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五、筆試
1、筆試內(nèi)容及分值：
崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，分值各100分。
《公共基礎知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；
《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等（詳見《2016年安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》)。
筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。
2、筆試時間：
《公共基礎知識》考試時間：2月19日上午9:00-11:00；
《專業(yè)知識》考試時間：2月19日下午14:00-16:00。
3、筆試地點：詳見準考證。
報考人員可于2月15日至2月18日從安慶人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
4、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績（含加分)達到60分的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行)。
5、加分說明：報考崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年1月19日上午8：30-11:30、下午15:00-17:00期間，攜帶相關證書到安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：棋盤山路332號11樓)申報加分事宜，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。
六、資格復審
市衛(wèi)計委和市第一人民醫(yī)院按照應聘人員筆試成績（含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本單位實際招聘崗位人數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。醫(yī)學全在線jfsoft.net.cn資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績（含加分)從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件)原件及復印件和《2016年安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員考試報名表》等材料。其中：機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。
七、面試
進入面試人員根據(jù)筆試成績（含加分)和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績（含加分)相同，則并列進入面試。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上（含70分)，方可列為考察、體檢對象。
1、面試時間、地點：詳見面試通知書。
2、面試的方式和內(nèi)容另行通知。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績（含加分)的60%與面試成績的40%合成確定。
根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者（含加分)優(yōu)先；筆試成績相同（含加分)的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
九、考察、體檢
考察工作由市衛(wèi)計委及其市第一人民醫(yī)院負責統(tǒng)一組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市衛(wèi)計委將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關事宜
本次事業(yè)單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資,料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0556-5897207（市人社局事業(yè)科)
考務咨詢電話：0556-5347150（市人事考試院)
監(jiān)督舉報電話：0556-5702022、5702020（市監(jiān)察局)
招聘單位咨詢電話：0556-5866108（市第一人民醫(yī)院)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
