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2015年關(guān)于完善做好黑龍江省職稱評審等工作的通知
黑人社發(fā)〔2015〕76號
各市（地)、綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局、省森工總局人事局，省直各單位：
為進一步完善職稱評審政策，做好2015年度全省職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、全省職稱評審工作從9月開始啟動，高級職稱評審時間見附件，管理權(quán)限下放系列高級職稱評審時間、中級職稱評審時間和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任時間由各地醫(yī)學(xué) 全在.線提供jfsoft.net.cn、各部門和直接聘任單位自行安排（管理權(quán)限下放系列高級職稱評審工作時間安排提前兩周報省人社廳事業(yè)單位人事管理處)。全省高、中級職稱評審工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任工作須于年底前完成。
二、計算任職資格及從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時間為2015年8月31日，實行國家統(tǒng)一考試的系列（專業(yè))，任職資格截止時間可以根據(jù)情況適當調(diào)整。高、中級職稱的任職時間從2015年9月1日算起。
三、鑒于高校教師、中專教師、中小學(xué)教師系列和市（地)及以下單位衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系列高級職稱評審、核準權(quán)限已下放（具體文件另行印發(fā))醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn，從今年開始，省里將不再設(shè)立高校教師、中專教師、中小學(xué)教師高級職稱評審委員會，省西醫(yī)、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中西藥、護理、法醫(yī)、醫(yī)療機構(gòu)外藥學(xué)專業(yè)高級職稱評審委員會和省農(nóng)業(yè)系列、畜牧獸醫(yī)專業(yè)高級職稱評審委員會分別負責(zé)省直衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員（不含農(nóng)墾、森工系統(tǒng))，省直農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員（不含農(nóng)墾系統(tǒng))高級職稱評審工作。
四、從今年開始，取消被聘在崗1年以上方可申報上一級職稱的規(guī)定，只要現(xiàn)為本專業(yè)被聘在崗人員即可申報上一級職稱，經(jīng)費形式為財政部分補助和非財政補助的事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位內(nèi)部聘任在崗后也可申報上一級職稱，國家允許的部分機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時不作聘任要求。為減輕專業(yè)技術(shù)人員的考試負擔，營造寬松的人才成長環(huán)境，從今年開始，在縣及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員（含在縣從事專業(yè)技術(shù)工作的省、市直屬單位人員)晉升職稱時不再作職稱外語和計算機考試要求。
五、各基層單位要強化申報推薦工作，完善推薦辦法。要設(shè)立推薦委員會，成員中一線專業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二；被推薦人員須為本單位在崗人員，由推薦委員會以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達到總票數(shù)三分之二以上；推薦工作要嚴格執(zhí)行回避原則，認真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、申報人員業(yè)績成果在單位進行展示的規(guī)定；要嚴格執(zhí)行公示制度，推薦人員名單須在本單位公示至少3個工作日，無異議的方可推薦；各地各單位要結(jié)合實際，做好職稱推薦與崗位設(shè)置工作的有效銜接，逐步實現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學(xué)合理規(guī)劃職稱申報數(shù)量。
六、各單位、各級主管部門和評審委員會要加大對申報材料的審查力度，完善審查程序，嚴格審查紀律，提高審查質(zhì)量，確保申報材料真實、完整、有效。可利用“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國知網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺，對有異議的學(xué)歷、論文等材料的真實性進行查詢。2002年以前取得學(xué)歷人員，需提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案原件；2002年及以后取得學(xué)歷人員，需提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，并由單位審核、加蓋公章；如上述材料無法提供，須到黑龍江省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心進行學(xué)歷認證。
七、各評審委員會要按照《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法>的通知》（黑人保發(fā)〔2010〕43號)的要求，規(guī)范開展評審工作。評審委員會必須嚴格依照人社部門遴選的委員名單組建，如確需調(diào)整，應(yīng)由人社部門從專家?guī)熘须S機遴選；評審委員會中設(shè)立學(xué)科評議組的，評審委員會組建部門需提供兩套學(xué)科評議組成員備選方案，由人社部門隨機確定醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站jfsoft.net.cn；評審委員會委員和學(xué)科評議組成員在評審工作中要嚴格執(zhí)行回避原則；申報人員材料原則上需經(jīng)至少兩位評審委員會委員或?qū)W科評議組成員評議，并簽署意見備查；評審工作須封閉進行，評審委員會委員和學(xué)科評議組成員不得單獨外出，手機等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進行必要聯(lián)系時需使用指定公用電話，并有工作人員監(jiān)督；評審工作結(jié)束后，評審委員會組建部門要在3日內(nèi)將評審結(jié)果和否決原因向申報人員所在單位主管部門反饋，主管部門要在收到反饋信息后的7日內(nèi)向申報人員反饋，申報人員對評審結(jié)果有異議的，由評審委員會組建部門負責(zé)解釋說明等工作并詳細備案。
八、各評審委員會要不斷創(chuàng)新評價方式，探索實行評審分值制的評價辦法，具備條件的要將《黑龍江省中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標準》中的評價要素量化為具體分值，按照分值高低確定評審結(jié)果；要通過科學(xué)調(diào)整權(quán)重，使業(yè)績成果突出、實際工作能力強的優(yōu)秀人才脫穎而出，保證評審結(jié)果的公平、公正。
