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2017年北京小湯山醫(yī)院招聘工作人員公告
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2012]247號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)將2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
北京小湯山醫(yī)院隸屬于北京市醫(yī)院管理局，為市屬三級(jí)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是北京市干部保健基地、全國(guó)健康管理示范基地、醫(yī)保定點(diǎn)單位、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)。在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、推行“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的分級(jí)診療體系的發(fā)展趨勢(shì)下，北京小湯山醫(yī)院正在向三級(jí)甲等康復(fù)醫(yī)院發(fā)展轉(zhuǎn)型，2017年面向社會(huì)誠(chéng)招優(yōu)秀人才。
二、招聘基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，身心健康；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律；
3、具備履行應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)和能力，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有北京市戶(hù)籍或非京生源符合進(jìn)京條件。
三、應(yīng)聘具體條件
（一)應(yīng)屆畢業(yè)生
1.北京生源或符合進(jìn)京條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.應(yīng)聘者在校期間無(wú)補(bǔ)考記錄；
3.應(yīng)聘者畢業(yè)時(shí)需按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，否則不予接收。
（二)非應(yīng)屆畢業(yè)生
具有北京市戶(hù)籍，具有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘職位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘職位51個(gè),擬招聘工作人員74名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《2017年度北京小湯山醫(yī)院公開(kāi)招聘職位表》。
五、招聘人員崗位等級(jí)
博士、碩士和大學(xué)本科畢業(yè)生聘用崗位等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)，中專(zhuān)、大專(zhuān)以上畢業(yè)生聘用崗位等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)。
六、招聘程序
公開(kāi)招聘將通過(guò)資格審查、面試(筆試)、專(zhuān)業(yè)考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行選拔考核。
（一)報(bào)名方式
應(yīng)聘者于2017年01月15日前將簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至bjxtsyyzp@163.com，并以“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)校-學(xué)歷-生源”作為郵件的主題和附件的題目。
（二)根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍面試（筆試)人員名單并電話通知具體時(shí)間。
（三)資格審核通過(guò)者由用人科室進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核。考核內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能為主，采取筆試與崗位操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn用人科室在綜合衡量專(zhuān)業(yè)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上確定面試人選，面試人選與崗位需求人數(shù)按3:1確定，排序并上報(bào)人力資源處。人力資源處組織進(jìn)行面試。醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合筆試、面試成績(jī)匯總綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，并確定擬聘用人員名單。
（四)通過(guò)考核的人員，人力資源處將電話通知其進(jìn)行體檢及心理測(cè)驗(yàn)。
（五)根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定聘用人選。
（六)公示招聘結(jié)果，在醫(yī)院公告欄內(nèi)，對(duì)本次招聘通過(guò)的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七)公示無(wú)異議的應(yīng)聘者，由人力資源處為其辦理相應(yīng)的入職手續(xù)。
七、應(yīng)聘要求
應(yīng)聘人員所提供信息及證書(shū)等相關(guān)材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：北京市昌平區(qū)小湯山鎮(zhèn)北京小湯山醫(yī)院人力資源處
北京小湯山醫(yī)院
2016年12月30日
