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您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學全在線 > 期刊大全 > 高等教育 > 雜志見刊 > 正文:中國電力教育在線投稿 中國電力教育發(fā)表電話
中國電力教育
中國電力教育

編輯出版:中國電力教育雜志編輯部
主辦:中國電力教育協(xié)會
出版周期:旬刊出版地:北京市
語種:中文  ISSN:1007-0079


《中國電力教育雜志》2013年15期目錄
  • 三峽大學

  • 管理創(chuàng)新 永無止境

    本刊編輯部
  • “三集五大”架構(gòu)下人力資源柔性管理的創(chuàng)新及實踐

    游步新 周焰
  • 基于“融”文化的員工能力素質(zhì)提升體系建設

    張平
  • 構(gòu)建基于企業(yè)戰(zhàn)略的領(lǐng)導力模型

    陳建華 鐘統(tǒng)林
  • 核電企業(yè)實施有效內(nèi)外部績效管理的探索

    申彥鋒 朱洪涌
  • 企業(yè)“5432”班組管理模式的創(chuàng)新實踐

    磨成標 李建豪
  • 發(fā)電崗位星級員工的評定及動態(tài)管理

    王義
  • 基于崗位勝任力模型的在線人才測評

    蘇繼業(yè) 焦銀凱
  • 員工多通道職業(yè)發(fā)展機制創(chuàng)新與實踐

    張春雷 王云亮
  • 心理學“知情意”三分法在80后員工管理中的應用

    龐驍剛 趙建華
  • “3E”人才培養(yǎng)模式給力一流企業(yè)建設

    趙曉東 李雪忠
  • 積分制培訓管理模式的開發(fā)與運用

    方俊玲 王利堂
  • 以人才開發(fā)為導向的激勵體系建設

    劉西林 劉啟德
  • 企業(yè)多元化用工模式的探索與實踐

    祝寧 逄金萍
  • 供電企業(yè)業(yè)務外包模式下的勞動用工管理

    路書軍 關(guān)守仲
  • 以員工心理資本測評為切入點創(chuàng)新企業(yè)文化建設

    王廣輝
  • 企業(yè)重大變革時期職工隊伍穩(wěn)定問題研究

    戴晰臣 高文永
  • 崗位勝任能力模型建設及應用——以班組長能力素質(zhì)模型為例

    林志波
  • 企業(yè)人才對標發(fā)展規(guī)劃的實施及效果

    趙亞維
  • 企業(yè)轉(zhuǎn)型期的人力資源開發(fā)與管理

    鐘華富 何田
  •  論文QQ81995535 國有企業(yè)干部競爭上崗機制的探索與創(chuàng)新

    付興友
  • 火力發(fā)電企業(yè)人才通道分類分級構(gòu)建

    彭朝暉 趙彪
  • 青年人才培養(yǎng)與職業(yè)通道規(guī)劃的研究與實踐

    王毓 趙輝
  • 全員績效評價助推企業(yè)“精細化”管理

    張蒞英
  • 企業(yè)傳統(tǒng)員工培訓模式的優(yōu)化與創(chuàng)新

    王大明
  • 高端檢修技能人才培訓的創(chuàng)新與實踐

    孫惠海 王蕓
  • 以班組崗位動態(tài)管理為目標的培訓考核模式創(chuàng)新

    周治勇
  • “四位一體”培訓管理體系構(gòu)建及應用

    張洪剛
  • 員工動態(tài)學習系統(tǒng)創(chuàng)建探討

    張建宏 李東欽
  • 中國電力教育約稿函


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