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首都醫(yī)科大學建校于1960年，是北京市重點高等院校。北京黎庶科技有限責任公司是學校承擔后勤保障任務的企業(yè)平臺，現面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員，有關事項公告如下：
一、基本條件
1.堅持中國共產黨的領導，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀律；
3.敬業(yè)、踏實、有責任感和團隊精神；
4.身心健康。
二、招聘崗位及要求
�。ㄒ�)招聘崗位：
杏林學苑和平里公寓工勤服務崗（1人，男女不限)
工作地點:和平里校區(qū)(東城區(qū)和平里北街22號)
（二)任職條件：
1.本市正式戶口（本市退休人員也可應聘，年齡不超過57歲，綜合條件
優(yōu)者可適度放寬)；
2.有較強的責任感和奉獻精神，作風正派，服務意識強；
3.具有與工作職責相適應的工作能力、文化知識和服務管理技能；
4.具有高中及以上學歷；從事過教育、衛(wèi)生行業(yè)，或有行政及黨務相關
管理工作經驗者優(yōu)先；
5.能夠適應學生公寓24小時輪班制工作特點，保障工作時間。
（三)崗位職責：
1.執(zhí)行學生公寓各項管理制度及工作要求，做好住宿學生的日常服務保
障工作；
2.配合做好公寓學生的日常行為管理和引導；協助與配合做好公寓文
化、公寓學生黨建及學生教育工作；
3.具體落實公寓各項安全保衛(wèi)工作，負責公寓消防設施設備的日常巡查、
報修和維護；熟悉并熟練掌握和運用公寓突發(fā)事件緊急預案，并處理相關事項；
4.負責生活設施的報修和保障工作；協助完成所在公寓衛(wèi)生監(jiān)督及檢查、
管理、統(tǒng)計工作；
5.在崗期間，承擔門衛(wèi)工作，做好值班記錄，并做好學生晚歸等相關登記；
6.聽從公寓負責人的工作安排，具體落實并完成杏林學苑布置的各項工作。
三、招聘辦法
1、報名
自公告之日起接受報名，應聘者與杏林學苑聯系報名。
2、資格審查
杏林學苑對應聘人員進行篩選與資格審查，在符合任職條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。
3、考核與體檢
杏林學苑組織統(tǒng)一考核后將結果上報學校人事處，人事處進行資格復審并組織體檢。
4、審批
人事處綜合考核體檢結果進行審批，其中校聘崗位人員報校長辦公會審批。
5、簽署合同
按學校相關文件要求簽訂聘用合同（退休人員簽訂勞務協議，約定雙方權利責任)、聘任合同（約定崗位任務)。
四、幾點說明
1、教職工身份：學校非事業(yè)編制人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，其在校工作期間具有教職工身份。
2、聘用期限和試用期：用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為一年，其中試用期為1個月，試用期的解聘條件為不能勝任崗位。
3、福利待遇：用人單位按照上級和學校的有關規(guī)定，為非事業(yè)編制人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障待遇，并根據所聘崗位級別兌現相應工資待遇。非事業(yè)編制人員實行年度考核，考核合格者薪級工資調增一級，同時，學校建立非事業(yè)編制人員工資待遇動態(tài)增長機制。
4、值班費標準：非事業(yè)編制人員在標準工作時間以外增加的工作時間，享受與事業(yè)編制人員一樣的值班補助，其標準為日常工作日的值班每天30元，公休日值班每天50元，法定節(jié)假日值班每天60元。不再按社會標準計算加班費。
5、擇優(yōu)選拔進入事業(yè)編制：學校建立非事業(yè)編制人員擇優(yōu)進入事業(yè)編制的工作機制，對于非事業(yè)編制人員中表現優(yōu)秀者，如符合有關基本條件，并經考核評議合格，即可轉入學校事業(yè)編制。
五、報名方式
1、報名方式：應聘者可通過電子郵件（簡歷以附件形式發(fā)送，請注明應聘非事業(yè)編)，或者電話（需另交紙質簡歷)等形式報名。
聯系人：徐老師
聯系電話：83911752
電子郵箱：xinglin@ccmu.edu。cn
2、報名截止日期：2016年4月20日
首都醫(yī)科大學
北京黎庶科技有限責任公司
2016年 4月6日
