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軟科學(xué)

編輯出版：軟科學(xué)雜志編輯部
主辦：四川省科技促進(jìn)發(fā)展研究中心
出版周期：月刊出版地：四川省成都市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1001-8409

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《軟科學(xué)雜志》2014年08期目錄

企業(yè)原始創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式的選擇——兩種模式選擇的演化博弈分析
羅小芳李柏洲
不完全信息條件下R&D項(xiàng)目多階段投資時(shí)機(jī)研究
張立扈文秀
信任氛圍、知識(shí)共享與組織創(chuàng)新關(guān)系的實(shí)證研究
曾萍張?bào)?/span>
民營(yíng)金字塔結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與企業(yè)創(chuàng)新投入
熊艷
差異碳稅下企業(yè)的最優(yōu)生產(chǎn)和減排決策研究
王坤趙道致
基于計(jì)算實(shí)驗(yàn)的大型工程合謀治理機(jī)制研究
丁翔盛昭瀚程書萍
食品危機(jī)中調(diào)節(jié)焦點(diǎn)對(duì)衍生多樣化尋求影響研究
姚唐邱琪鄭秋瑩曹花蕊李惠璠
動(dòng)態(tài)博弈分析下的項(xiàng)目型組織內(nèi)部知識(shí)共享激勵(lì)策略研究
魏道江李慧民康承業(yè)
文化視角下領(lǐng)導(dǎo)的主客位取向研究
趙新宇曹春輝席酉民
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工主動(dòng)性行為影響的研究述評(píng)
李紅劉洪
新生代雇員的人—組織價(jià)值觀匹配與情感承諾的關(guān)系——內(nèi)職業(yè)成功的中介作
樊耘于維娜閻亮
群體認(rèn)同調(diào)節(jié)下的心論文QQ81995535 理契約破壞對(duì)員工滿意度的影響
袁凌代波張磊磊
決策者聲望尋求行為、團(tuán)隊(duì)努力與團(tuán)隊(duì)績(jī)效
郝云宏殷西樂(lè)
工作家庭沖突雙向性與離職傾向關(guān)系研究
陳忠衛(wèi) 田素芹汪金龍
心理資本、心理安全感與失敗學(xué)習(xí)
唐朝永陳萬(wàn)明胡恩華
提升品牌價(jià)值的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制
郭本海劉思峰
基于演繹法理念的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障體系研究
李強(qiáng) 周培
技術(shù)轉(zhuǎn)移與中國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)環(huán)境效率
彭峰李燕萍
碳排放約束下的中國(guó)省域全要素福利績(jī)效研究
劉國(guó)平朱遠(yuǎn)
我國(guó)工業(yè)企業(yè)低碳生產(chǎn)意愿的關(guān)鍵影響因素研究
王曉莉吳林海童霞
新型城鎮(zhèn)化中的農(nóng)民財(cái)產(chǎn)權(quán)利處置研究——以成都市為例
付嬈廖祖君郭曉鳴
基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的淘寶網(wǎng)追加評(píng)價(jià)群體統(tǒng)計(jì)特征分析
李宗偉劉潤(rùn)然張艷輝管洪波
非常規(guī)突發(fā)事件跨組織合作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)演化機(jī)理研究——以2008年桂林冰雪
蘇陳朋韓傳峰
人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征對(duì)工作場(chǎng)所偏差行為的差異性影響研究
趙君蔡翔
農(nóng)藥暴露與農(nóng)戶個(gè)人保護(hù)裝備使用研究——以廣東農(nóng)民為例
蔡鍵
基于整合框架的工作價(jià)值觀對(duì)態(tài)度和行為的影響機(jī)理
王玉峰許珺
動(dòng)態(tài)環(huán)境調(diào)節(jié)下財(cái)務(wù)冗余結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究——以中國(guó)制造業(yè)為例
張曉昱朱慧明吳宣明
考慮缺貨成本情形下具有損失規(guī)避零售商的模糊網(wǎng)絡(luò)均衡
趙光麗胡勁松李宴
創(chuàng)業(yè)板上市公司盈余質(zhì)量的影響因素研究——基于公司治理結(jié)構(gòu)視角
馮梅孫丹丹
供應(yīng)鏈質(zhì)量管理與績(jī)效關(guān)系研究述評(píng)及展望
郁玉兵熊偉代吉林
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不完全信息條件下R&D項(xiàng)目多階段投資時(shí)機(jī)研究

信任氛圍、知識(shí)共享與組織創(chuàng)新關(guān)系的實(shí)證研究

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差異碳稅下企業(yè)的最優(yōu)生產(chǎn)和減排決策研究

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