夜色视频一区二区三区,日本一本久a久久精品综合,看免费5xxaaa毛片30厘米

職業(yè)時空

編輯出版：職業(yè)時空雜志編輯部
主辦：廊坊師范學院
出版周期：半月刊出版地：河北省廊坊市
語種：中文　　ISSN：1672-8963

相關(guān)推薦

《職教論壇雜志》2014年36期

《中國電化教育雜志》2005年09期

《中國現(xiàn)代教育裝備雜志》2015年19期

《現(xiàn)代遠距離教育雜志》1985年05期

《機械職業(yè)教育雜志》1998年07期

《職業(yè)時空雜志》2005年18期目錄

情、理、法三位一體的人本管理——同職業(yè)經(jīng)理人談管理的ABC
靳冀;
企業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人之間需要信任——對鄭老板經(jīng)歷的分析
鄭瑩;
星級酒店管理人員的風險管理策略
周愛玲;邢兆強;
財務總監(jiān)的職責定位與職權(quán)劃分
郭利敏;續(xù)淑敏;孫志波;蔣宗良;
對IT軟件項目經(jīng)理的思考
金永濤;馬金強;
程序員的職業(yè)困惑與職業(yè)發(fā)展方向
邢文珊;
緊俏、時尚的職業(yè)——風景園林師
李青松;
我國體育經(jīng)紀人現(xiàn)狀及其發(fā)展對策
崔海明;王曉芳;薛存波;
我國職業(yè)農(nóng)民的產(chǎn)生及其發(fā)展對策
由建勛;
高職院校外語教師面臨轉(zhuǎn)型問題
盧艷華;杜志梅;
我國會計人員執(zhí)業(yè)能力的培養(yǎng)
王艷紅;
中小科技企業(yè)知識員工流失及其對策探析
陳書奇;
農(nóng)民工職業(yè)階層合法權(quán)利維護的根本對策
侯殿收;
農(nóng)村中小企業(yè)人才流失的信任紐結(jié)及其破解
萬俊毅;柳松;
論現(xiàn)代商業(yè)銀行人員的人本理念
趙麗婭;葛晉論文QQ81995535 ;
論新時期教學管理者應具備的職業(yè)素質(zhì)
朱波;李兆勤;
會計職業(yè)判斷的理性思考
劉勝花;
綜合素質(zhì)是英語專業(yè)人才成功就業(yè)的保障
蓋雅明;楊海麗;
體育教師高效教學策略與技巧
王啟明;崔慶霞;
法律職業(yè)化與法學教育關(guān)系的思考
孟利民;
會計專業(yè)大學生需強化職業(yè)道德教育
杜常春;
高校應加強對大學生的信息素質(zhì)教育
王華英;幸莉仙;
加強實踐教學是高職院校發(fā)展的關(guān)鍵
倪同一;
高等職業(yè)教育教材應體現(xiàn)職業(yè)化特色
譚焱;
會計職業(yè)教育發(fā)展方向探究
吳菲;
旅游高職院校實施“訂單式教育”的措施
孫艷紅;
試析影響企業(yè)培訓的外部制度因素
魏一;
促進就業(yè)的幾點建議
董西明;王松;
促進高校畢業(yè)生就業(yè)的對策探討
王麗玫;隋慧;
民營企業(yè)人力資源管理對策研究
殷玲;
教育培訓是農(nóng)村勞動力有效流動的關(guān)鍵
張軍;
論企業(yè)的忠誠管理
江婷;
新產(chǎn)品的柔性營銷管理
尹啟華;鄧然;李智彬;
分銷渠道扁平化的經(jīng)濟學分析
段云龍;
美國人力資源管理模式及其利弊
劉翠君;李繼國;
韓國風險企業(yè)的人力資源管理
孫明華;
挖掘人力潛能——發(fā)達國家社會保障制度演變的核心
續(xù)曉梅;王進;

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

情、理、法三位一體的人本管理——同職業(yè)經(jīng)理人談管理的ABC

企業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人之間需要信任——對鄭老板經(jīng)歷的分析

星級酒店管理人員的風險管理策略

財務總監(jiān)的職責定位與職權(quán)劃分

對IT軟件項目經(jīng)理的思考

程序員的職業(yè)困惑與職業(yè)發(fā)展方向

緊俏、時尚的職業(yè)——風景園林師

我國體育經(jīng)紀人現(xiàn)狀及其發(fā)展對策

我國職業(yè)農(nóng)民的產(chǎn)生及其發(fā)展對策

高職院校外語教師面臨轉(zhuǎn)型問題

我國會計人員執(zhí)業(yè)能力的培養(yǎng)

中小科技企業(yè)知識員工流失及其對策探析

農(nóng)民工職業(yè)階層合法權(quán)利維護的根本對策

農(nóng)村中小企業(yè)人才流失的信任紐結(jié)及其破解

論現(xiàn)代商業(yè)銀行人員的人本理念

論新時期教學管理者應具備的職業(yè)素質(zhì)

會計職業(yè)判斷的理性思考

綜合素質(zhì)是英語專業(yè)人才成功就業(yè)的保障

體育教師高效教學策略與技巧

法律職業(yè)化與法學教育關(guān)系的思考

會計專業(yè)大學生需強化職業(yè)道德教育

高校應加強對大學生的信息素質(zhì)教育

加強實踐教學是高職院校發(fā)展的關(guān)鍵

高等職業(yè)教育教材應體現(xiàn)職業(yè)化特色

會計職業(yè)教育發(fā)展方向探究

旅游高職院校實施“訂單式教育”的措施

試析影響企業(yè)培訓的外部制度因素

促進就業(yè)的幾點建議

促進高校畢業(yè)生就業(yè)的對策探討

民營企業(yè)人力資源管理對策研究

教育培訓是農(nóng)村勞動力有效流動的關(guān)鍵

論企業(yè)的忠誠管理

新產(chǎn)品的柔性營銷管理

分銷渠道扁平化的經(jīng)濟學分析

美國人力資源管理模式及其利弊

韓國風險企業(yè)的人力資源管理

挖掘人力潛能——發(fā)達國家社會保障制度演變的核心

情、理、法三位一體的人本管理——同職業(yè)經(jīng)理人談管理的ABC