《管理學(xué)報(bào)雜志》2014年09期目錄
基于“布局”理論視角的企業(yè)間社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與復(fù)雜適應(yīng)
羅家德 張?zhí)?任兵“引智”學(xué)習(xí)、組織信任及企業(yè)技術(shù)能力提升——基于珠江鋼琴1987~2
羅順均探尋中國管理國際研究的“無形學(xué)院”——基于SSCI期刊(1978~2
劉林青 甘錦鋒 楊銳管理學(xué)術(shù)期刊的職責(zé)和使命——基于管理研究與實(shí)踐脫節(jié)的分析
夏福斌和而不同:管理學(xué)者爭(zhēng)鳴與反思的價(jià)值貢獻(xiàn)
劉禎 陳春花 徐梅鑫基于智力資本的組織智力測(cè)度研究
肖建華 曹镠基于中國制度環(huán)境的智力資本測(cè)量研究
MOTTA Luca 皮圣雷 趙妙荻 DI TOMMASO Marco RUBINI Lauretta基于自我效能與他人取向交互調(diào)節(jié)作用的工作場(chǎng)所心理依附與組織公民行為研
顏靜 樊耘 張旭新生代員工參與需求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格偏好的影響
謝玉華 陳佳可就業(yè)能力中介作用下的個(gè)人-組織契合對(duì)職業(yè)成功和組織績(jī)效的影響
郭文臣 田雨 孫琦領(lǐng)導(dǎo)者信息獲取偏好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的權(quán)變影響機(jī)制研究
譚樂 宋合義 薛賢“創(chuàng)二代”創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、環(huán)境與創(chuàng)業(yè)幸福感的實(shí)證研究
魏江 權(quán)予衡異質(zhì)性資 論文QQ81995535 源、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系研究
朱曉紅 陳寒松 張玉利動(dòng)態(tài)環(huán)境下組織即興對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響機(jī)制研究
黎賠肆 焦豪組織原型與吸收能力均衡模式下的中小型制造企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
許暉 范雅楠 王琳中國區(qū)域工業(yè)全要素R&D效率不平等研究
戴靜 張建華 許傳華基于服務(wù)質(zhì)量保證策略的定價(jià)、補(bǔ)償和缺陷承諾
王文隆 劉新梅消費(fèi)者對(duì)不同社會(huì)距離下他人評(píng)價(jià)的反應(yīng)
崔起 銀成鉞 鹿洪蕾基于計(jì)劃行為理論的高速鐵路乘坐意向研究
劉健 張寧
經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航:
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