職稱論文發(fā)表的快速方法
職稱論文發(fā)表的快速方法:
1、職稱論文寫作一定要專業(yè),從題目摘要到引言結(jié)果圖表討論再到結(jié)論文獻(xiàn)都要規(guī)范。具體可以在中國論文發(fā)表網(wǎng)上了解下。要多花點時間在論文的規(guī)范上。如果職稱論文雜志編輯在3分鐘內(nèi)看到論文不規(guī)范,就基本上被否定了。這都是要煉好基本功的。不過,我在這主要是談發(fā)表職稱論文秘籍,談兩點可以迅速奏效的絕招。
2、職稱論文發(fā)表核心期刊,或發(fā)國外SCI期刊的時候,要充分利用推薦審稿人的方法。由于雜志編輯部很難找到合適的審稿人,現(xiàn)在很多的國外SCI期刊都要求作者提供2-6個潛在審稿人。但很多投稿人都沒有好好利用這個機會。有人干脆就不提供。如果作者自己認(rèn)為沒有人有資格審稿或是沒有人會讓這個稿子通過,那編輯部會送審嗎?也有人明顯提供的都是自己的朋友。給編輯的印象就是,這個稿子出了作者的朋友圈,就會被弊了。那編輯部怎么辦呢?在同行評議存在很大弊端的今天,作者可以考慮影響同行評議,玩一些技巧,但不要玩過頭。一個看上去平衡的潛在審稿人列表,在編輯的眼里才是有價值的,投稿也更有可能發(fā)到作者傾向的審稿人手里。也請作者提醒一下自己的朋友,不要提供在編輯眼里沒有價值的審稿報告,像直接發(fā)表就行了這樣的,只會起到副作用。
3、職稱論文發(fā)表要充分利用引用。引用兩三篇自己寫的的高水平論文。既然期刊編輯不一定是你這行專家,那他就很難了解論文的真正科研價值。不過,期刊編輯也有他的辦法。他可以了解這個作者之前是不是也寫過更高水平的論文,如果有,他自然也認(rèn)為這個作者有實力。所以作者最好在文獻(xiàn)列表里引用自己的兩三篇高水平論文,最好是發(fā)在影響因子更大的期刊上。一般而言,作者自己的論文都是很相關(guān)的。還有,在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)今天,編輯很有可能也會百度或谷歌一下論文作者。我的意思是說,建立自己在網(wǎng)上的知名度,把自己的學(xué)術(shù)簡歷和論文列表放在網(wǎng)上,都是很有必要的。在這方面,我國很多要評職稱發(fā)表論文的人做的很不夠。