為吸引優(yōu)秀生源，充分發(fā)揮研究生在學(xué)校自主創(chuàng)新中的重要作用，形成有利于激發(fā)研究生創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新實(shí)踐的培養(yǎng)機(jī)制和資助機(jī)制，全面提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,東南大學(xué)將于2007年試行研究生培養(yǎng)機(jī)制改革,出臺(tái)研究生培養(yǎng)基金管理辦法，推行新的研究生獎(jiǎng)學(xué)金和助研金制度。從此，沿用多年的研究生培養(yǎng)類別將停止使用，研究生不再有國家“計(jì)劃內(nèi)”和“計(jì)劃外”之分，只分全日制和非全日制研究生,培養(yǎng)基金用于獎(jiǎng)勵(lì)和資助全日制研究生(單位委托培養(yǎng)研究生除外)。
本著研究生培養(yǎng)過程中“創(chuàng)新是靈魂，科學(xué)研究主導(dǎo)是核心，導(dǎo)師負(fù)責(zé)制是基礎(chǔ)”的指導(dǎo)思想，遵循“轉(zhuǎn)變觀念、改革機(jī)制，理順關(guān)系、統(tǒng)籌資源，激發(fā)創(chuàng)新、提高質(zhì)量”的原則，研究生培養(yǎng)機(jī)制改革涵蓋了研究生教育活動(dòng)中的方方面面，涉及到從研究生招生到授予學(xué)位的各個(gè)環(huán)節(jié)。
作為研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的一個(gè)重要部分，東南大學(xué)設(shè)立了研究生培養(yǎng)基金，培養(yǎng)基金實(shí)行獎(jiǎng)助學(xué)金和“助研”崗位制，集中管理，統(tǒng)籌使用。碩士生獎(jiǎng)助學(xué)金分為四個(gè)等級(jí):一等每年1.6萬元，二等每年1.2萬元,三等每年0.8萬元,四等每年0.4萬元。同時(shí)設(shè)立了基礎(chǔ)類、人文社科類及醫(yī)學(xué)等學(xué)科碩士研究生專項(xiàng)基金，以資助研究生的培養(yǎng)。博士生培養(yǎng)基金分為A、B兩級(jí)，每年根據(jù)生源情況動(dòng)態(tài)調(diào)整，其中A級(jí)為每年2.2萬元，B級(jí)為每年1.8萬元。此外學(xué)校還設(shè)立了博士研究生創(chuàng)新研究基金和國際學(xué)術(shù)交流基金以及“三助”工作崗位。醫(yī).學(xué).全.在.線jfsoft.net.cn
研究生培養(yǎng)基金采取導(dǎo)師和研究生申報(bào)制，學(xué)校組織評(píng)審。原則上，入學(xué)當(dāng)年主要根據(jù)研究生的入學(xué)成績及綜合表現(xiàn)確定基金等級(jí)，碩士生一、二等獎(jiǎng)助學(xué)金主要提供給推薦免試研究生和入學(xué)綜合成績名列前茅的研究生，以后將會(huì)由院系和導(dǎo)師根據(jù)研究生的學(xué)習(xí)成績和科研業(yè)績一年一評(píng)，學(xué)校按研究生培養(yǎng)基金管理辦法實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
新的研究生獎(jiǎng)學(xué)金和助研金制度是研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的重要舉措之一，在支持面上超過了培養(yǎng)機(jī)制改革之前，博士研究生享受獎(jiǎng)助研金的覆蓋面為100%，碩士研究生享受獎(jiǎng)助學(xué)金的覆蓋面超過90%。
通過研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，一方面健全與強(qiáng)化導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，明確導(dǎo)師責(zé)任，更好地發(fā)揮導(dǎo)師的主導(dǎo)作用，將人才培養(yǎng)與科學(xué)研究緊密結(jié)合起來；另一方面明確研究生自身的責(zé)任和義務(wù)，并通過有效的資助機(jī)制，保障研究生的切身利益和基本生活條件，為研究生營造一個(gè)良好的創(chuàng)新環(huán)境。
