào)人選。

(六)公示。為增強(qiáng)職稱晉升評選推薦工作的透明度,確保申報(bào)材料的真實(shí)性,根據(jù)冀職改辦字〔2001〕125號文件精神,對確定的推薦參評人員名單實(shí)行公示,公示時(shí)間為7天。在公示時(shí)間內(nèi),如對申報(bào)參評者提供的參評材料有異議,應(yīng)署名用書面材料向人事處反映,以便人事處按照反映的問題進(jìn)行核實(shí)。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》(冀人發(fā)〔2003〕86號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。jfsoft.net.cn

五、組卷及材料報(bào)送

經(jīng)公示,被確定上報(bào)參評人員須交以下材料(需個(gè)人準(zhǔn)備的材料均用B5紙復(fù)印,備齊一次性交人事處):

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式三份(手工填寫不許打印,到人事處辦理);

2.《申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員一覽表》(人事處填報(bào));

3.任現(xiàn)職《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(人事處提供);

4.2008-2010年度考核表(由人事處提供);

5.繼續(xù)教育材料(原件及復(fù)印件,到專業(yè)主管科室領(lǐng)取)交人事處;

6.有效期內(nèi)的外語(古漢語)合格證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證(原件、復(fù)印件兩份)交人事處;符合免試條件者到人事處填寫《免試申請表》;

7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、學(xué)歷畢業(yè)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、榮譽(yù)證書(原件和復(fù)印件),由本人提交人事處;

8.論文、論著(原件、復(fù)印件,包括封面、版權(quán)頁及封底、有作者姓名的目錄及論文正文)交人事處;

9.任現(xiàn)職以來工作總結(jié)一份(不少于1500字),交人事處。

10.根據(jù)冀衛(wèi)職改辦〔2010〕1號文件精神,認(rèn)真落實(shí)申報(bào)材料“雙承諾”制度,申報(bào)人員必須填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》,單位負(fù)責(zé)人和申報(bào)人員要親筆簽字,不按要求填寫者不予參評。

六、2010年我院職稱晉升工作時(shí)間安排(見附件4)。


附件:1.河北省衛(wèi)生專業(yè)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)資格申報(bào)評審條件;

2.河北省衛(wèi)生專業(yè)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)資格申報(bào)評審條件;

3.2010年晉升高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)政策說明;

4.河北省第六人民醫(yī)院2010年晉升正、副高級職稱工作日程安排 
 

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