關于做好2016年度浙江省衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審工作的通知
浙衛(wèi)發(fā) [2016] 42號
各市衛(wèi)生計生委(局),委直屬有關單位,有關高等醫(yī)學院校及附屬醫(yī)院,省級有關單位:
為做好2016年度全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格的申報評審工作,根據我省深化衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務評聘制度改革文件精神,商省人力社保廳同意,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、總體要求
2016年度全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審工作,要認真貫徹落實我省衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務評聘制度改革文件精神,在總結2015年度評聘工作經驗的基礎上,結合本地區(qū)、本單位實際,進一步完善評價標準,豐富業(yè)績指標;進一步規(guī)范評聘程序,嚴格執(zhí)行各項規(guī)定;進一步發(fā)揮用人單位主體作用,把好考核推薦關,不斷調動衛(wèi)技人員積極性。
二、嚴格落實各項評聘規(guī)定
各地、各單位要結合實際,進一步明確評審工作導向,嚴格落實我省衛(wèi)生職稱改革文件中的各項評聘規(guī)定:
(一)突出能力和業(yè)績導向。要突出衛(wèi)生計生行業(yè)特點,遵循衛(wèi)生計生人才成長規(guī)律,以崗位職責要求為基礎,以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)閷,更加注重醫(yī)、藥、護、技等各級各類專技人員的實踐經歷、工作能力和工作實績的考核?刹扇×炕u價、述職答辯等形式,對申報對象進行綜合考察和全面衡量。
(二)把好單位考核推薦關。按省人力社保廳統(tǒng)一要求論文客服QQ,81995535,從2017年起,所有系列職稱都將全面實行評聘結合。按衛(wèi)生改革文件精神,在過渡期內,要按照平穩(wěn)過渡、適當控制的原則,科學合理設置申報推薦比例差額。單位要嚴格落實公布崗位信息、個人申報競聘、單位考核推薦等程序,差額確定推薦評審對象。對高級崗位已滿的單位,要統(tǒng)籌控制推薦人數(shù)。同時,積極配合人力社保部門,根據本地區(qū)事業(yè)發(fā)展和單位實際,抓緊調整完善崗位設置管理方案,科學合理設置高級崗位數(shù)量。
(三)嚴格執(zhí)行申報條件和程序要求。申報材料要在單位范圍內進行全信息公示,自覺接受群眾監(jiān)督。要加強對申報對象的資格審查,積極倡導良好的學術氛圍,不斷提高衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作質量。
(四)加強評審專家隊伍建設。不斷完善評審專家遴選入庫、動態(tài)調整等機制,以保證評審工作的客觀公正。各設區(qū)市高評委專業(yè)審議組一般要求有市外專家參與,且參與的專業(yè)組個數(shù)不少于60%。同時,設區(qū)市要加強對所屬范圍內評聘工作的監(jiān)督和指導,縣推薦委員會成員應不少于13人,除1名行政領導外一般應為正高級專業(yè)技術職務專家。
(五)有關傾斜政策。貫徹落實援藏、援疆、援青和援外等人員衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務評價有關政策規(guī)定。對長期扎根山區(qū)、海島、欠發(fā)達地區(qū)等人員,以及對縣以下單位申報全科醫(yī)學專業(yè)的人員,專家評審時同等條件下給予傾斜。