陜西省人事廳
陜西省特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱評審辦法
(試行)
陜?nèi)税l(fā)〔2004〕73號
總 則
第一條 為了貫徹落實(shí)全國人才工作會議提出的把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，做到不拘一格選人才的精神，營造人人都可以成才的社會環(huán)境，特制定本辦法，對在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)第一線作出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術(shù)職稱。
第一章 適用范圍
第二條 可評審專業(yè)技術(shù)職稱的特殊人才范圍：其身份、學(xué)歷和資歷等不具備本專業(yè)正常的職稱評審范圍規(guī)定和條件要求，但其專業(yè)技術(shù)水平和能力達(dá)到了高級專業(yè)技術(shù)職稱資格條件，且在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)中做出了突出貢獻(xiàn)的各類人才。
第二章 評審條件
第三條 具備下列條件之一，可評審晉升副高級專業(yè)技術(shù)職稱：
1、獲國家自然科學(xué)、科技進(jìn)步、技術(shù)發(fā)明和科技推廣三等獎或相同獎項(xiàng)省(部)級二等獎的前2名完成人。
2、完成過2項(xiàng)以上國家級科研項(xiàng)目或3項(xiàng)以上省(部)級重點(diǎn)科研項(xiàng)目主持人，項(xiàng)目成果經(jīng)相應(yīng)專業(yè)部門組織鑒定達(dá)到國家先進(jìn)水平。同時(shí)，在國內(nèi)外本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立發(fā)表過3篇以醫(yī)學(xué) 全在.線提供上學(xué)術(shù)論文，其中有1篇以上論文被國際文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)摘錄或轉(zhuǎn)載；或在國家專業(yè)出版社出版過2本以上在業(yè)內(nèi)有較大影響的學(xué)術(shù)著作(每本著作不少于20萬字)。
3、以發(fā)明人身份獲得3項(xiàng)國家發(fā)明專利，或1項(xiàng)國家發(fā)明專利成果已被開發(fā)轉(zhuǎn)化，其年產(chǎn)值達(dá)1000萬元以上。
4、在本專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)3000萬元以上。
5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)面積達(dá)5萬畝以上或?qū)崿F(xiàn)規(guī)�；�、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益。同等條件下優(yōu)先考慮獲省部級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果二等獎以上的主要完成人。
第四條具備下列條件之一，可評審晉升正高級專業(yè)技術(shù)職稱：
1、獲國家自然科學(xué)、科技進(jìn)步、科技推廣、技術(shù)發(fā)明二等獎或相同獎項(xiàng)省(部)級一等獎的前2名完成人。
2、完成過3項(xiàng)以上國家級科研項(xiàng)目或4項(xiàng)以上省(部)級重點(diǎn)科研項(xiàng)目主持人，項(xiàng)目成果經(jīng)相應(yīng)專業(yè)部門組織鑒定達(dá)到國家先進(jìn)水平。同時(shí)，在國內(nèi)外本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立發(fā)表過5篇以上學(xué)術(shù)論文，其中有2篇以上論文被國際文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)摘錄或轉(zhuǎn)載；或在國家專業(yè)出版社出版過3本以上在業(yè)內(nèi)有較大影響的學(xué)術(shù)著作(每本著作不少于20萬字)，得到業(yè)內(nèi)和社會同行專家認(rèn)可。
3、以發(fā)明人身份獲得5項(xiàng)國家發(fā)明專利，或2項(xiàng)國家發(fā)明專利成果已被開發(fā)轉(zhuǎn)化，其年產(chǎn)值達(dá)2000萬元以上。
4、在本專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)5000萬元以上。
第三章 評審程序
第五條 特殊專業(yè)技術(shù)人才職稱評審按下列程序進(jìn)行：
1、個(gè)人向所在單位提出申請。
2、所在單位對申報(bào)人的參評材料進(jìn)行審核并在本單位內(nèi)進(jìn)行公示10天，無異議的，上報(bào)主管部門。
3、主管部門按行政隸屬關(guān)系組織評審并將評審結(jié)果報(bào)省職改辦。
4、省人事廳對評審結(jié)果研究審批。
5、省職改辦對取得高級職稱任職資格人員辦理相關(guān)證書。
第六條 特殊人才評定專業(yè)技術(shù)職醫(yī).學(xué).全.在.線網(wǎng)站jfsoft.net.cn稱工作與正常職稱評審?fù)竭M(jìn)行，評審一般采取審查申報(bào)材料、組織答辯等形式進(jìn)行，有關(guān)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會效益必須組織相關(guān)專家進(jìn)行實(shí)地考察。
第七條 特殊人才評定專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)提供下列材料：
1、省職改辦統(tǒng)一制式的評審表一式3份；
2、省職改辦統(tǒng)一制式的評審簡表一式15份；
3、反映申報(bào)人身份和業(yè)績的各種證書原件、復(fù)印件；
4、申報(bào)人述職報(bào)告；
5、單位專題推薦材料；
6、業(yè)績證明。
第四章 附則
第八條 特殊人才評定專業(yè)技術(shù)職稱按評聘分開的原則進(jìn)行，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)和結(jié)構(gòu)比例限制。
第九條 特殊人才評定專業(yè)技術(shù)職稱，要遵循客觀、公正、公平、科學(xué)的原則。嚴(yán)禁弄虛作假和違反程序操作，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反程序申報(bào)職稱者，即取消本人和有關(guān)單位評審資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
第十條 特殊人才職稱評審經(jīng)費(fèi)按省物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法從發(fā)文之日起施行。
陜西省人事廳
二○○四年七月二十八日
